3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Sturm ist vorrüber! Endlich ist die Arbeitsatmosphäre, wie sie sein sollte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich sauber und authentisch, kein alltäglicher Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Sparmaßnahmen, die im Endeffekt aber verständlich sind
Verbesserungsvorschläge
Aufpassen, wen man als nächstes in führenden Positionen einsetzt
Arbeitsatmosphäre
Seit eine ehemalige cholerische "Führungskraft" Geschichte ist, ist der Laden und die Atmosphäre nicht wiederzuerkennen. Die Stimmung ist grandios, so wie sie schon immer sein sollte.
Image
Seit dem Führungswechsel entspricht die Darstellung auch wieder der Wirklichkeit. Es herrscht echte Harmonie, und echter Spaß bei der Arbeit.
Work-Life-Balance
Es wird bestmöglich versucht sich untereinander abzustimmen und Kompromisse zu finden, um möglichst jeden zufrieden zu stellen.
Karriere/Weiterbildung
In unserem Betrieb selber gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten, und auch die Aufstiegschancen sind aufgrund der schlanken Hierarchie sehr begrenzt. In der Superfly-Zentrale selber mag das anders aussehen!
Gehalt/Sozialleistungen
Reich werden kann mir hier branchen- und wirtschaftsbedingt nicht, aber es wird Wert auf faire und in der Regel vor allem pünktliche Bezahlung gelegt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und soziales Engagement sind natürlich keine Fremdwörter. Und wenn eine Aktion sinnvoll erscheint, wird sie gerne unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich und warmherzig!
Umgang mit älteren Kollegen
Definitiv werden "langdienende" Kollegen wertgeschätzt. Und es zählt nicht das Alter, sondern die Leistung und Motivation.
Vorgesetztenverhalten
Die Zufriedenheit und Meinung jedes Mitarbeiters ist wichtig, denn sie sind praktisch am Ort des Geschehens, und direkt am Kunden.
Arbeitsbedingungen
Definitiv akzeptabel, optimieren kann man natürlich alles und immer. Konstruktive Vorschläge sind jederzeit willkommen.
Kommunikation
Die Leitung hat jederzeit ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Jeder wird fair und menschlich behandelt. Und natürlich wird dasselbe von den Mitarbeitern erwartet.
Interessante Aufgaben
In unserem Standort gibt es prinzipiell eine weniger strenge Arbeitsteilung, da wir Wert darauf legen, dass möglichst jeder Mitarbeiter "flexibel überall" einsetzbar ist. Das bedeutet Abwechslung!
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Unmögliche Arbeitsbedingungen- kein Gehalt !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewinn steht über Menschlichkeit und Dankbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Sich an Gesetze und Vorgaben halten. Nicht den Menschen in den Rücken fallen, die ist noch gut und anständig meinten. Loyalität den eigenen Mitarbeitern gegenüber! Mitarbeiter nicht wie Maschinen sondern wie Menschen behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Grenzüberschreitungen und undiskret. Korrekte Arbeitsbedingungen sehen leider anders aus. Absolut unprofessionell.
Work-Life-Balance
Keine geregelten Arbeitszeiten! Man muss viel private Zeit investieren- wird erwartet - Ansonsten Kündigung und Rufschädigung!
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter sind nur zur Abfertigung da. Keiner wird gefördert oder unterstützt. Es wird nur gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit sozialverhalten hat dieses Unternehmen nichts mehr zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll stapelt sich in der Küche und auf dem Parkplatz und in anderen versteckten Ecken.
Kollegenzusammenhalt
Manipulation von ganz oben- unehrliche Arbeitsbedingungen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Viel zu persönlich! Anspielungen unter der Gürtellinie. Nicht genug Abstand! Als Frau sicher unangenehm. Kein Arbeitsgeber wo man sich aufgehoben fühlt. Ausbeutung pur-Über die eigene Gesundheit hinaus.
Arbeitsbedingungen
Menschen die Kritik äußern, werden aus dem Weg geräumt! Vorsicht!
Kommunikation
Nur Wenn was gefordert wird , ansonsten für einen selbst schwer bis garnicht zu erreichen.
Gleichberechtigung
Menschen unwürdige Arbeitsverhältnisse - keine ordnungsgemäßen Abrechnungen und Gehaltszahlungen
Interessante Aufgaben
Keine Struktur -purer Chaos
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Luft ist wieder rein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Miteinander und nicht gegeneinander ist jetzt wieder das Motto
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Superfly Moers EMILI durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Superfly Moers EMILI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.