80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir bekommen regelmäßige Trainings und können unsere Ideen auch selbständig ausarbeiten und Projektgruppen bilden.
Sozialbewusstsein auf jeden Fall. Umwelt . . . da ist noch Luft nach oben.
Customer Service - BOMBENTEAM! Einer für alle, alle für einen!!!!!!
Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, sind offen für Vorschläge, Humor und Spaß bei der Arbeit ist ihnen offensichtlich ein großes Anliegen. Das heißt aber nicht, dass sie auf den Tischen tanzen. Sie können schon auch sehr gut durchgreifen, wenn das erforderlich ist.
Das Team ist toll, ich komme jeden Tag gerne in Büro und freue mich, alle wiederzusehen.
Insbesondere die flexible Home-Office-Regelung, die auch für Werkstudenten gilt, macht es sowohl möglich, zu pendeln, als auch das Studium und die Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Das Unternehmen tut sein Bestes, allerdings ist Nachhaltigkeit manchen Mitarbeitenden wichtiger als anderen.
Ich freue mich, dass ich nach meinem Studium Sunny Cars jetzt in Vollzeit unterstützen darf :)
Wie bereits erwähnt, sind meine Kollegen und die tolle Zusammenarbeit der Hauptgrund, warum ich jeden Tag gerne ins Büro komme.
Die direkten Vorgesetzten nehmen sich Zeit, um regelmäßig mit allen Mitarbeitenden über ihre Ziele, Fachliches, Organisatorisches und auch Privates zu sprechen, damit sich jeder wohlfühlt und weiß, was erwartet wird und wie Entscheidungen getroffen werden.
Sowohl im Büro als auch im Homeoffice bin ich für meine Aufgaben ideal ausgestattet.
Es wird versucht, alle Mitarbeitende über alles relevante zeitnah zu informieren, entweder durch Meetings, di auch aufgezeichnet werden, durch Emails oder persönlich. Fühlt man sich nicht gut informiert, kann man jederzeit Fragen stellen.
Auch als Werkstudent ist das Gehalt angemessen, man erhält zusätzliche Leistungen und Gehaltserhöhungen, genau wie alle anderen Mitarbeitenden. Attraktiv sind auch Benefits wie der Culinary Day und die Massage.
Mir werden als Werkstudentin wirklich vielfältige Aufgaben sowie eigene Projekte übergeben und ich konnte bisher wirklich viel lernen.
Die Firmenkultur
Die Stimmung ist auch in arbeitsreichen Phasen eigentlich immer gut, man unterstützt sich gegenseitig oder lockert die Situation mit Humor etwas auf. Wenn es zu viel wird oder eine andere Herausforderung im Raum steht wird dies anerkannt und konstruktiv gemeinsam nach Lösungen gesucht. Auch wenn sich nicht immer alles sofort lösen lässt, der Wille zumindest ist da.
Im Tourismussektor sehr gut, bei Endkunden sind wir nach wie vor noch zu wenig bekannt. Unsere zahlreichen guten Bewertungen auf allen möglichen Plattformen kommen aber nicht von ungefähr ...
Es kann ganzjährig Urlaub genommen werden, da es keine Sperrzeiten durch bestimmte "Highseasons" gibt (wie in anderen Unternehmen z.B. das Q4), die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und können recht flexibel genommen werden (manche fangen schon sehr früh morgens an und hören dann entsprechend früh auf oder das Ganze umgekehrt in "spät", die meisten Kollegen arbeiten aber klassisch nine to Five), es wird darauf geachtet dass Überstunden die Ausnahme bleiben und die Erwartungshaltung ist auch nicht, dass Überstunden gemacht werden, auch wird niemand durch Gruppenzwang dazu gebracht extra lange im Büro zu bleiben / im Homeoffice online zu sein / auch abends über das Firmenhandy erreichbar zu sein … rundum eine gute Work-Life-Balance also!
Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern, wenn es Sinn ergibt, übernimmt das Unternehmen diese aber gern.
Das Unternehmen unterstützt seit Jahren mit großer Leidenschaft, Tat und Geld den Kinderschutz München. Ansonsten wird auch versucht, im Büro auf Nachhaltigkeit zu achten: chemiefreies Putzmittel, Demeter Milch, Köchin dienstags kocht vegan/vegetarisch ...
Der Teamspirit ist groß. Viele Kollegen sind schon lange bei Sunny Cars und auch außerhalb der Arbeit befreundet; aber auch neue Kollegen werden gern herzlich aufgenommen. Es gibt hier im Unternehmen mehr "große Persönlichkeiten" als man es sonst so antrifft. Das kommt vermutlich daher, dass schon darauf geachtet wird, dass Leute die bei uns anfangen Lust haben etwas zu bewegen und, dass sich die Menschen hier wohlfühlen und sie selbst sein können. Insgesamt begegnet man sich hier mit viel Wertschätzung.
Wertschätzend, da viele schon sehr lange bei Sunny Cars arbeiten.
Ziele werden gemeinsam mit dem Vorgesetzten erarbeitet, da es viele Abhängigkeiten gibt kann es auch vorkommen dass diese nicht erreicht werden oder sich ändern, dann findet damit aber ein fairer und nachvollziehbarer Umgang statt - es wird einem nicht irgendwo draus "ein Strick gedreht".
Das Gebäude sieht von außen nicht toll aus, innen wird man dafür umso positiver überrascht: moderne, neue Arbeitswelt mit durchdachtem Raumkonzept, höhenverstellbaren Schreibtischen, schallschluckenden Möbeln, Luftreinigern, große moderne Küche, kostenloser (sehr guter) Kaffee, Slow Juicer … man kann sich hier schon wohlfühlen!
Es wird darauf geachtet, dass die interne (wie externe) Kommunikation möglichst schnell, verständlich und transparent abläuft. Dazu gibt es regelmäßige Mails von HR und der Geschäftsführung oder anderen Abteilungen die etwas mitzuteilen haben sowie regelmäßige Geschäftsleitungsrunden und Führungskräfterunden, an denen alle Mitarbeiter teilnehmen können.
Unser Führungskräfteteam besteht grob geschätzt zumindest zur Hälfte aus Frauen; die Geschäftsführung ist ausschließlich männlich.
Aufgaben gibt es mehr als genug, man kann selbst Einfluss auf seinen Aufgabenbereich nehmen und sich entsprechend seiner Interessen und Talente einbringen. Mietwagen ist komplexer aber auch spannender als man es vielleicht anfangs annimmt. Es bleibt auf jeden Fall interessant und man lernt immer dazu (wenn man das möchte).
Jeder Angestellte steht im Mittelpunkt.
Nichts.
Löst euch schneller von toxischen Angestellten.
Tolle Räume
In der Reisebranche hohes Ansehen. Bei Endkunden eher noch keine Bekanntheit. Das ist schade.
Der Arbeitgeber achtet darauf, dass ich nicht länger arbeite, als es Bedarf gibt.
Ich komme voran. Ich muss es wollen.
Auch für München. Gutes Gehalt. Auch wenn immer mehr geht.
Die Möglichkeiten werden genutzt, die sich bieten. Wasser. Stromgewinnung. Demeter-Milch usw.
Ich kann mich auf jeden verlassen.
Toller Umgang. Was Älter auch heißen mag.
Tadellos. Alle gut ausgebildet. Führungsverhalten ist toll.
Ich erreiche mein Tagesziel an jedem Tag. Und ich habe dabei ausreichend Zeit.
Ich bin sehr gut informiert. Alle drei Monate findet ein Informations-Meeting statt.
Alle sind gleich. Ich habe niemals das Gefühlt gehabt, es hätte anders sein können.
Die suche ich mir im Zweifel selbst aus
Top Ausstattung, Top Kollegen. Ich wüsste aktuell nichts, was ich mir zusätzlich wünschen könnte.
Da ich pendle, könnte es natürlich besser sein. Da es jedoch meine eigene Entscheidung ist, fällt dies nicht besonders ins Gewicht, weil ich es doch gerne mache. Die sehr flexible Home-Office-Regelung hilft hier noch zusätzlich.
Es wird seitens des Unternehmens viel gemacht und versucht. Es werden immer neue Wege gedacht.
Natürlich gibt es hier noch Luft nach oben, dennoch ist das Unternehmen gewillt, jede Idee zu durchdenken.
Kann ich absolut nichts dagegen sagen. Klar kann es immer wieder knirschen, es werden aber immer Lösungen gesucht und gefunden. Animositäten werden zurückgestellt für das Unternehmen und den Zusammenhalt. Die Kollegen sind ein großer Grund, warum ich mich im Unternehmen so wohlfühle.
Der Punkt, zu dem ich am wenigsten zu sagen habe: Selten etwas so entspanntes und gleichzeitig druckvolles erlebt. Von der GF bis zu den direkten Vorgesetzten.
Kommunikation ist immer respektvoll und notwendige Informationen werden schnell weitergegeben (auch wird oft noch weitere Hintergrundinformation mitgeliefert). Zwischen Kollegen und auch zwischen FK und Angestellten wird produktiv diskutiert und jede Seite in Entscheidungen miteinbezogen. Jeder wird gehört.
Sehe hier keine Probleme.
Absolut vorhanden in meinem Bereich. Ich kann an allen Aufgaben wachsen, noch etwas neues lernen und doch meine bestehende Expertise einbringen. Es wird nie langweilig.
Nichts, ich bin wirklich froh ein Teil der Sunny-Familie zu sein!
Es wird alles richtig gemacht! :)
Es wird gelacht und Spaß gemacht, jedoch geht der Fokus auf die Arbeit nicht verloren.
Flexibilität in der Dienstplanung, sowie Home Office
Stellen-abhängig
WIRKLICH faire und transparente Gehälter
Familiäre Atmosphäre
Autoritäre Person, dennoch auf gleicher Augenhöhe. Vorgesetzte die wissen, wie die Tätigkeit laufen sollte.
sehr transparente Kommunikation
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, sowohl Gruppenarbeiten.
Was gesagt wird, wird eingehalten. Ich habe mich selten so wohl in einer Firma gefühlt
Man merkt, dass sehr viele Menschen sich schon länger kennen und auch einige Zeit bereits zusammenarbeiten - und dies eben jeden Tag aufs Neue sehr gerne machen. Dazu steht das Unternehmen für Erfolg: Positiver Druck wird zu den richtigen Zeitpunkten eingesetzt, was ich sehr motivierend empfinde.
Das Image in der Branche ist absolut positiv. Es kann sich darauf verlassen werden, was das Unternehmen verspricht. Das zählt für Kunden, Partner und Angestellte.
Absolut vorbildlich. Die flexiblen Arbeitszeiten werden kommunikativ beworben und auch stark gelebt. Homeoffice ist problemlos möglich, es wird auch Remote-Work angeboten.
Wenn mal private Termine abstehen, kann das kurz abgesprochen werden und die Arbeitszeit für diesen Tag anders gelegt werden.
Weiterbildungen, die benötigt oder einfach nützlich sind, werden problemlos ermöglicht.
Karriere ist etwas schwieriger. Das Unternehmen lebt seine flachen Hierarchien. Dazu sind viele Kollegen schon sehr lange im Unternehmen, Fluktuation gibt es nur im geringen Maße. Das bedeutet allerdings nicht, dass nicht neue Stellen und Teams geschaffen werden, um den Aufstieg zu gewährleisten.
Gehalt ist top, weitere Leistungen sind top (dazu zähle ich auch den Culinary Day mit eigener Köchin sowie die Massage je einmal wöchentlich)
Von der Geschäftsführung über die einzelnen Führungskräfte bis hin zu den Azubis - man arbeitet zusammen an einem Ziel und jeder leistet seinen Beitrag. Und das wird absolut wertgeschätzt.
Absolut vorbildlich - allen Kollegen wird das Arbeitsumfeld bereitgestellt, was benötigt wird. Das trifft auch auf die älteren Kollegen zu.
Nach wenigen Monaten noch etwas schwerer, das endgültig einzuschätzen.
Bisher ist es aber alles top. Die große Strategie wird klar kommuniziert mit viel Raum für eigenverantwortliche Ausarbeitung. Meine Führungskraft ist dazu Chefin und Kollegin zugleich -
Und dazu gute Sparingspartnerin, die ihr Experten-Team arbeiten lässt
Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Rechner/Laptops, gute Bildschirme, Top-modernes Büro, zusätzlich gute Ausstattung fürs Homeoffice - alles da, was gebraucht wird.
Auf Pendler wird sehr viel Rücksicht genommen.
Ehrlich, direkt und man kann sich auf das Gesagte verlassen. Sowohl während der Bewerbung wurde alles Versprochene eingehalten und auch die Timeline hat gepatzt.
Das zieht sich jetzt auch durch die tägliche Arbeit.
Man kommt einfach sehr gerne zur Arbeit und geht abends zufrieden nach Hause. Was will man mehr?
Das Thema Weiterbildung vorantreiben. Auch "alte Hasen" können noch "Standard"-Handwerk lernen, das ihnen den Arbeitsalltag erleichtert.
Die Atmosphäre ist wirklich etwas Besonderes. Das behaupten viele, aber das ist hier wirklich ein herausragendes Merkmal. Dafür sorgt jede/r Einzelne.
Was nach innen so gut funktioniert, dringt glücklicherweise auch nach außen. Und das ist keine "Show", sondern ganz authentisch.
Homeoffice oder Workation möglich. Das Arbeitspensum ist dennoch in allen Abteilungen sehr hoch.
Flache Hierarchien, daher wenig Optionen. Und man weiß von vornerein, dass es keine Aufstiegschancen oder Veränderungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens gibt, das ist aber von Anfang an transparent aus meiner Sicht.
Weiterbildungen sind hier eine Holschuld, wenn man begründet und reportet, darf man das natürlich. Ein generelles Angebot / Auswahl, wie auch bspw. für Office-Anwendungen, Organisation o. ä. gibt es (bisher) nicht.
Für die Branche sehr gut. Neben den Benefits gibt es auch Gehaltserhöhungen, wenn sie nicht eingefordert werden. Sondern anhand wirtschaftlicher Entwicklungen (innen und außen).
Beim Thema Umwelt / Nachhaltigkeit ginge vielleicht noch ein Quentchen mehr, was das Bewusstsein im Office angeht. Im sozialen Bereich wirklich aktiv, wird aber weniger kommuniziert - sondern halt gemacht ;)
Sind alle tolle Menschen, mit denen man sowohl auf fachlicher, als auch privater Ebene sehr gut auskommt. Alle arbeiten immer an dem gemeinsamen Ziel, das Beste abzuliefern (Produkt & Service).
Hier wird Erfahrung sehr geschätzt.
Hierarchien spürt man eigentlich gar nicht.
Tolles Office und viele, viele Benefits
Insgesamt sehr gut. Da hat aber jeder andere Bedürfnisse.
Absolut!
Sehr abwechslungsreich und so gut es geht auf die Stärken der Mitarbeitenden angepasst.
Eigentlich schon alles erwähnt aber vor allem die insgesamt familiäre Atmosphäre war für mich der größte Wohlfühlfaktor und vor allem hatte ich ein unfassbar tolles Team, tolle Menschen, die geprägt von Hilfsbereitschaft und Vertrauen waren.
Das Wort "schlecht" ist hier wirklich viel zu negativ behaftet, denn es gab lediglich Nuancen oder Alltagssituationen, die mal Störgefühle ausgelöst haben, so ist es halt, wenn Menschen miteinander arbeiten. Nicht jeder hat immer einen glorreichen Tag - Du sicherlich auch nicht! Wichtig ist nur, wie die Unternehmung dann damit umgeht und hier kommen dann wieder alle positiven Aspekte von Sunny Cars ins Spiel!
Den einzigen Vorschlag den man hier ernsthaft anbringen könnte wäre, nicht den Spirit verlieren, dass Ihr Euch jeden Tag verbessern wollt.
Du suchst einen Arbeitgeber in München, der in einem internationalen Umfeld agiert und für den familiäre Werte wichtig sind? Dann wirst Du an Sunny Cars wohl nicht vorbeikommen.
Bislang ist Sunny Cars mein einziger Arbeitgeber gewesen bei dem der Spruch "Der Mensch zählt" tatsächlich Realität war!
Sowohl nach innen als auch nach außen genießt Sunny Cars einen sehr guten Ruf. Die Geschäftsführung ist geprägt von Loyalität, Vertrauen und langjährigen Partnerschaften sowohl gegenüber den Mitarbeitern aber auch gegenüber Kunden und Lieferanten.
Ausnutzen sollte man es halt nicht! Würdest Du aber auch nicht wollen, oder?
Für mich bislang einzigartig! Fallen Überstunden an? Ja, natürlich! Wenn viel zu tun ist oder Deadlines eingehalten werden müssen, dann hat man selbstverständlich die Erwartung, dass der Job getan wird! Hast Du das woanders schonmal anders erlebt?
Viel wichtiger ist auch hier, dass drum herum. Flexible Arbeitszeiten - check!, Home Office - check!, Freie Gestaltung Deines Arbeitsbereiches - check!, Du musst mal früher gehen, weil Dein privates Umfeld auch noch da ist - check!
Jeder der selbst die intrinsische Motivation hat sich zu entwickeln, wird auch gefördert und unterstützt.
Hat man jedoch die Erwartung, dass die Geschäftsführung oder die jeweilige Führungskraft darum bettelt Dich weiterentwickeln zu können, dann wird die Erwartung wohl nicht erfüllt werden aber ganz ehrlich, hast Du das woanders schonmal anders erlebt?
Karriere machen bei Sunny Cars ist natürlich so eine Sache, die flachen Hierachien machen es natürlich schwerer und Führungspositionen werden allein schon durch das gesamte Umfeld von Sunny Cars seltener frei. Fluktuation ist einfach kein Faktor bei Sunny Cars!
Aus meiner Sicht überdurchschnittlich, sowohl für die Branche als auch für den Standort München selbst. Zu meiner Zeit gab es sogar für jeden Mitarbeiter eine Ergebnisbeteiligung, dass fand ich schon außergewöhnlich!
Sunny Cars ist ein sehr achtsames Unternehmen. Sowohl im Umwelt- aus auch sozialem Umfeld.
Wie immer wenn Menschen zusammenarbeiten, kommt es zu Konflikten, dass ist auch bei Sunny Cars so. Du hast ein Problem damit, wenn langjährige Mitarbeiter, die sich schon ewig kennen eine andere Vertrautheit und Emotionsebene haben als mit Dir Neuen, dann geh woanders hin!
Jeder wird bei Sunny Cars integriert, denn in der gesamten Organisation gibt es eine Offenheit gegenüber dem Menschen, welche ich so noch nie erlebt habe. Man sollte immer bedenken, Integration ist keine Einbahnstraße. Sunny Cars wird alles dafür tun, dass Du Dich wohlfühlst aber Du musst es auch zulassen!
Wie ich schon Eingang erwähnt habe, Sunny Cars ist familiär geprägt und in seiner eigenen Familie werden auch Oma und Opa wertgeschätzt.
Auch hier gibt es eigentlich nichts zu meckern. Kommunikation war immer auf Augenhöhe. Gab es Meinungsverschiedenheiten? - Ja, auch das ist nicht ungewöhnlich, diese wurden aber immer auf der Sachebene durchgeführt und Entscheidungen wurden unter Abwägungen aller Meinungen getroffen.
Und manchmal werden auch Entscheidungen getroffen, die sich mit Deinem Mindset vielleicht nicht decken aber unternehmerisch sinnvoll sind. Auch hier die Frage: "Hast Du das woanders schonmal anders erlebt?"
Zu meiner Zeit waren die Arbeitsmittel modern und zeitgemäß. Wachstumsbedingt wurden die vorhandenen Büroräumlichkeiten in eine moderne Großraumrandlandschaft umfunktioniert, was aus meiner Sicht die bereichsübergreifende Kommunikation, Team-Spirit und Wir-Gefühl eher verstärkt als verschlechtert hat.
Kann man die Kommunikation verbessern? Ja, sicher, kann man immer! Viel wichtiger ist doch aber auf welchem Level die Kommunikation stattfindet. Es gab zu meiner Zeit keinerlei Hierachiegeplänkel, ob Mitarbeiter oder Führungskraft jeder wurde von der Geschäftsführung gehört und durfte seine Meinung (auch durchaus kritische) kundtun. Natürlich sollte man allgemeine Kommunikationsregeln beachten. Kritische Meinungen auf der Emotionsebene werden nie gut ankommen - auch bei Dir selber nicht!
Absolut! Chancengleichheit für alle ist definitiv gegeben!
Nun, eigentlich die bescheuertste Frage auf kununu. Den auch bei Sunny Cars ist es nicht anders, wie auf der restlichen Weltkugel. Die Welt dreht sich zwar jeden Tag aber erfindet sich nicht jeden Tag neu.
Klar, ich kann jetzt nicht für das Marketing oder den Vertrieb sprechen aber im Bereich Finanzen gibt es eben nicht jeden Tag eine neue Erfindung. Hier muss man klar sagen: Augen auf bei der Berufswahl, dass hat ja mit der Unternehmung als solches nichts zu tun!
Ich kann aus meiner Zeit nur sagen, die Aufgaben waren interessant und es gab einige Veränderungen, denen man sich stellen durfte. Mal waren sie von außen und manchmal von innen getrieben. Wie das halt so ist, im Berufsleben.
Ich kann nur sagen, dass vor allem die Geschäftsführung sehr kreativ war, in der Findung von neuen Ideen!
So verdient kununu Geld.