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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Von oben herab

3,7
Bewerber/inHat sich als Personalleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Störend ist der eigenartige Umgang. Man macht auf jugendlich und vergisst jegliche Form der Höflichkeit. Duzen bedeutet in Deutschland nicht den Verzicht jeglicher Höflichkeit.


Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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