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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztEin junges Unternehmen, wo man viel zurück bekommt, wenn man viel einbringt. Sehr schöne Büros. Viel Freiraum und tolle Teamkollegen.
Nichts. Absolut nichts!
Alles. Die Struktur, Kultur, Vorgesetzte, Gehalt, "Benefits" etc. etc. etc.
Man soll lernen seine Mitarbeiter wert zu schätzen!!! Die Mitarbeiter gehören einem nicht. Keine Kriege und Konflikte mit Partnern, Kunden und Wettbewerbern anfangen. Niemand wünscht der Firma was böses, also sollte man aufhören ständig irgendwelche Paranoia zu schieben und Rachepläne gegen die ganze Welt schieden.
Der am besten bewertete Faktor von SV-IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt "bessere" Kollegen und "schlechtere". Viel Mitarbeiterwechsel.
Gehört zur DNA dieser Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SV-IT ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sowas gibts nicht. Die Firma muss immer an der obersten Stelle stehen. 7-Tage-Woche, bis spät in die Nacht ist ja wohl das Mindeste, was man leisten muss. Ansonsten ist man nicht loyal und hat kein Interesse an der Firma. Man hat ja schließlich seine Seele an den Arbeitsgeber verkauft und ist ihm jetzt lebenslang was schuldig. Er hat uns ja alle aus unserem miserablen Leben gerettet und uns die „größte Chance“ unseres Lebens gegeben.
Wenn es Minuspunkte gäbe, würde ich Minuspunkte vergeben. Abends wird verlangt bis in die Puppen zu arbeiten. Termine sind oft samstags oder auch bis tief in die Nacht. Einen wirklichen Ausgleich dafür gibt es nicht. Es wird geworben mit Work-Life-Balance ist uns wichtig oder man darf arbeiten von wo aus man möchte - wenns aber drauf ankommt, wird es auf einmal doch nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Was ist das? Man soll ackern und Tickets kloppen, nicht in irgendwelchen sinnlosen Schulungen rumsitzen.
Jeder darf seine Wünsch äußern und Themen voran treiben. Schulungen werden bezahlt.
