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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Horrible C-Level Leadership
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tetiana KozlovaManager Finance & HR
Hey,
We are very sorry to hear that you consider our contact to be a negative experience. Thank you for taking the time and sharing it with us. We appreciate your feedback and take it seriously as we strive to continually improve our practices. We understand how important effective leadership is to our employees' well-being and overall success.
We strive to maintain a high level of leadership accountability and transparency within the company, but we understand that growth and development are ongoing processes in our company, as they are in all aspects of life. We appreciate your honesty in bringing this to our attention, and we would like to assure you that we will take the necessary steps to ensure that we work towards improving the situation.
We invite you to share any specific grievances you may have under hr@stratosphere-games.com so that we can make the necessary changes.
Many thanks again for your feedback.
Stratosphere P&C Team
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stratosphere Games durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stratosphere Games als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stratosphere Games als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.