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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vollmundig gleich auf Toppage: "wir brauchen Dich!" - Reaktion = 0,00% - Danke nie wieder!
Bewerber/inHat sich 2020 als Projekttechniker / Kundendiensttechniker (Elektron.) (m/w/d) (Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Lernen Sie, auch ihre Bewerbern entsprechende Wertschätzung entgegen zu bringen!
Keine Rückmeldung = keine Wertschätzung
Keine Antwort = keine Mitarbeiter
Sie erwarten professionelle Unterstützung von Ihren Mitarbeitern? Dann bleiben Sie bitte im Bewerbungsprozess auch professionell.
Wer Bewerber mit Füßen tritt, behandelt diese später auch nicht anders wenn sie zu Mitarbeitern werden.
Schade um die aufgewendete Zeit meiner Bewerbung.
Über 6 Wochen keine Reaktion, auf eine Nachfrage wurde nicht geantwortet. Bleibt nur zu hoffen, dass Ihre Kunden besser behandelt werden.
Bewerbungsfragen
Wenn es Fragen gegeben hätte, wäre das ja gut, aber man reagiert einfach lieber gar nicht.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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