748 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
441 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 233 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein guter Arbeitgeber mit wenigen, dafür relevanten Minuspunkten
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ströer Media Brands GMBH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Remotearbeit. Gute Vorgesetzte und Geschäftsführung. Selbst ganz oben bei der SMB hat der Geschäftsführer ein offenes Ohr für jeden. Vertrauen in die Mitarbeiter, ihre Meinung und Expertise. Fördern und Weiterentwickeln eigener Angestellter in höhere Positionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider immer noch zu langsame Weiterentwicklung und Anpassung an Veränderungen bei Zielgruppen und der Medien. Viel zu bürokratisch und ein zu geringes Wachstum der Gehälter in der Krise.
Verbesserungsvorschläge
Einfacherer Zugang zur Weiterbildung und ein besseres Angebot auch für die Leute, die nichts mit Plakaten, HR oder Sales zu tun haben. Weniger ausbremsende Bürokratie im Bereich Arbeitsmittel. Wir sollen keine private Hardware nutzen, haben aber manchmal keine andere Wahl. Gehälter an die Inflation anpassen. Mehr Offenheit für Arbeit aus dem Ausland und weniger Sätze wie „das müssen wir so machen, wegen der Abrechnung“.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hausinterne Weiterbildungen, die für die meisten Kollegen in meinem Umfeld irrelevant sind. Auch hier ist alles sehr bürokratisch und nur mit „Passierscheinen“ erreichbar. Es wirkt, als würde es die Firma anbieten und gleichzeitig hoffen, dass es keiner merkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die SMB gibt sich Mühe, aber das geht noch besser.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und die dafür zuständige Abteilung in Köln sind eines der größten Probleme, die ich sehe. Viel zu bürokratisch und nicht auf die Bedürfnisse aller Teams abgestimmt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Ströer SE & Co. KGaA in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamlead/Führungskraft die sich für die Frauenrechte einsetzt. Frauen und Männer haben die gleiche finanzielle Möglichkeiten und das gleiche Gehaltseinstieg. - Tolle Veranstaltungen, ob Weihnachtsfeier oder Sommerfest etc. - Eigener Barista. - "Verkürzter" Freitag als Arbeitstag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu viel Diskrimierung und unnötige Streit, es überlastet einem mehr als der Job selbst. - Keine Flexibilität was um die Arbeitszeiten geht. - Zu viel "extreme" Kontrolle, das Vertrauen an eigener Mitarbeiter fehlt, besonderes wenn man in Home Office arbeitet, fühlt man sich extrem "unter Kontrolle und Drück" und muss 8 Stunden "vor dem Display" sitzen um online und Verfügbar zu sein, sonst gibt es Ärger in Form von "Schulungen" (von Teamleiter). - Führungskräfte die sich lieber mit Kontrolle (Arbeitszeiterfassung) und "Schulungen" beschäftigen, anstatt praktische und fachliche Lösungen für Sonderfälle zu liefern. Die Mitarbeiter müssen sich mit Sonderfälle sehr oft alleine beschäftigen. - Toxische Mitarbeiter dürfen ihre toxische Verhalten gegenüber alle Arbeitskollegen ausüben, und HR, sowie der Teamleiter, unternehmen leider nichts dagegen, auch wenn klare Beweise über das Verhalten vorliegen.
Verbesserungsvorschläge
- Diskriminierung von alle Arten (Sprache, Religion, Ursprung etc.) verbieten. Mann darf sich in 2024 solche Schwäche als Arbeitgeber nicht mehr erlauben. - Toxische Mitarbeiter kündigen damit die gute Mitarbeiter bleiben wollen. - Moderne Führungskräfte einstellen, die das Konzept "Work-Life Balance verstehen und die Mitarbeiter nicht 8 Stunden kontrolliert, oder noch schlimmer, der Anfang und das Ende der Arbeitszeit prüft. Führungskräfte die mit konstruktive Kritik umgehen können und sich von ständige "Mitarbeiterschulungen" fern halten. - Führungskräfte einstellen die die Mitarbeiter auch fachlich unterstützen können, und Prioritäten richtig setzen können: wichtiger ist Mitarbeiter fachlich zu unterstützen anstatt die Arbeitsstunden am Tag zu zählen. - Mehr Gehalt und mehr Benefits. - HR Mitarbeiter die mit negative interne Reklamationen professionell umgehen können. Alle Mitarbeiter Gespräche sollten anonym sein und dürfen NICHT an die Führungskräfte mitgeteilt werden. - Kostenfreie GUTE Kaffee, Tee, und weitere Getränke, Obstkorb, dies alles ist in 2024 das Minimum!
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Negativität
Image
Das Image wird am meisten immer selbst von der Arbeitgeber "kaputt" gemacht, die Bewertungen sagen leider alles.
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität während des Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Möglichkeiten vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltserhöhungen und finanzielle Gleichberechtigung für weibliche und männliche Mitarbeiter. Dennoch kann das Gehalt insgesamt höher sein, dieses kann sich das Unternehmen sicherlich leisten.
Kollegenzusammenhalt
Zu viel Akzent auf Streitereien, zu wenig Akzent auf der Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit jüngeren Mitarbeiter ist im Gegenteil sehr schwach
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, die Diskriminierung und Streitereien in das Team erlauben
Arbeitsbedingungen
Diensthandy wäre von Vorteil
Gleichberechtigung
Keine finanzielle Diskriminierung zwischen Männer und Frauen
Interessante Aufgaben
Viel Routine, dennoch interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Team Zusammenhalt in meinem Team wo ich war. Regelmäßige aktionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie vorher schon beschrieben RVKL.
Verbesserungsvorschläge
RVKL austauschen und keinen einsetzen, welcher betriebsblind ist.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ein cooles Team hat macht es Spaß.
Image
Ich wurde bei Kunden raus geschmissen, da vorher Drücker am Werk waren…. Nach außen kein gutes image
Work-Life-Balance
Schafft man die Ziele hat man viel frei ;)
Karriere/Weiterbildung
Online Ausbildung nur unter viel zu hohen Zielen. Dauert viel zu lang.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach 2 Jahren erst VWL.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden… alle sind auf sich bezogen. Gibt keine richtigen Regeln oder ähnliches.
Vorgesetztenverhalten
Mein VKL war der Beste überhaupt ;)
Arbeitsbedingungen
Immer wieder Streit unter den Kollegen. Keiner nimmt auf andere Rücksicht. Man wird von einigen Kollegen unter Druck gesetzt.
Kommunikation
Wege viel zu lang, Kommunikation seitens RVKL so gut wie nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Ist man lang im Unternehmen hat man leichtes Spiel.
Interessante Aufgaben
Immer neue Leute kennengelernt. Alle Kunden sind individuell. Daher war nie was gleich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) in Köln gearbeitet.
vielen Dank für dein Feedback. Es erfreut uns sehr, dass dir unsere Events und die Vielfalt unserer Kunden so gut gefallen haben.
Viele Grüße Dein HR Team
Tolle Kollegen & Kolleginnen & gute Arbeitsatmosphäre
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ströer Digital Media GmbH in Hamburg gearbeitet.
Kommunikation
In den Teams sehr gut, von der obersten Führung manchmal zu wenig
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre in deinem Team als sehr gut empfunden hast. Schreib uns gerne deine Verbesserungsvorschläge an kununu@stroeer.de. Deine Stimme ist uns wichtig, und wir sind hier, um gemeinsam Wege zu finden, um deine Erfahrungen bei Ströer noch besser zu machen.
Viele Grüße Dein HR Team
Aufstiegsmöglichkeiten top, viele Freiheiten, Potential ausschöpfen
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ströer DSM GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten, Aufgaben, Kollegen und allgemein die Atmosphäre ist toll. Viele Events, viele tolle interessante Aufgaben uvm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir hier nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen könnte besser sein. Mitarbeiter Aktienpakete wären sinnvoll… Möglichkeiten auf höheren Verdienst verbessern
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du so viele positive Aspekte bei uns siehst! Wir freuen uns, dass dir die Freiheiten, die vielfältigen Aufgaben und die großartige Atmosphäre gefällt. Es ist großartig zu erfahren, dass du auch die Vielfalt unserer Events und die interessanten Aufgaben schätzt. Fühle dich frei, uns deine Vorschläge direkt an uns kununu@stroeer.de zu senden. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir stehen bereit dir zuzuhören, um deine Erfahrungen bei Ströer zu noch besser zu machen. Wir möchten uns herzlich bei dir für die Zusammenarbeit bedanken.
Viele Grüße, Dein HR-Team
Abteilung Training und Coaching im Vertrieb
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ströer Media Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Liebes Kununu Mitglied, herzlichen Dank für dein Feedback! Es ist großartig zu hören, dass du dich bei Ströer wohlfühlst. Wir freuen uns sehr, dass du deine Zeit bei uns so positiv erlebst und sind sehr bemüht, die kleinen Baustellen anzugehen, um deine Erfahrung bei uns noch besser zu machen. Herzlichen Dank für dein Feedback! Wir sind sehr froh, so engagierte und talentierte Menschen wie dich in unserem Team zu haben! Dein Beitrag inspiriert und motiviert uns, stetig an Verbesserungen zu arbeiten, damit wir auch in Zukunft ein so positives Miteinander pflegen können!
Viele Grüße Dein HR Team
Höhen und Tiefen, aber alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ströer in Köln gearbeitet.
Liebes Kununu Mitglied, vielen Dank für dein positives Feedback und den konstruktiven Verbesserungsvorschlag. Es ist großartig zu hören, dass du die Vertrauenskultur bei uns wertschätzt. Wir nehmen deine Anregung, Arbeitsprozesse zu optimieren, ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen!
Beste Grüße Dein HR Team
Redaktion
3,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Ströer News Publishing GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr häufiger Schichtwechsel, täglich wechselnder Arbeitsbeginn
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter Tarif
Interessante Aufgaben
Wenig Zeit für Eigenes, fast ausschließlich Newsdesk-Arbeit
Liebes Kununu Mitglied, vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass die Schichtwechsel und die Aufgabenverteilung zu deiner Zeit nicht optimal waren. Mittlerweile haben wir allerdings flexible Arbeitsmodelle, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Für weiteren Austausch stehen wir dir unter kununu@stroeer.de gerne zur Verfügung.
Alles Gute für die Zukunft und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Basierend auf 1468 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ströer durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden Ströer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1468 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1468 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ströer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.