8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist verbesserungsfähig....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja..m
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Wie wär's Mal mit besserer Wertschätzung und Tarifverträgen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu viel Versprechen, nichts wird eingehalten! Den unterschriebenen Vertrag nimmt man nicht mal ernst-Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, leider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte. Ich hatte mir gutes erhofft, aber hab nach einem Monat gekündigt. Die Filialleitung hat mir nicht mal Tschüss gesagt! (Osnabrück)
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr darauf, was in den Filialen vor sich geht. Es ist nicht alles so wie es scheint!
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht ernstgenommen, sei es von der Bezirksleitung oder auch von der Filialleitung. Ich wurde diskriminiert aufgrund meines Glaubens, indem Scherze gemacht worden sind und keinen hat es Interessiert wie es mir geht und das am ersten Arbeitstag. Mir wurde nur gesagt, dass ich es nicht ernst nehmen soll, weil es schlimmeres gibt!
Work-Life-Balance
Ja, was soll ich dazu schreiben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schrecklich!
Kollegenzusammenhalt
Außer ein paar Kollegen, fand ich es ganz gut. Ich weiß, dass einige unter denen kündigen möchten.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine ältere Kollegin hatte mich diskriminiert und von dem Tag aus haben sich bei mir Angstzustände entwickelt, weil es ich nicht lustig fand!
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich, schrecklich und schrecklich inkompetent!
Arbeitsbedingungen
Schrecklich!
Kommunikation
Schrecklich! Jeder lästert über jeden! Ich bin schockiert, wie die Filialleitung auch mit jedem spricht.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht! Keiner wird hier gleich behandelt, zumindest in Osnabrück, wo ich gearbeitet hab ist das so.
Interessante Aufgaben
Nein!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Nachhaltiger Arbeitgeber mit tollem Arbeitsklima, super Kollegen und guter Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Frühschicht startet um 6 Uhr, da muss man ein Mensch für sein ;)
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Muss man sich leisten können!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Leistungsorientierte Bezahlung (zb: wird ein Umsatzziel erreicht, Bonuszahlung für die MA)
-Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
das ist es was mich knapp 12 Jahre im Unternehmen gehalten hat.
Image
Eigentlich sind alle zufrieden mit ihrem Job, da wie gesagt die Arbeitsatmosphäre sehr gut ist, allerdings sind viele mit der Bezahlung sehr unzufrieden was natürlich Unmut auslöst und die Arbeitsmoral sinken lässt.
Work-Life-Balance
Mit Kindern ist es nicht leicht mit den Schichten (wobei die Öffnungszeiten hier noch human sind!)
Einen Samstag im Monat frei ist aber ziemlich bescheiden!
Desweiteren lohnen sich Feiertage nie, da man dann trotzdem immer eine 5 Tage Woche hat und vorher natürlich durch das höhere Kundenaufkommen geschaffter als sonst ist. Keine Ahnung ob das im konventionellen EH auch so gehandhabt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich wird als Bio Unternehmen viel dafür getan allerdings wird in den einzelnen Filialen zb Müll Trennung nicht wirklich ernst genommen. Das hat aber auch damit zu tun das viele MA gar nicht das Bewusstsein dafür haben (wollen!)
Hier müssten mehr Schulungen/Informationen stattfinden!
Obst und Gemüse wird nicht weggeschmissen sonder den Lebensmittel-Rettern zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Klasse!
Vorgesetztenverhalten
Meist fair! Kurzfristige Änderungen bei den Diensten kann man immer beantragen und das wird oft berücksichtigt.
Kommunikation
Hier wird sich mehr Mühe gegeben, es hat mittlerweile auch online Meetings zu speziellen Ereignissen gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Hauptproblem! Es wurde immer argumentiert das zb der Mitarbeiter Rabatt zur Bezahlung gehört aber bei unseren Preisen kaufe ich mittlerweile Bio Produkte im Drogeriemarkt günstiger (auch demeter und Bio Land Qualität!) Also muss hier definitiv nachgebessert werden, zb Urlaubs- und Weihnachtsgeld! Das zahlt die Bio-Konkurrenz mittlerweile auch!
Bei den aktuellen Preissteigerungen werde ich es mir (leider) nicht mehr lange leisten können beim SBM zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Hier kann ich überhaupt nichts negatives berichten!
Interessante Aufgaben
Naja. Einzelhandel halt….immer die gleichen Abläufe.
Karriere/Weiterbildung
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Auch wenn nicht alles super ist, würd ich nicht woanders arbeiten wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Abgeschriebene Produkte können mitgenommen werden
- 20% Rabatt auf jeden Einkauf
- kostenloses Wasser und Heißgetränk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Keine Inflationsprämie
Verbesserungsvorschläge
- Urlaubs- oder Weihnachtsgeld zahlen
- Gehälter nach Leistung zahlen
- wichtige Infos besser kommunizieren
Work-Life-Balance
- Ab und zu muss man spontan einspringen wenn jemand krank wird, aber das ist eher die Ausnahme
- Zwei Samstage im Monat hat man frei
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, manchmal hat man das Gefühl die Gehälter werden ausgewürfelt und es wird nicht nach Leistung gezahlt
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Definitiv der schlimmste Markt in dem man arbeiten kann!! Wer depressiv und schlecht drauf sein will ab zu SBM
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider schade, aber gut finden kann ein -noch- gesunder Menschen Verstand solchen Umgang nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter die schauen, dass jeden Tag ein zufriedener Kunde mehr aus dem Laden geht, behandelt werden als wären sie dämlich.
Verbesserungsvorschläge
Die Werbung für die Sie stehen, auch mal in den Märkten umsetzen.
Hören was die Mitarbeiter zu sagen haben und nicht wie ein Rammbock meinen, man wüsste alles besser. Wir kennen die Kunden und sehen sie tatsächlich fast täglich.
Arbeitsatmosphäre
die richtigen Kollegen machen es aus
Image
Hamburg und der WDR sagt ja wohl alles, was gesagt werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Sinne von Arbeitsrecht sollte man sich aneignen bevor man dort anfängt! Hier wird man nur weitergebildet in Überstunden machen und am besten unbezahlten Urlaub nehmen :)
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere? Ne da werden lieber immer neue Leute gesucht aus fremden anderen Firmen statt die eigenen Mauern zu stützen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werben mit sozialen und Familiären Umgang, aber wir Arbeiter Ameisen spüren davon gar nichts.
Vorgesetztenverhalten
…muss man erlebt haben. Unbeschreiblich unmenschlich.
Arbeitsbedingungen
Man kann sich nie auf den Plan verlassen, Freizeit Planung muss spontan gestaltet werden.
Kommunikation
Gibt halt Lieblinge und Lästerer. Schon bisschen wie im Kindergarten :D
Gleichberechtigung
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Durch zu wenig Mitarbeiter, weil gespart werden muss machen Azubis alleine ihre Aufgaben, am besten noch in Abteilungen wo sie noch nie waren.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Es werden ohne Vorankündigung zich Arbeitsplätze gestohlen. Katastrophe man solle das mit denen machen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Nicht fähig zum reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Für mich der einzige EH, bei dem ich arbeiten möchte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SUPER Bio MARKT durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden SUPER Bio MARKT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SUPER Bio MARKT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.