2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ganze Team macht sich Mühe für jeden einzelnen Mitarbeiter:in. Wenn man Hilfe braucht wird es angeboten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Typ macht sich viel Mühe damit alle glücklich sind
Arbeitsatmosphäre
Der Job ist nicht für Schlafmützen. Man musst sich Mühe geben
Work-Life-Balance
Man darf sich freie Tagen wünschen, was nicht selbstverständlich in irgendwelcher Branche ist. Man darf auch Schichten wechseln solange es geht, Urlaub flexible planen solange es den Urlaub anderer Mitarbeitern:innen nicht stört.
Die Schichten sind tagsüber, deswegen kann man den Job und Familie gleichzeitig organisieren.
Wenn man die Kinder früher abholen muss (Erzieher:in krank) kann man problemlos mit der Teamleitung sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Verkäufer:in verdient man Mindestlohn plus Provision. Als Fahrer:in hat man ein fixen Lohn mit einem Stundenkonto. Wenn man mehrere Stunden arbeitet kann man kürzere Tage im Winter haben und den gleichen Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist ein Sustainable Partner von Visit Berlin
Kollegenzusammenhalt
Der Charakter von jeder:m Mitarbeiter:in ist sehr unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens der Mitarbeiter:innen verlassen die Firma, weil sie in anderer Branche arbeiten möchten oder ihr Work Holiday Visa ist zur Ende. Der Kontakt wird nicht verloren und sie besuchen die Firma immer wieder oder empfehlen die Firma weiter.
Es gibt Mitarbeiter:innen die seit Jahren dabei sind und sind von anderer Firma gewechselt, weil der C.E.O. besser ist.
Vorgesetztenverhalten
Der C.E.O macht sich sehr viel Mühe, dass alle einzelne:r Mitarbeiter:in zufrieden sind.
Arbeitsbedingungen
Es macht Spaß in Berlin zu arbeiten und die Stadt kennenzulernen. Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist man da sein eigener Chefff. Klar wenn man nichts macht wird das Büro merken
Kommunikation
Man findet jemanden vom Büro oder Teamleitung, mit wem man über die Probleme und/oder Verbesserungen besprechen kann
Gleichberechtigung
Frauen werden genauso wie Männer bezahlt. Kein Unterschied
Es gibt im Büro so viele Männer wie Frauen
Interessante Aufgaben
Als Verkäufer:in hat man die Chance über seine:ihre Grenzen zu gehen, Kommunikation und Sprachen zu verbessern. Auch wenn man nicht ewig hier arbeiten möchte kann man etwas für die kommende Jobs mitnehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eure Zeit in diesem Unternehmen ist verschwendete Zeit, Ihr habt mehr Potenzial, als das was auf euch dort erwartet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige das Geld wurde immer pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Mitarbeiter Wechsel zu meiner Zeit, viele sind gekommen und wieder gegangen. Viele sehr unzufrieden gewesen.
Viele sind auch gekündigt oder raus geekelt worden, Mobbing ist üblicherweise auch ständig vorhanden gewesen.
Mitarbeiter wurden auch ständig kontrolliert bei der Arbeit und vorallem die auf der Abschussliste standen.
Verbesserungsvorschläge
Die Oberste Geschäftsebene in den Skandinavischen Ländern, wissen Überhaupt nicht, wie es intern wirklich abläuft, vieles wird verschwiegen und unter dem Tisch gekehrt.
Wenn mal Besuch gekommen ist aus Schweden, muss kurz mal für ein Tag alles glänzen, ob wir Verkäufer oder die Busse sowie die Busfahrer.
Die Mitarbeiter sind auf einmal alle wieder Lieb und nett untereinander gewesen.
Das Unternehm hält eine gute Fassade.
Arbeitsatmosphäre
Erdrückend
Image
Eher schlecht, durch das hohe Aggressions Potenzial im Verkauf Nicht nur gegenüber der Konkurrenz, sondern auch unter Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, stetig und ständig immer das selbe.
Karriere keine Chance, der altbestand hält die Stellung.
Gehalt/Sozialleistungen
Übig, Provision nur durch Umsatz.
Sehr gering.
Sozialleistungen keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt, ständig stinkende laufende Diesel Busse an den Haltestellen, Sozialbewusstsein gleich null.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind unerwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Diskriminierung, Mobbing, Bossing, Aggressivität, Kontrolle
Arbeitsbedingungen
Bei Wind und Wetter, erbarmungslos
Kommunikation
Gleich null, es sei denn, es geht um dem Betrieb
Gleichberechtigung
Gibt es in diesem Unternehmen nicht. Ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Gute Gespräche führen zu können mit Kunden
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stromma Deutschland durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stromma Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stromma Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.