3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Strahlemann-Stiftung Bewertungen
Strahlemann-Stiftung
Heppenheim an der Bergstrasse
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Mensch steht im Mittelpunkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur: in kleinem Team richtig was bewegen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Prozesse sind bis zu Ende gedacht. Die Organisation der eigenen Arbeit ist immer noch nicht ideal.
Verbesserungsvorschläge
Fahrradstellplatz
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv. Klein und fein
Work-Life-Balance
Wie in der Überschrift: der Mensch (bzw. Mitarbeiter) steht im Mittelpunkt
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden stets gefördert. Deren Weiterentwicklung hilft auch der Organisation.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gezahlt, was für eine NGO möglich ist. Dafür gibt es viele weitere Leistungen, die einem zugute kommen. Wer wegen dem Gehalt hier arbeitet, ist Fehl am Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr bewusst. Der Trade-off entsteht wenn es anfängt weh zu tun. Finanzielle Mittel müssen Projekten zugute kommen und Kosten müssen abgewogen werden.
Kollegenzusammenhalt
Über Jahre freundschaftlich zusammengewachsen
Vorgesetztenverhalten
Hervorragend: empathisch, organisiert, sachkundig.
Arbeitsbedingungen
Bei zunehmender Digitalität ist auch der Lautstärkepegel aufgrund von Meetings gestiegen
Kommunikation
Work in Progress
Gleichberechtigung
Verhältnis von Männern und Frauen immer recht gleich. Keinerlei Fehlverhalten
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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Umgang mit älteren Kollegen
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kreativer Gestaltungsspielraum in fämiliärer Stiftung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten im modern eingerichteten Büro mit freier Arbeitsplatzwahl. Durch die kiiene Größe der Stiftung ist es möglich sich in fast allen Bereichen zu beteiligen.
Work-Life-Balance
Ich arbeite in einer 40 Stunden Woche, wobei eine Gleitzeitregelung festgelegt ist und die Möglichkeit zu Homeoffice (2 von 5 Tagen besteht).
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde eine Weiterbildung zum Erweitern meines Kompetenzbereiches komplett vom Arbeitgeber finanziert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr vielseitig geprägt und zieht gemeinsam an einem Strang. Ideen und Strategien werden diskutiert und ein gemeinsamer Weg besprochen. Man kann immer auf Unterstützung und ein offenes Ohr zählen.
Vorgesetztenverhalten
Die Büroleitung entwickelt zusammen mit den Angestellten Strategien und Projekte weiter. Ich fühle mich vgut aufgehoben, erhalte Lob und an der richtigen Stelle auch Kritik. Es herrscht eine angenehme Fehlerkultur. Tatsächlcih eine Arbeitsstelle, an der über Fehler gesprochen und aus Fahlern gelernt wird!
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsatmosphäre: moderne Büros mit schallschluckenden Elementen und 2 Bildschirmen pro Arbeitsplatz. LapTop kann im Homeoffice genutzt werden. Die meisten Mitarbeitenden besitzen Diensthandys.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt positive Entwicklungen des Gehaltes. Dazu gibt es noch eine Wertgutscheinregelung.
Interessante Aufgaben
Einseitigkeit und Monotonie habe ich in der Stiftung noch nicht erlebt. Durch die vielseitigen Aufgabenbereiche liegen meistens sehr unterschiedliche Arbeitsformen auf einem Schreibtisch. Klassisches Projektmanagement, Coaching von Schülern, Veranstaltungsorganisation,...
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern.
Keine Benefits.
Bei Kündigung wird sich an keine Absprachen gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Kommunikation, an den Mitarbeitern näher dran sein, Strukturen schaffen, ehrliche Wertschätzung entgegen bringen, weniger auf die eigenen Vorteile bedacht sein, wirklich die Gemeinnützigkeit umsetzen, Ideen der Mitarbeiter aufnehmen, partizipieren uvm.
Arbeitsatmosphäre
angespannt, unehrlich, intransparent, das Team nicht sich gegenseitig auf, um dem Vorstand zu gefallen
Work-Life-Balance
Es wird gefordert ehrenamtlich Überstunden zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Langjährige Mitarbeiter werden übergangen. Junge und unqualifizierte bevorzugt. Leitung ist immer nur eine Scheinleitung. Wirkliche Befugnisse besitzt man nicht.
Kollegenzusammenhalt
Leider sind alle guten Mitarbeiter inzwischen weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von den jüngeren durch Bemerkungen diskriminiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Vater und Kind. Er hat keine Ahnung vom operativen Geschäft. Sie ist zu jung, um Leitung zu übernehmen und hat keine Erfahrung in Personalführung.
Kommunikation
aggressiv und verletzend, wenn sie überhaupt stattfindet
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann nur arbeiten, wer nicht viel verdienen möchte. Einstieg liegt für jeden bei 3.000€.
Gleichberechtigung
Männer werden überall bevorzugt und gehyped.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe sin vielfältig und abwechslungsreiche. Aber Ziel ist immer Geld zu erwirtschaften. Es geht nicht wirklich um die Kinder…
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Strahlemann-Stiftung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Strahlemann-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Strahlemann-Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.