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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SWEET TEC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWEET TEC
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SWEET TEC
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich sehr harmonisch, alles geht Hand in Hand und bisher war niemand den getroffen habe nicht hilfsbereit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet statt, ist aber sicherlich ausbaufähig - hier wird sich sehr bemüht Möglichkeiten für den Austausch zu schaffen.
Der Wandel ist spürbar und man hat das Gefühl dass die Richtung stimmt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall sehr gut, ich kann frei über meine Termine verfügen wenn nichts produktionsrelevantes im Wege steht und prinzipiell meine Arbeitszeit legen wie ich es benötige solange ich mit der Wochenarbeitszeit hin komme.
Hier findet man in meinen Augen immer einen Weg beide Parteien AG/AN zufrieden zu stellen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier kann ich mich nicht beschweren, es wird gefragt wie es einem geht ob man zufrieden ist oder es dringende Themen gibt die man besprechen müsste.
Es gibt beiderseitiges Vertrauen und eine Begegnung auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von den Aufgaben her ist es sehr abwechslungsreich und für mich genau das richtige. Ist aber sicherlich abhängig von Abteilung und Position.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offenes Feedback unter den Kollegen, sowie im Vorgesetzen-Kollegen-Verhältnis trotz oder wegen der DU-Kultur.

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