4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seine Abwesenheit
Fehlende Organisation und Kommunikation, Fehlende Wertschätzung des Teams, Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern
Betriebsleitung auswechseln
Es werden unerlaubt Überstunden gemacht, weil das Team dauerhaft unterbesetzt ist und jeder tagtäglich einspringen muss, da die Planung eine reine Katastrophe ist.
Tolles Team (Aushilfen)
Es gibt nur eine ältere Mitarbeiterin, sonst besteht das Team aus Schülern und Studenten
Sehr respektlos des Mitarbeiter/innen gegenüber. Interessieren sich nur für den Umsatz und nicht das Team.
Kommunikation zwischen Betriebsleitung und Mitarbeitern findet entweder garnicht oder sehr respektlos und unhöflich seitens Betriebsleitung statt.
schwulenfeindliche/frauenfeindliche Anmerkungen der Stellvertretung Betriebsleitung
Das Team ist sehr freundlich und hilfsbereit. Man versteht sich untereinander. Die Betriebsleiter zählen nicht dazu
Die Dankbarkeit der Betriebsleitung fehlt komplett
- Stellvertretende Betriebsleitung feuern
- Mitarbeiter*innen Wertschätzung und Dankbarkeit zeigen
Mitarbeiter*innen reden alle schlecht über Superfly. Teilweise auch die Schichtleitung
Mindestlohn
Tolles Team (ohne Betriebsleitung)
Nur eine ältere Mitarbeiterin, sonst wird auf junge Mitarbeiter*innen geachtet.
Sehr respektlos den Mitarbeiter*innen gegenüber
Betriebsleitung kommuniziert nicht bzw. kaum mit den Mitarbeiter*innen. Zudem ist die Betriebsleitung nicht Kritikfähig.
Kaum vorhanden. Frauen dürfen keine Federn oder Kästen schleppen. Stellvertretung äußert sich teilweise frauenfeindlich.
Drei verschiedene Bereiche (Café, Check-in und Fläche)
Ja die Unterstützung von den Arbeitgebern ist super egal was in diesem Job passiert
Das hinterhältige Gelaber
Vielleicht die Leute die in einer höheren Führungsposition stehen besser bezahlen müssen keine 1000 Euro sein aber 200-300 mehr wäre schon toll