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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungEinige Kollegen sind echt gut und kompetent.
Deshalb Mitarbeiter bitte besser behandeln.
Diese könnten auch etwas besseres finden bzw. sind nicht auf euch oder das Geld angewiesen.
International
Tolles Team/ Kollegen und die Mitarbeiterverpflegung in der Pause ist super!
Die Arbeitsatmosphäre als Servicekraft im Stadion ist super. Gerade mit langjährigen Kollegen macht es immer sehr viel Spaß. Die meisten Supervisor sind ebenso sympathisch wie kompetent.
Man hat immer sehr flexible Arbeitszeiten und kann sich seinen Dienstplan, im Rahmen der Möglichkeiten, selber erstellen.
Es wird sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, man wird bei Entscheidungen immer mit einbezogen und bekommt so viel Verantwortung zugeschrieben, was die Motivation und den Spaß am Arbeiten stets hoch hält.
Siehe oben.
Die eigene Schicht kann sich auch mal 5-6 am Tag selben Tag ändern.
Schulungen anbieten.
Mitarbeiter über ihre Arbeitsaufgaben/inhalte besser informieren.
Nicht einige Mitarbeiter bevorzugen.
Die Mitarbeitermasse an Veranstaltungen besser managen bzw. verwalten.
Das eigene Personal nicht durch Subunternehmen bzw. externe Dienstleister ersetzen.
Arbeitszeiten
Im Gegensatz zum früheren Caterer wird deutlich mehr Wert auf Etikette und Umsatz geachtet. Das kommt bei den Gästen in der Regel nicht gut an. Seit dem Wechsel dürfen wir uns immer wieder anhören, dass die Plätze durch den Um-/Ausbau viel zu eng sind und die Qualität des Essens stark abgenommen hat. Im Stadion erwartet niemand ein ausgefallenes Essen, gerade die Stammgäste, die seit 10 Jahren kommen nicht.
Die Kommunikation mit dem Cleaning und Logistik Team ist immer mal wieder ...
Teilweise Kommunikation nicht eindeutig
Nur Zeitpersonal, nur wenig eigene Mitarbeiter
Komisch.
Für solche Themen werden regelmäßig externe Unternehmen beauftragt.
Vieleicht weniger geizen und sparen ?
Pausen nicht von der Arbeitszeit abziehen, wenn man Sie nicht machen konnte.
Weniger Kontrollzwang durch ständiges Ein-/Auschecken über die App um eventuell Geld zu sparen.
Bessere Kommunikation mit den anderen Unternehmen im Stadion.
Arbeitsumfeld
Dringend an Kommunikationswesen arbeiten.
Kleidung für kältere Tage stellen und mehr pro Größe anbieten, Mitarbeiter noch mehr wahrnehmen.
Es könnte vllt die Arbeitsschritte ein klein bisschen ändern ...
Der am besten bewertete Faktor von Supreme Sports Hospitality Frankfurt ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir ist bisher nichts schlechtes zwischen Kollegen aufgefallen.
funktioniert sehr gut
Es gibt natürlich Arbeitsbereiche, wo mehr Leistung gefragt ist, aber mit der Zeit werden die Lücken auch gefüllt
Gibt sowohl Frauen als auch Männer, die was zu sagen haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Supreme Sports Hospitality Frankfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja-Sager bzw. Mitläufer können ein paar Euro mehr verdienen.
Bemängelt man etwas, kann man schnell unten durch sein oder es wird überhört.
Aufstiegschancen ließen sich schwer beurteilen.
