5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Haus mit viel Potenzial - vor allem in Bezug auf seine Mitarbeitenden und die Arbeitgebermarke
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
toller Kollegenzusammenhalt, interkulturelles und diverses Personal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden, keine Einhaltung der rechtlichen Komponenten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeitenden durch Weiterbildungen, Job-Benefits und Diversität in den Tätigkeitsfeldern als auch Beachtung der Work-Life-Balance (gerade junger Arbeitnehmer) - Mitarbeiterbindung groß schreiben
Arbeitsatmosphäre
Der tägliche Blick auf Dünen und Meer ist einzigartig allerdings wiegt dieser alle weiteren Unzulänglichkeiten nicht auf.
Image
Man spürt eine überwiegend abweisende Stimmung des Personals gegenüber des Arbeitgebers.
Work-Life-Balance
Leider nicht gegeben. Ausnutzen ist hier eine gängige Methode: jedes Wochenende, alle Feiertage, Teildienste, auf Wünsche wurde nur in mäßigem Umfang Rücksicht genommen, teilweise genehmigte Urlaube mussten wieder verschoben werden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Das Schulungen zum Ausbau der Kompetenzen der eigenen Mitarbeitenden dienen, ist leider noch nicht in den Köpfen der Geschäftsführung verankert. - Generell gilt, die Personalkosten so gering wie möglich zu halten
Gehalt/Sozialleistungen
geringe Wertschätzung lässt sich auch im Gehalt wiederfinden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Hotel setzt vor allem im Gastbereich auf Nachhaltigkeit. Das Umweltbewusstsein könnte innerhalb der Arbeitsprozesse noch weiter verbessert werden, bspw. durch Digitaltisierungsvorgänge und Schulungen der Mitarbeiter hinsichtlich dieser Themen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war toll, auch der Zusammenhalt war immer gegeben. Sehr herzlicher Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Ein generell sehr junges Team. Über den Umgang kann ich keine spezifische Aussage treffen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Manche waren doch sehr auf ihre eigenen Bedürfnisse aus - alles darunter kam danach. Hätte mir mehr Verantwortungsbewusstsein und Innovationskraft gewünscht. Teilweise auch nicht geeignete Personen (kein entsprechendes Fachwissen vorhanden) als Führungskraft befördert.
Arbeitsbedingungen
Leider sehr schlecht. Rechtliche Grundlagen bzgl. Arbeitszeitgesetz und Arbeitsrecht und -schutz scheinen hier nicht zu gelten. Gesundheitsfördernde Maßnahmen und technische Modernisierung wären unter anderem empfehlenswert.
Kommunikation
Die Kommunikation und Information läuft sehr schlecht - Veränderungen, neue Gegebenheiten oder auch nur Infos über ein anstehendes Event werden nicht offen und transparent an alle kommuniziert
Gleichberechtigung
In einem gewissen Umfang vorhanden aber man merkt deutliche Präferenzen der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Leider weniger. An Ausbildungsvorgaben und -pläne wird sich nicht gehalten.
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Extrem schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Hoteleigentümer, der total abgehoben ist
Verbesserungsvorschläge
Höhere Sicherheitsmaßnahmen im Hotel. Diebstahl ist hier Alltag. (Sowohl von Gästen als auch Personal) Mitarbeiter benefits sollten eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium ist in Ordnung, die Führungskräfte und der Eigentümer des Hotels Unterste Schublade
Work-Life-Balance
Wenn man krank wird, wurde verlangt, dass man sich selbst um Ersatz kümmert.
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende und Mitarbeiter bekommen keine Schulungen oder ähnliches. Man möchte nicht, dass sich weitergebildet wird damit man dort bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Die Direktion ist schrecklich und hält nicht zu den eigenen Mitarbeitern
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestgehalt
Gleichberechtigung
Mitarbeiter, die sich beim Hoteleigentümer einschienen bekommen Beförderungen und werden besser behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung der Mitarbeiter nicht vorhanden. Der Chef hat immer recht. Mitarbeiter werden wie Eigentum Behandelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Null Nichts, Null, Null
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Komplette Führung des Hauses. Das ständige Entlassen von Mitarbeitern aber gleichzeitig Stellenanzeigen schalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern nicht ihre Motivation nehmen. Es sind fähige Mitarbeiter im Unternehmen, die aber alle unterdrückt werden, ausgebremst werden. Das Haus kann nur überleben mit guten zufriedene Mitarbeiter.
Image
schlechte geführte Haus und der Mitarbeiter ist Diskussion Untereinander.
Work-Life-Balance
Fremdwort in dem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung was ist das?Kennt das Unternehmen nicht. Mitarbeiter haben kein Privatleben zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ist okay, aber mit Vorsicht
Umgang mit älteren Kollegen
Jung blond schlank ist eher gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Würde ehr in den minus Bereich gehen. Von oben herab. Mitarbeiter werden ständig entlassen und ausgetauscht.
Arbeitsbedingungen
Ist okay
Kommunikation
Alles wird nur über hören sagen weitergeleitet.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Eigenständiges Arbeiten nicht gewünscht sondern Anweisungen der Chefs ausführen ohne wenn und aber.
Arbeitsatmosphäre
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keine organisation zeitpläne sinnlose
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
haben eine bessere organisation
Arbeitsatmosphäre
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Strandhotel Dünenmeer durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Strandhotel Dünenmeer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Strandhotel Dünenmeer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.