30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Einzelne Nutzer:innen haben versucht, den kununu Score dieses Arbeitgebers durch unerlaubte Mehrfachbewertungen negativ zu beeinflussen.
Im Zuge unseres standardisierten Prüfprozesses haben wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien beanstandet, offline genommen und den:die Verfasser:in kontaktiert.
Die Firma liegt unmittelbar neben der Autobahn. Gute Erreichbarkeit.
Es herrscht oftmals Chaos im Betrieb
Diktatorisch
Die Vorgesetzten werden weniger nach können, sondern eher nach Loyalität zur GF eingestuft. Dementsprechend ist auch das Verhalten und der Charakter von einigen.
Arbeitsdespotismus
Gefühl von Stürmer-Familie bei vielen Mitarbeitern. Führung, die für ihr Unternehmen 24/7 lebt. Offenes Klima, sehr familiärer Umgang. Konservativer Mittelstand halt.
Auch das kann man auf allen Ebenen direkt loswerden. Muss man nicht im Netz breittreten.
Kann jeder bis ganz nach oben direkt vorschlagen. Dafür braucht es bei uns keine Öffentlichkeit im Internet.
Faires und offenes Klima
Wird viel zu wenig aktiv gepflegt. Man möchte ja auf seine Firma stolz sein. Das kann man, doch man kennt sie kaum. Da könnte man mehr tun.
Arbeitszeitmodell gehört mal zeitgemäß und flexibler gemacht. Sonst passt alles. Gleitzeit, kein vorgeschriebener Betriebsurlaub, kleines Zeitkonto, stets großzügige Handhabe wenn man mal was erledigen muss. Vernünftige Arbeitszeiten, auch bei echtem Bedarf Homeoffice.
Alles was man braucht bekommt man.
Könnte etwas mehr sein - dafür aber sicher und immer ohne Verzögerung. Tarifzahlung. Erhöhung kommt automatisch. Gibt auch Incentives
Top. Kann man in Veröffentlichung nachlesen und jeden Tag erleben.
Meistens top - Querulanten und Nörgler gibt es wie überall auch ein paar. Zum Glück aber nur wenige
Ebenso. Wissen und Erfahrung wird geschätzt.
Hab meistens nichts auszusetzen
Alles aktuell, vor allem Computer, Programme, Büroausstattung, Bildschirme. Klimatisierte Räume. Kostenlos Wasser, Kaffee, Obst, Fußballkicker, manchmal Grillparty und Weihnachtsfeier und am Chefgeburtstag Schnitzel für alle. Mir fehlt nichts.
Eher zuviel durcheinander als zu wenig - das verwirrt manchmal durch unterschiedliche Infos
Gar kein Thema bei uns sondern selbstverständlich.
Für jeden der das will. Engagement wird gefördert und belohnt.
Wenn ich wirklich ein Problem habe, kann ich jederzeit um einen Termin bitten, wenn man nicht auf Geschäftsreise ist, hat man immer ein offenes Ohr auch für die Probleme der Angestellten
Hab nun 30 Minuten überlegt, theoretisch gibt es immer was, aber warum soll man jammern auf hohem Niveau? Es soll so bleiben wie es ist, wenn was schlecht ist, dann dass die Technik immer besser wird und sich dadurch im Laufe der Zeit vieles verändert.
Etwas flexiblere Arbeitszeiten, aber das wurde uns mitgeteilt, soll auch umgesetzt werden
Locker, sehr angenehm
Ich lasse nichts auf meine Firma kommen und will dort in Rente gehen
Auch hier locker und es sind weitere Sachen geplant um den fünften Stern zu erreichen
Weiterbildungen wird kein Riegel vorgeschoben, gerne, intern gibt es immer wieder Schulungen, interne von Fachleuten und auch externe, die einen selbst immer wieder weiterbringen
Geld kann man nie genug verdienen, klar, aber nach Tarif und es gibt jährlich was oben drauf, es gibt Unfallversicherungen, Altersvorsorge, Obst, Wasserspender und das Wichtigste, an Fasching Krapfen
Man spart, wo gespart werden kann, Thema Papier, Strom, Heizung, aber Mitarbeiter können selbst entscheiden und regeln wie es am Platz sein soll - vorbildlich eben
Der ist nicht zu toppen, meine vierte Firma, solche Kollegen hatte ich noch nicht
Respektvoll, wer lang genug dabei ist, weiß, was er an der Firma hat
Immer fair, man wird auch gehört und nicht ausgeschlossen
Man geht auf Vorschläge der Mitarbeiter ein, Verbesserungen zugunsten der Mitarbeiter sind immer ein Thema
Gesprochen wird bei uns immer, eher manchmal zuviel ;-)
Hab in den 12 Jahren noch nie mitbekommen, dass jemand nicht gleich behandelt wird!
Im Großhandel hat man meist die gleichen Kunden, aber fast jeden Tag was neues, man wächst mit seiner Aufgabe
Insgesamt gut, wie überall ist es in der einen Abteilung etwas besser oder schlechter als in einer anderen.
Engagement wird zu gegebener Zeit durchaus belohnt und auch wahrgenommen.
Mithilfe eines Zeitkontos kann man einige Stunden ansammeln und diese in Absprache mit der jeweiligen vorgesetzten Stelle nach eigenem Belieben abfeiern. (Klassischerweise freitags, weil Wochenende)
Im Bereich 'After-Sales-Service' endet der Freitag daher i.d.R. bereits um 13:30 Uhr. In den restlichen Unternehmensbereichen macht man freitags i.d.R. um 14:30 Uhr Feierabend.
Sehr empfehlenswerter Ausbildungsbetrieb.
Da ich (plausiblerweise) in meiner Ausbildung in der Berufsschule Kontakt mit Azubis aus anderen Großhandelsunternehmen im Raum Bamberg & Forchheim hatte, weiß ich, dass die Fa. Stürmer als Ausbildungsbetrieb top ist. Jeder Azubi bekommt einen Abteilungsrotationsplan, um sicherzustellen, dass jede relevante Abteilung kennengelernt wird.
Natürlich macht mal nicht jeder Arbeitstag super viel Spaß, was ganz normal ist. Aber insgesamt bin ich wirklich gerne auf die Arbeit gegangen.
Schon während meiner Ausbildung durfte ich viel Verantwortung übernehmen. Nervige "Klischee-Aufgaben" für Azubis gab es keine.
Wie bereits beschrieben, durchläuft man während der Ausbildung alle relevanten Abteilungen.
Wenn man Respekt erweist, bekommt man auch Respekt.
Pünktliche und faire Bezahlung. Stets ein offenes Ohr.
Kleinigkeiten gibt es immer, die sind aber nicht der Rede wert.
Gute Arbeitsatmosphäre. Klar ist nicht alles Gold was glänzt. Und wenn man lange genug sucht wird man überall fündig. Wenn man seine Arbeit macht und nicht versucht aus allem seinen persönlichen Vorteil oder Nutzen zu ziehen, ist die Fa. Stürmer meiner Meinung nach ein sehr sozialer und fairer Arbeitgeber.
Jaja die "Gleitzeit". Könnte bestimmt noch flexibler gestaltet werden. Ist aber definitiv besser als in Stein gemeißelte Arbeitszeiten.
Ich kann mich nicht beschweren. Mehr geht natürlich immer. Gehalt wird stets pünktlich und nach Tarif bezahlt. Wer seine Arbeit gut macht kann auch Übertarifliches bekommen. Ist natürlich eine Verhandlungssache
Kannte ich bisher so noch nicht. Top Kollegen.
Kommunikation ist gut. Der Chef und auch die Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr, auch wenn's mal zwickt.
Mein Job ist sehr abwechslungsreich. Bei dieser Produktvielfalt wird's auch nicht so schnell langweilig.
In der Firma herrscht ein gutes Arbeitsklima. Es gibt trotz der doch beachtlichen Größe der Unternehmensgruppe nur flache Hierarchien und ein gutes WIR Gefühl.
Wie in jeder Firma gibt es auch schon mal Diskrepanzen, diese werden aber gemeinsam angegangen und behoben.
Sollte es doch mal Probleme geben steht die Geschäftsleitung immer zu Verfügung und hat ein offenes Ohr.
Die Stürmerbrüder sowie Cheffin führen das Unternehmen mit absoluter Leidenschaft und geben alles für die Firma. Das merkt man auch, es wird stetig investiert um die Firma wettbewerbsfähig zu halten und auch an Lösungen und Ausstattungen gearbeitet um das Arbeiten für die Mitarbeiter möglichst angenehm und effizient zu gestalten.
Im Handel ist Stürmer mittlerweile hoch angesehen. Viele sagen, dass an uns kein Weg vorbeiführt.
Die Firma bietet Gleitzeit um ein flexibleres Arbeiten zu ermöglichen. So können auch kurzfristige Termine wahrgenommen werden oder die Arbeit an die jeweilige Bedingung angepasst werden!
Interne Fortbildungen finden regelmäßig statt.
Gehalt wird stehts pünktlich bezahlt und Gehälter gehen in Ordnung.
Wir sind ein starkes Team. Die Teams unterstützen sich gegenseitig um Lösungen zu finden. Auch firmenübergreifend wird innerhalb der Gruppe dafür gesorgt
Wir haben viele ältere Kollegen im Team die sehr geschätzt werden. Auch werden bei uns Mitarbeiter eingestellt die über 60 sind und gerne deren Erfahrung genutzt. Dies wird nicht bei vielen Firmen so umgesetzt und ist meiner Meinung nach grade in Zeiten von Fachkräftemangel ein sehr guter Weg!
Durch die flachen Hierarchien gibt es nicht viele Führungskräfte. Es sind nicht alle Führungskräfte optimal gewählt aber insgesamt arbeitet man übergreifend.
Die Geschäftsleitung selber kennt jeden Mitarbeiter noch persönlich und steht für Gespräche immer zur Verfügung.
Moderne Büros, Moderne Ausstattung wie IPad Pro im Vertrieb und immer die neusten Fahrzeuge. Es wird viel daran gearbeitet das Arbeiten so angenehm wie möglich zu halten.
Im Vertrieb finden regelmäßig Meetings statt wo der gemeinsame Erfolg gezeigt wird. Sollte es Schwächen in gewissen Gebieten geben wird gemeinsam geschaut, wie diese ausgemerzt werden können. So wird gemeinsam am Erfolg gearbeitet.
Durch das breite Produktprogramm bekommt man viel Abwechslung geboten. Wir betreuen unser Handelspartner, beraten Endkunden und machen Vorführungen. So viel Abwechslung bekommt man selten geboten.
Auch die Teilnahme an Messen macht den Job abwechslungsreicher.
- Aufgaben sind klar zugeteilt, innerhalb der Abteilung wird offen kommuniziert und diskutiert ohne dass sich jmd direkt persönlich angegriffen fühlt (eigene Meinung kann frei geäußert werden).
- Faires Miteinander und guter Kollegenzusammenhalt.
- Von mir aus kurzer Arbeitsweg
- Einkaufsmöglichkeiten in direkter Nähe alles mit dem Fuß zu erreichen
- Urlaub kann frei genommen werden
Kernpausenzeit von 1h auf 30min reduzieren. Hätte für den Arbeitgeber keinen nennenswerten Nachteil, würde jedoch den Arbeitnehmern extrem entgegenkommen!
In unserem Büro herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre und daran hat sich seitdem ich hier bin nichts geändert. Wie es überall ist, liegt es auch viel am Vorgesetzten, ich bin jedenfalls zufrieden.
Urlaubstage können idR genommen werden wann man möchte. Zu Coronazeiten gab es Home-Office-Regelungen. Einige Mitarbeiter der Firma haben eine Stundenreduzierung, es steht jedem offen. Einzig die Stunde Pausenpflicht könnte verbessert werden, 30 Minuten würden jedem ausreichen.
Wie in jeder Firma von Büro zu Büro unterschiedlich. Wir sind ein junges Team und haben einen fairen und fähigen Vorgesetzten. Bei uns hilft der eine dem Anderen.
Bei uns werden Probleme ungeschönt, offen angesprochen und der Vorgesetzte kommt damit klar und hat immer ein offenes Ohr. Sollten Fehlern passieren wird dies ebenfalls direkt und offen kommuniziert und man erfährt es nicht hintenrum!
Moderne Büros und Ausstattung. Kann mich nicht beklagen.
Unser Vorgesetzer informiert uns über wissenswerte Themen, Zahlen und Fakten können dem Portal entnommen werden. Aufgaben werden klar kommuniziert, Ansprechpartner sind bekannt, man weiß wo man seine Informationen beziehen kann zB bei Unklarheiten.
Gehälter werden pünktlich gezahlt, Gehalt fair.
Natürlich gibt jedoch Deadlines und Priorisierungen, woran man sich halten muss! Die Aufgaben werden jedoch insgesamt untereinander fair aufgeteilt und können eigenständig abgearbeitet werden wie es zeitlich einem am sinnvollsten erscheint. Bei zeitlichen Engpässen hilft man sich untereinander aus so gut es geht!
Das Unternehmen wird von den "Stürmerbrüdern" mit absoluter Leidenschaft und Ehrgeiz geführt. Das merkt man auch.
Es wird versucht die Mitarbeiter so gut wie möglich auszustatten und auch die Weiterentwicklung des Unternehmen steht an erster Stelle.
Solides, solventes Familienunternehmen mit allen Vor- und Nachteilen
Teilweise mangelndes Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
Team wird in Entscheidungen schlecht einbezogen
Manche Denkweisen müssten abgelegt werden und den eigenen Mitarbeitern die jeden Tag für das Unternehmen kämpfen mehr Vertrauen entgegengebracht werden.
Arbeitsklima ist, die Arbeit macht Spaß und das Verhältnis zur Geschäftsführung ist sehr gut
Zweigeteilt, viele sehen im Stürmer immer noch den China Ramschladen aber es gibt auch viele die sagen, am Stürmer kommt man nicht vorbei.
Sehr gut - Gleitzeit und Homeoffice sind gegeben. Klar ist das Arbeitspensum an Veranstaltungen wie Messen etc. höher aber das Gehört zum Vertrieb. Es wird auf Situationen eingegangen und immer nach Lösungen gesucht.
Weiterbildung ist leider schwierig... Klar wird intern geschult aber allgemeine Weiterbildungen oder Produktschulungen werden nicht wirklich umgesetzt.
Zahlen stehts pünktlich und Gehälter gehen in Ordnung.
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt unter Kollegen sehr gut, grade im Außendienst. Intern gilt das bis auf wenige Ausnahmen auch, das einzige was stört sind Kollegen die ständig versuchen die Schuld auf andere zu schieben.
Viele ältere Kollegen die auch wirklich hochgeschätzt werden.
Mit der Geschäftsführung kann man immer sprechen und nehmen sich auch die Zeit wenn man Bedarf hat. Es gibt aber auch Abteilungen wo die Führungskräfte leider nicht optimal gewählt werden.
Moderne Autos auch Hybrid und Elektro, Moderne IT Ausstattung und auch die Gebäude werden ständig modernisiert. Also es gibt wenig Arbeitgeber wo so viel reinvestiert wird.
Auch braucht man keine Angst um seinen Job haben da die Firma finanziell sehr gut aufgestellt ist und als absolut Kriesensicher zu bezeichnen ist.
Leider ist die interne Kommunikation die größte Schwäche des Unternehmens. Der Vertrieb ist oft der schuldige und wird in vielen Themen nicht einbezogen.
Es gibt ein paar die sich quasi alles erlauben können aber grundsätzlich ist gleichberechtigung gegeben!
Kein anderer Arbeitgeber bietet die Aufgabenvielfalt. Es ist alles dabei, Verkauf, Endkundengespräche, Vorführungen, Reparaturen, Messen. Also Eintönigkeit ist selten
Jederzeit für Verbesserungsvorschläge und berechtigte Kritik offen
Führungskräfte nicht immer optimal für die Position geeignet.
Leider in einzelnen Bereichen nicht so gut, da der Mitarbeiterzusammenhalt fehlt.
Ist sehr gut und findet man heute nur bei wenigen Arbeitgebern.
Gezahlt wird nach Tarif, höheres Gehalt durchaus möglich. Ist eine reine Verhandlungssache.
Ist für mich Kritikpunkt, denn der Zusammenhalt lässt sehr zu wünschen übrig. Daraus resultierend auch die nicht so gute Atmosphäre.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Habe ich in noch keiner anderen Firma so erlebt.
Ist sehr unterschiedlich ausgeprägt und abhängig von der jeweiligen Führungskraft.
Besser geht kaum
War sehr unterschiedlich. Mitarbeiter sollten intensiver mit eingebunden werden. Ein direkter Informationsfluss wäre wünschenswert.
Hier gab es keinerlei Kritikpunkte.
Gab es immer
guter Umgang miteinander
nichts
mehr Schulungen
machts Spaß! Super Kollegen
pünktlich Feierabend
viele langjährige Kollegen
abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.