17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Straßen- und Tiefbau GmbH Eilenburg Bewertungen
Straßen-
und
Tiefbau
GmbH
Eilenburg
Eilenburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
meine prägendste Anstellung (negativ gesehen)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kühl, isolierend, kollegiales Miteinander war unerwünscht
Work-Life-Balance
Urlaube wurden grundlos gestrichen oder durften nur dann genommen werden wenn es dem Chef passt, Überstunden unbezahlt wurden vorausgesetzt
Vorgesetztenverhalten
wenn ich könnte würde ich 0 Sterne geben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier schreibt die Firma selbst die positiven Beiträge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma hier selber positive Beiträge schreibt um nicht vollkommen unter zu gehen sagt doch alles
Die Fluktuation ist der Wahnsinn und die Leute die es entscheiden verstehen es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Leute ran die Ahnung von dem Job haben.
Arbeitsatmosphäre
Nur mit Druck
Image
Wäre gern vorhanden
Work-Life-Balance
Ist in dieser Firma nicht bekannt
Karriere/Weiterbildung
Solange es nichts kostet
Gehalt/Sozialleistungen
Untere Sektion
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde
Arbeitsbedingungen
Vor 30 Jahren stehen geblieben
Kommunikation
Gibts dann wenn man kündigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zurück in die Zukunft...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- weitergehend selbstständiges Arbeiten an spannenden Projekten
- gute und wertschätzende Kommunikation mit unmittelbaren Vorgesetzten
- kurze Informationswege innerhalb einer Abteilung
- die firmeninterne Struktur ist durchaus anders als in anderen Firmen, jedoch funktioniert die Aufgabenverteilung/Workflow sehr gut
- guter workflow
- gute Kommunikation zu den Kollonen auf den Baustellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art der Kommunikation und Führung.
Verbesserungsvorschläge
- leistungsorientierte Bewertung statt "Nasenpolitik"
- transparentere Kommunikation
- gutes Personal heutzutage zu finden, ist nicht mehr "selbstverständlich" - Herzlich Willkommen im Arbeitsmarkt 2023
- Personalgespräche mit klaren Zielen die erreicht werden müssen
- bei Erreichung definierter Ziele, Abgeltungen, in welcher Forma auch immer, generieren
- Vorschläge zur verbesserten Arbeitsorganisation wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
patriarchalisch
Image
Hohe Kompetenz im Bereich Straßen- und Tiefbau. Die Anerkennung merkt man auch beim Umgang mit anderen Firmen. Gerät leider durch die hohe Flukuation ins wanken, nach außen versucht man ein trotzdem perfektes Bild zu vermitteln, statt neue Leute AKTIV anzuwerben.
Work-Life-Balance
Veraltetes und nicht mehr dem Arbeitsmarkt entsprechend. Geleistete Überstunden können weder als Urlaubstage genommen werden, noch werden diese ausgezahlt. Jedeglich als "Lückenfüller" für Termine seien diese da. Auch hier sucht man vergeblich nach einer geregelten Lösung die seitens der GF transparent kommuniziert wird. Urlaub wird meistens immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildungsmöglichkeit man besucht entscheidet die GF. Statt motiviertes, junges Personal weiter zu fördern und langristig an die Firma zu binden, sieht man eher die Investitionskosten und lässt einen abtreten. Bravo.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf die Rückmeldung der Frage meiner Gehaltserhöhung warte ich bis heute immer noch. Auch hier sucht man vergebens nach konkreten, ehrlichen Aussagen der Geschäftsführung welches Gehalt man verdienen kann.
Kollegenzusammenhalt
Da sich die Anzahl der Mitarbeiter am Standort pro Abteilung überschaubar hält, herrscht ein angenehmes Klima. Rückendeckung bei Fehlern. Der Umgangston kann, wie man es von der Baubranche gewöhnt ist, auch mal rauer werden, trotzdem hält die Belegschaft zusammen. Der Zusammenhalt auf den Baustellen ist meistens groß, so macht arbeiten Spaß. Tolle Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren aus der Firma ist wertschätzend und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die unmittelbare Vorgesetzten agieren professionell, ehrlich, transparent und lösungsorientiert. So macht arbeiten Spaß. Die GF pflegt einen Führungsstil der fragwürdig ist.
Kommunikation
Die Kommunikation in den unmittelbaren Abteilungen ist offen und weitestgehend transparent. Hier wird lösungsorientiert gearbeitet und ehrlich miteinander gesprochen.
Die Kommunikation zur Geschäftsführung habe ich als bedenklich empfunden. Durch den autoritären Führungsstil werden
Mitarbeiter oft unter Druck gesetzt. Kein Lob, nur Kritik, Leistung sei ja selbstverständlich, dabei werden oft nur Fehlleistung registriert. Schade - "Alte Schule" sieht anders aus.
Ein jährliches Mitarbeitergespräch gibt es nicht, nur auf Anfrage und dann erst beim 3. Versuch einen Termin zu finden.
Gleichberechtigung
Intuitives Führungsverhalten aufgrund Sympathien und Antipathien statt einer leistungsorientierten Bewertung eines jeden Mitarbeiters. Muss man selber erlebt haben.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeiten teilweise wie vor 20 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image am Markt, pünktliche Gehaltszahlung (sollte eigentlich die Norm sein). Angenehme Arbeitszeiten. Kommunikation mit den Bauleitern und Polieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internas und Arbeitsbedingungen, die letztendlich dazu geführt haben, dass ich nach 3 Monaten bereits wieder gekündigt habe.
Verbesserungsvorschläge
Moderner arbeiten. Einiges ist in Planung.
Arbeitsatmosphäre
Wurde von mir teilweise als unpersönlich empfunden.
Work-Life-Balance
Für mich fast optimal, da ich einen sehr kurzen Arbeitsweg hatte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war in Ordnung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fehlanzeige. Kostenlose Gruppenversicherung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum jüngere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Von mir als angespannt und unterkühlt korrekt empfunden.
Nachdem ich gekündigt hatte, wurde meine Entscheidung im Nachhinein durch das Verhalten des Inhabers mir gegenüber bestätigt.
Arbeitsbedingungen
Technisch teilweise Arbeitsweisen wie in den 90ern. Fast alles wird ausgedruckt und abgeheftet. Definitiv nichts für jemanden, der systemisch strukturiertes arbeiten gewöhnt ist.
Interessante Aufgaben
Viel Routine, offene Kommunikation mit Geschäftspartnern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hände weg von dieser Firma!!!! Mobbing wird hier ganz groß geschrieben … absolute Ellenbogengesellschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Werden eh nicht umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Alles veraltet
Image
Wurde vor dieser Firma gewarnt, hätte darauf hören sollen
Kollegenzusammenhalt
Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht
Kommunikation
Existiert nicht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Führungsebene
Die Vorstellung des Umganges miteinander
Die Art der Führung, der oberste ist alles und der Rest klaut und ist unfähig
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal verstehen, das eine Umstrukturierung sinnvoll und unvermeidlich ist wenn es weiter gehen soll.
Arbeitsatmosphäre
Nur weggucken
Image
Hätten gerne ein Image, aber die Realität sieht anders aus.
Work-Life-Balance
Unbekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch eher unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Solange es nichts kostet und nicht in der Arbeitszeit ist
Kollegenzusammenhalt
Nicht gewollt
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die Kollegen nicht neu im Unternehmen sind
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unter aller würde
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Einseitig
Gleichberechtigung
Nicht gern gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
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glauben Sie nicht alles.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
wurde mir verboten
Kommunikation
Laut meinem Vorredner perfekt, ich halte mir gerade den Bauch vor lachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionelles Unternehmen mit familiärer Atmosphäre
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, Loyalität, top Ausstattung, familiärer Umgang, viele Möglichkeiten individuelle Stärken einzubringen, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
An der Work-Life-Balance könnte man noch arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Baubranche ist speziell, wird immer wieder gesagt und genau das ist es auch hier. Allerdings im positiven Sinne. Es ist sehr familiär aufgebaut, von Anfang an ist ein Wohlfühlcharakter vorhanden und in der Einarbeitungszeit fühlt man sich bereits als einer vom Team.
Work-Life-Balance
Etwas veraltet, könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verhältnis zu den Marktbegleitern Durchschnitt. Da geht noch mehr
Kollegenzusammenhalt
Sofort ist man ein Teil des Teams, man wird super aufgenommen im Kollegenkreis. Das Team vom Controlling ist jung, dynamisch und gewillt, uns nach vorne zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll - Wertschätzend - Motivierend - Nah an den Themen der Baustelle und an den Mitarbeitern
Kommunikation
Bei allen Themen, die einen selbst betreffen wird man sofort abgeholt und es wird offen mit einem kommuniziert. Selbst bei Fragen, ist die Kommunikation ruhig und entspannt. Kommunikation innerhalb des Unternehmens, außerhalb der Abteilung, ist ebenfalls.
Gleichberechtigung
Die Wertschätzung von Frauen ist m.W.n. Sehr hoch.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet bei der Firma im Controlling ist sehr umfangreich, interessant und trotz des monatlichen Regelablaufprozesses immer interessant. Zum Einen die Prognoseabwicklung der Bauprojekte mit den technischen Bereichen (Projekt- & Bauleiter), aber zum anderen auch die Arbeit des Controllings , wie auch weitere interessante Projektaufgaben innerhalb der Abteilung (Power BI, DWH etc).
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fairer Umgang auf Augenhöhe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoll, anerkennend, offen und ehrlich
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden und habe nichts zu bemängeln
Arbeitsatmosphäre
Kein Zwang. Rückendeckung auch in schwierigen Situationen (z. B. Krankheit und bei Unstimmigkeiten im Verhalten vom Auftraggeber)
Image
Empfinden: bestes außenimage der Branche. Kein billig Dienstleister sondern hohe Qualität zu fairen Preisen.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf Wünsche hinsichtlich Arbeitszeiten/Urlaub genommen, sofern möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
ozialleistungen könnten besser sein, mehr Bezuschussung. Grundgehalt ist in Ordnung, Gehaltserhöhungen aber oft schwierig, was bei guter Leistung nicht so ein Kampf sein sollte.
Kollegenzusammenhalt
Guter zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend. Fürsorge insgesamt ist hier sehr wichtig und das ist gut so.
Vorgesetztenverhalten
Immer tolle Unterstützung auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Top modernes Büro.
Kommunikation
Ein ausgewogenes Geben und Nehmen. Sehr gute Unterstützung.
Gleichberechtigung
In meinem Umfeld gegeben
Interessante Aufgaben
Sehr gute Tätigkeitseinsätze
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute offene Kommunikation zwischen den einzelnen mit Mitarbeitern und Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein verlässlicher Arbeitgeber, der sich extrem um seine Mitarbeiter bemüht. Der Standort Eilenburg ist geführt von authentischen, kompetenten Führungspersönlichkeiten, die mit Herz und Verstand agieren und ihren KollegInnen viel Wertschätzung entgegenbringen. Fachlich und menschlich top, mit super Arbeitsklima bei klaren Strukturen. Sehr gute Vernetzung am Arbeitsmarkt mit vielfältigen Verbindungen zu namhaften Unternehmen in der Region. Ein verlässlicher Arbeitgeber, der sich extrem um seine Mitarbeiter bemüht. Der Standort Essen ist geführt von authentischen, kompetenten Führungspersönlichkeiten, die mit Herz und Verstand agieren und ihren KollegInnen viel Wertschätzung entgegenbringen. Fachlich und menschlich top, mit super Arbeitsklima bei klaren Strukturen. Sehr gute Vernetzung am Arbeitsmarkt mit vielfältigen Verbindungen zu namhaften Unternehmen in der Region.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm – ein herzliches, respektvolles Miteinander in einer hochwertigen Büroatmosphäre. Der Umgangston ist wertschätzend und locker. Eine perfekte Mischung aus konzentrierter Arbeitskultur und guter Laune.
Work-Life-Balance
Familienfreundlich- Was man über die normale Arbeitszeit hinaus investieren möchte, bleibt einem selbst überlassen. Hier herrscht aber grundsätzlich keine Überstundenkultur und die KollegInnen haben alle ein Leben nach der Arbeit, dass ihnen wichtig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Erfolg und Leistung werden belohnt
Kollegenzusammenhalt
Stark - Es herrscht eine gesunde Konkurrenz, Erfolge werden gefeiert, Neid oder Missgunst habe ich nicht erlebt. Generell herrscht im Unternehmen ein sehr angenehmes und herzliches Miteinander, ich habe mich dort sehr wohl gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Für mich absolut perfekt und hätte ich mir nicht besser wünschen können.
Meine Erwartungen wurden nach der Einstellung sogar noch übertroffen. Die fachliche Betreuung während Einarbeitung und Weiterentwicklung war ausgezeichnet und man kann viel lernen. Aber auch die menschliche Komponente wird hier großgeschrieben
Arbeitsbedingungen
Modern , top Ausstattung
Kommunikation
Offen, wertschätzend und lösungsorientiert. Man weiß immer wo man steht, Vorgesetzte nehmen sich Zeit und sind jederzeit ansprechbar. Man kommuniziert auf Augenhöhe. Absprachen sind verbindlich und werden eingehalten.
Gleichberechtigung
Vielfältiges Team- egal wer man ist jeder wird wie ein Mensch behandelt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Straßen- und Tiefbau Eilenburg durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Straßen- und Tiefbau Eilenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Straßen- und Tiefbau Eilenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.