Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Sozialleistungen
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.6.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juli 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Stryker wird von Mitarbeiter:innen als ein Unternehmen mit positiver Arbeitsatmosphäre und kollegialem Miteinander wahrgenommen. Die Kommunikation auf Augenhöhe und der respektvolle Umgang werden geschätzt. Allerdings gibt es Kritik an Druck durch Vorgesetzte und unangemessenen Löhnen, die die Motivation beeinträchtigen. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch begrenzt für Produktionsmitarbeiter:innen. Die Gleichberechtigung wird betont, allerdings gibt es Berichte über Vetternwirtschaft und Ausgrenzung von potenziellen Müttern. Das Firmen-Image ist gepflegt, intern gibt es jedoch Unzufriedenheit und Kritik an fehlenden Innovationen. Die Vorgesetzten nehmen ihre Verantwortung wahr, doch es gibt Kritik an mangelnder Wertschätzung und Problemen bei der Einhaltung von Absprachen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Positive Arbeitsatmosphäre und kollegiales Miteinander
- Kommunikation auf Augenhöhe und respektvoller Umgang
- Betonung der Gleichberechtigung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Druck durch Vorgesetzte und unangemessene Löhne
- Begrenzte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Produktionsmitarbeiter:innen
- Vetternwirtschaft und Ausgrenzung von potenziellen Müttern