Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
ParkplatzLeider gar nichts. Ein Arbeitgeber muss für seine Mitarbeiter da sein und nicht einseitig zuhören und handeln.
Seine Produkte
Leider kann ich nichts gutes Sagen. Es war eine negative Entscheidung, die guten Mitarbeiter, die 15 Jahre da gearbeitet haben gehen zu lassen.
Verhalten, Führung, Fürsorgepflicht, Soziales Einfühlungsvermögen, Lästern, Abmahnungen, Kündigungen
Siehe oben.
Er sollte den Mitarbeitern die Stunden, die sie arbeiten, auch bezahlen! Es werden jede Mitarbeiter circa 10-15 Stunden pro Monat geklaut!
Sollte die Bude schließen, so fährt er die Karre in Mist aber das ist ja anscheinend gewollt
Neue Marktführung und gute Mitarbeiter behalten.
Der am besten bewertete Faktor von Sven Zeidler e.K ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit viel gemacht für food-Sharing, Tafel etc. Das ist schon in Ordnung.
Ist gut aber nur des Image wegen
Nur außen fein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sven Zeidler e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für die geleistete Arbeit muss man mehr verdienen.
Mindestlohn
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hab einen Antrag auf Bildungsurlaub gestellt, wir holen gerade nicht durchzuführen!
Wird nicht geduldet, man könnte dann ja mehr Geld verlangen
Keine Chance
