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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diskriminierung
Bewerber/inHat sich als Bürokauffrau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dieser Arbeitgeber stellt alle anderen in den Schatten. Bewerber mit Kindern werden hier gnadenlos aussortiert. Die Personalabteilung kommuniziert dies sogar noch. Ich habe noch nie so ein unprofessionelles und unverschämtes Verhalten erlebt. Sie verstoßen hier gegen das Gesetz der Gleichstellung und agieren mit Ihrem Handeln diskriminierend. Sie sollten Ihre Personalabteilung dringend fortbilden, dies wird sich aber als schwierig erweisen wenn die HR Teamleitung diesen Fauxpas selbst begangen hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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