4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
MEIDET DIESEN ARBEITGEBER!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen, die keine hohen Positionen haben. Leider gehen diese meistens genau so schnell, wie sie gekommen sind ..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Dinge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Arbeitnehmer und nicht in Form von neuen Laptops (das ist ein Arbeitsmittel und sollte selbstverständlich sein), bessere Arbeitsbedingungen (Überstunden sollten nicht die Regel sein, heißt doch einfach nur das man nicht genügend Personal hat oder nicht?), bessere Kommunikation (vor allem die Interne), Weiterbildungsmöglichkeiten (manche Head of's sollten in jedem Fall eine für die Führung von Mitarbeitern erhalten)
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien? Naja, so würde ich es nun nicht unbedingt nennen.
Eher von oben herab .. Es wird immer Druck ausgeübt, auch wenn man schon jeden Tag Überstunden leistet.
Image
Schrechliches Image: Firmen mit denen zusammengearbeitet wird haben ein schrechliches Bild von dem Unternehmen und viele meiden die Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Wie bereits oben gesagt, viele Überstunden, wenig Würdigung deiner Arbeit, immer nur negatives Feedback und nie Lob.
Karriere/Weiterbildung
Bislang habe ich nur von 2 Mitarbeitern gehört, die je eine Weiterbildung erhalten haben. Allerdings kann man in diesem Unternehmen keine Karriere machen, da es ja schon Head of's gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandelt und sich nicht mit allem zufrieden gibt, hat man die Chance auf ein mittelmäßiges Gehalt. Das in keinem Fall eine Wertschätzung der eigentlichen Arbeit darstellt. Falls man dann noch etwas weiter geht, kann man sogar ein BVG Ticket raushandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht einmal Mülltrennung funktioniert hier.
Kollegenzusammenhalt
Die Fluktuationsrate in diesem Unternehmen ist unglaublich hoch, das liegt wohl an den innerbetrieblichen Verhältnissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eigentlich keine älteren Kollegen, das Durchschnittsalter liegt bei ca. 30 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, vor allem in der Produktionsabteilung: Micromanagement – jede E-Mail die rausgeht wird überprüft.
Arbeitsbedingungen
Das Büro befindet sich im 5 Stock, es gibt weder einen Fahrstuhl = somit auch keine Möglichkeit für Personen, die körperlich benachteiligt sind.
Eine Klimaanlage gibt es nicht und trotzdem möchte der Arbeitgeber, dass im Sommer bei 35 Grad alle im Büro arbeiten.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, doch eigentlich bekommt man das Gefühl, dass diese niemanden interessieren.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert kaum, manche Personen reden nicht einmal mehr miteinander.
Gleichberechtigung
Da keiner der Mitarbeiter geschätzt wird, würde ich sagen, hier gibt es keine Nachteile für Frauen.
Interessante Aufgaben
Man kann sehr schnell sehr viel Verantwortung übernehmen, auch wenn einem immer auf die Finger geguckt wird. Eigene Ideen einfließen zu lassen ist so gut wie unmöglich.
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Nicht empfehlenswert
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.
Arbeitszeiten
Unbezahlte Überstunden und Wochenendarbeit
Die Ausbilder
Der Ausbilder erwartet viel, würdigt die Arbeit allerdings nicht richtig und man hat immer das Gefühl, dass man nicht genug getan hat
Spaßfaktor
Der Stressfaktor ist höher als der Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Man kann schnell interessante Aufgaben übernehmen
Variation
Wenig Variation, meistens die gleichen Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Respekt
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schrecklich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Streetlife International als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Streetlife International durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Streetlife International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.