14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ging schon mal besser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei sylc. Apartmenthotel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Investitionen werden nur sehr langsam getätigt
Verbesserungsvorschläge
Erfahren Mitarbeitern mehr Freiraum geben ohne jeden Schritt mehrfach zu überprüfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gutes Haus mit tollem Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sylc. Apartmenthotel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit in der Gestaltung meiner Aufgaben, das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter daran arbeiten das Team wieder zu vergrößern.
Arbeitsatmosphäre
In der aktuellen Zeit wirkt sich die Corona-Pandemie natürlich auf viele Bereiche aus. Weniger Gäste, mehr notwendige Kontrollen und Desinfektion sind prägend. Das kann schon mal auf das Gemüt schlagen. Trotz dessen lässt sich das Team nicht unterkriegen und ist enger zusammengerückt. In seiner aktuellen Konstellation haben wir viele Leute im Team, die Spaß an ihren Fachbereichen haben und optimistisch daran arbeiten, das Haus weiter voran zu bringen.
Image
Ich kann hier nur für mich sprechen. Mir macht mein Job Spaß. Ich komme gerne her und mag das Team, mit dem ich arbeite.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, Wunschfrei wird zu 95% umgesetzt, Dienstpläne gibt es 2 Wochen voraus, Freizeit ist somit sehr gut planbar. Natürlich kann immer mal jemand krank werden und jemand anderes muss einspringen. Das ist aber überall so und funktioniert soweit gut.
Karriere/Weiterbildung
Da ich bereits eine Beförderung erfahren habe, kann ich für meinen Teil sagen, dass meine Leistungen anerkannt wurden und ich mich in meiner Zeit in diesem Unternehmen auf eine Position entwickeln durfte, die mir Spaß macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen über dem Tarif und werden immer sehr pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ein Thema, bei dem es immer noch Luft nach oben gibt. Besonders in der aktuellen Zeit, in der die Entwicklungen für mehr Effizienz im Verbrauch von Energie, Wasser und Ressourcen sehr schnell voranschreitet, können demnächst bestimmt das eine oder andere Projekt angestoßen werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist im Laufe der Pandemie kleiner geworden und damit enger zusammengerückt und hält zusammen. Natürlich gibt es auch mal belastende oder herausfordernde Situationen. Wo gibt es diese nicht? Toll ist aber, dass es mittlerweile immer gelingt gemeinsam zu guten Lösungen zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits geschrieben, es gibt Personen verschiedenen Alters im Team und alle sind gleichermaßen integriert. Der Austausch zwischen Lebenserfahrung und jungem Elan ist interessant.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht für andere und auch nur über meine Vorgesetzten berichten. Mit diesen habe ich einen guten Kontakt und regelmäßigen Austausch.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist hell und freundlich mit Tageslicht und bietet viel Platz.
Kommunikation
Das wichtigste Medium zur Weitergabe von Informationen sind die internen Übergaben der Abteilungen. Auf diese hat jedes Teammitglied Zugriff über die Rechner im Hotel und wer will auch über eine App auf dem eigenen Smartphone. Dringende Informationen werden mit den Mitarbeitern besprochen. Interessierte Mitarbeiter können sich die tägliche Berichte über Umsatz und Belegung ansehen. Luft nach oben für noch mehr Verbesserungen gibt es natürlich immer.
Gleichberechtigung
Das Team ist ein bunter Mix aus Frauen und Männern verschiedenen Alters. Bei den Beförderungen, die ich im Haus bereits erlebt habe, war die Verteilung gleichmäßig und nach dem Maßstab erbrachter Leistungen.
Interessante Aufgaben
Meine Position wartet jeden Tag mit neuen Herausforderungen auf mich, die es zu lösen gilt. Besonders in der aktuellen Zeit der Pandemie verlangt es so einiges, um kreative Lösungen zu finden.
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Enttäuschend
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sylc. Apartmenthotel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz an sich ist gut. Tolles Haus, spannende Arbeitsbereiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wird leider nicht ernst genommen. Viele Ex Kollegen wurden rgelrecht vergrault. Man denkt auch, dass man sich untereinader nicht austauscht, auch wenn man nicht mehr zusammenarbeitet ;-) Auch ein nachträglicher Maulkorb spricht sich rum und bringt nichts! Ego spielchen halt, fake Kommentare kann man ja hier weiter unten sehr gut erkennen :-)
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkei! Personlaführung lernen! Es bringt nichts, wenn die Führungskräfte nicht Kritikfähig sind und Lösungen bieten.
Arbeitsatmosphäre
Eher gering! Man merkt sehr genau wer das sagen hat. Man gibt vor ein Moderner Arbeitgeber zu sein, dies ist leider nicht so. Da muss noch viel nachgeholt werden.
Image
Kaum erkennbar, da noch zu Jung.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Soweit gegeben, nur die Basics fehlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Sozialleistungen nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte keinen Signifikanten Umwelgedanken erkennen. Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, mal mehr mal weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nichts negatives.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, leider wenig Erfahrung in Perosnalführung. Sehr hohe Flukationsrate! Unerhelichkeit ist hie
Arbeitsbedingungen
Sind soweit in Ordnung, je nach Abteilung.
Kommunikation
Funkioniert
Gleichberechtigung
Ist soweit ich das beurteilen kann vorhanden.
Interessante Aufgaben
Durchaus abwechslungsreich.
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Es könnte ein super Arbeitgeber sein.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sylc.apartmenthotel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht ehrlich gesprochen. Viele leere Versprechen die am Ende nicht eingehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und nicht so von oben herrab
Arbeitsatmosphäre
Soweit gut doch es könnte besser sein
Work-Life-Balance
Ist recht ausgeglichen
Kollegenzusammenhalt
Team was für ein Team
Umgang mit älteren Kollegen
Soviele "ältere" Kollegen gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Leider wird vieles nicht ernst genommen. Man hört nicht zu und wundert sich dann das die Leute gehen
Kommunikation
Leere Worte wenig Ehrlichkeit
Gleichberechtigung
Nur wer alles nice und mega findet was die obigen machen wird gemocht
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Der Schein trügt, nehmt euch in Acht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sylc.apartmenthotel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Gerichte zum Mittag mit Personalrabatt. Kaffeespezialitäten in der Kantine. Oftmals auch frisches Obst und Franzbrötchen. Ab und an auch mal Soft Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das oben genannte, was negativ ausfiel. Ich hoffe, dass sich mein Arbeitgeber diese Bewertung zu Herzen nimmt und an sich arbeitet. Hier würden alle profitieren und das Arbeiten würde wieder Spaß machen.
Verbesserungsvorschläge
Ordnungsgemäße Einarbeitung ggf. auch individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst. Auswechseln der Abteilungsleitung am Empfang.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen in einer Schicht am Empfang macht das Arbeiten wirklich sehr viel Spaß und die Zeit vergeht wie im Flug. Mit den falschen Kollegen in einer Schicht brennt die Luft, das Arbeiten ist verkrampft und man hofft, dass die Schicht einfach nur schnell um geht. Mitarbeitern am Front Office wird permanent angedroht, sofern sie Fehler machen und das Hotel von der Versicherung keine Entschädigung bekommt, sie für den entstanden Schaden aufkommen müssen. Die Personalabteilung zieht die Summe dann einfach ohne Einverständnis vom nächsten Lohn ab! Dieser Druck führt zu einem wirklich ängstlichen und übervorsichtigem Arbeiten, was weder für den Gast, noch für einen selbst Spaß bereitet.
Image
Nach außen top. Nach innen überlasse ich es jedem selbst anhand der Bewertung zu entscheiden ...
Work-Life-Balance
Hier muss ich leider ganz klar sagen, nicht vorhanden. Dienstpläne werden Donnerstags ausgehängt, kann aber auch mal Freitag werden.
Hier sei noch erwähnt, dass die Abteilungsleitung die Spalten „Stunden-Guthaben“ absichtlich vor Veröffentlichung entfernt, sodass die Mitarbeitet keine Kontrolle über deren Überstunden haben. Ein einziges Mal in den vergangen 6 Monaten wurden die Spalten nicht entfernt, was zu einem Eklat führte, da sich nahezu alle Mitarbeiter ihre Minusstunden nicht erklären konnten. Seitdem wird wieder zur gewohnten Tagesordnung übergegangen und vor der Veröffentlichung die Spalten entfernt. Auch hier sei erwähnt, dass in jeder Abteilung, jede Woche diese Spalten zur Kontrolle für alle Beteiligten veröffentlicht werden, außer an Empfang. Das schreit doch danach, dass hier etwas nicht koscher ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Wird in diesem Haus nicht groß geschrieben und existiert leider nicht, obwohl man sich dies wirklich wünscht.
Eine sehr temperamentvolle, um nicht gar zu sagen aggressive Person (vergreift sich gegenüber Gäste und Teamkollegen unbeschreiblich oft im Ton, worüber sich Gäste als auch Teamkollegen mehrfach mündlich und schriftlich beschwerten) wurde befördert, was sich keiner im Team erklären konnte. Nicht mal die betroffene Person selbst. In meinen Augen ist dieses Verhalten um es klar und deutlich zu sagen geschäftsschädigend und nicht tragbar. Es lagen weder die nötigen Qualifikationen, noch die nötigen Fähigkeiten oder Fertigkeiten vor, die eine Beförderung rechtfertigen würden. Diese Entscheidung seitens des Managements führte zur kompletten Verwirrung im Team und machte das Team letztlich leider kaputt.
Gehalt/Sozialleistungen
Personalabteilung sagt einem pampig und schnippisch ins Gesicht, dass wenn man mit der Bezahlung nicht zufrieden ist, zur Konkurrenz wechseln soll! Ich war wirklich schockiert in diesem Moment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An der Bar und im Restaurant sind große Plexiglasscheiben, welche als Spuckschutz dienen, um Gäste sowie Mitarbeiter vor Corona zu schützen. Am Empfang wurde dies mehrfach angesprochen, dass die Mitarbeiter die dort im Einsatz sind, sich besser und wohler fühlen würden, wenn dort auch Plexiglasscheiben aufgestellt werden, sodass hier auch der Schutz für alle Parteien sichergestellt wird. Dies wurde allerdings seitens der Abteilungsleitung verneint. Und der Form halber sei erwähnt, dass die Bildschirme am Empfang mit 2 Packungen Papier unterlegt wurden, sodass sie höher stehen, mit dem Vermerkt seitens der Abteilungsleitung, dass dies ausreichen würde. Viel zu niedrig und die gesamte Fläche (große Fläche!) des Tresens der nicht hinter den erhöhten Bildschirmen ist, spricht wohl in diesem Fall selbsterklärende Bände ...
Kollegenzusammenhalt
Leider herrscht am Empfang eine unausgesprochene Gruppenbildung, da einige Kollegen das Team aufgrund ihrer Art und Weise gegenüber anderen Kollegen spalten, da sie sich mehrfach verbal im Ton vergreifen, andere Kollegen herumkommandieren und Aufgaben die für sie gedacht sind, gerne abgeben an die, die leider nicht widersprechen können bzw. persönlich nicht in der Lage sind, gegen diese Personen anzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
ok, aber ausbaufähig. Gerade in Sachen Einarbeitung.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitung kommt zum Frühdienst am Morgen des Öfteren zu spät. Im Dienstplan wird dies natürlich nicht vermerkt, aber wenn man mal 15 Minuten länger bleibt als Abteilungsleiter, wird dies selbstverständlich direkt notiert.
Aufgrund der hohen Fluktuation am Empfang wird das Personal auch mal knapp. Dann muss der Abteilungsleiter auch mal ran, was ihm gar nicht Recht ist. Das strahlt man auch dann in den Schichten am Empfang vor den Mitarbeitern und den Gästen aus, worüber sich auch Gäste des Öfteren bereits beschwerten.
Anliegen werden solange totgeschwiegen bis sie unter den Teppich fallen, obwohl man groß Hilfe und Besserung anpreist und verspricht.
Arbeitsbedingungen
Eine Einarbeitung ist am Empfang wohl nicht nötig, bei 347 Apartments. Selbst Quereinsteiger werden dort ihrem alleinigen Schicksal abends im Spätdienst überlassen (ohne ausreichende Routine, ...), da alle anderen Mitarbeiter (weder Management, noch reguläre Mitarbeiter) nicht im Haus sind! Vollkommen allein! Unverantwortlich.
Arbeitskleidung besteht aus 90% Polyester, ist dadurch null atmungsaktiv und unangenehm zu tragen.
Kommunikation
Es wird von Anfang an seitens des Managements eine große Transparenz und eine offene Kommunikation angepriesen. Merken tut das Personal davon herzlich wenig, da viele Information erst an Gäste gehen, die sich dann am Empfang melden und man selbst ist überhaupt nicht im Bilde was Sache ist und steht dort wie der Ochs vorm Berg. Sehr unangenehm für den Gast und das Personal.
Gleichberechtigung
Wer nicht zum Management gehört hat verloren.
Sprich, wer nicht im Management tätig ist und eine gute Idee hat, die zum wirtschaftlichen Erfolg beitragen würde, wird einfach belächelt und es bleibt alles wie gewohnt.
Interessante Aufgaben
Wer ständig die Fehler anderer korrigieren möchte, da das Personal nicht ordentlich geschult wird und dies interessant findet, hat hier definitiv eine Lebensaufgabe gefunden.
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Nicht empfehlenswert!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sylc.apartmenthotel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lieben Kollegen, die das ganze etwas angenehm machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten und Abteilungsleiter.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter schätzen und mehr auf sie eingehen als immer nur negatives zu sehen und sie schlecht machen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat keine Möglichkeiten sich weiter oder fortzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander wird schon zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt. Wie gesagt, es könnte so schön sein
Vorgesetztenverhalten
Würde gerne 0 Sterne geben. So etwas hinterlistiges hab ich noch nie erlebt und ich hab schon in ein paar Hotels gearbeitet. Man hat wirklich an fast jedem Mitarbeiter was auszusetzen und sucht immer nur Fehler. Gelobt wird man nie. In persönlichen Gesprächen wird man runtergemacht und schlecht dargestellt. Von Personalführung hat da wohl noch niemand etwas gehört. Kein Wunder, dass sich im Pausenraum alle negativ über die Führungskräfte auslassen. Sollten sich mal Gedanken machen, was da schief läuft. Niemand wird da geschätzt und vorne rum wird immer auf nett getan. Viele Leute fliegen in der Probezeit raus und man ist wohl nicht darauf bedacht, seine Mitarbeiter langfristig zu halten, weil sie immer etwas finden was stört. Man hört auch immer, wen sie als Nächstes loswerden möchten. Mit Kritik können sie auch nicht umgehen, sondern nur austeilen. Schade, denn man hätte so viel Spaß dort auf der Arbeit haben können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht perfekt aber auch nicht schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sylc.apartmenthotel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbeitszeiten möglich. Es wird meistens offen miteinander geredet. Man kann zusammen lachen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht alles läuft rund. Vieles wird über das Knie gebrochen
Verbesserungsvorschläge
Manchmal etwas Chaotisch. Gerade jetzt zu Corona Zeiten wenig Personal doppelte Arbeit für alle. Kein Feingefühl manchmal. Zeitweise von oben herab
Work-Life-Balance
Feste Zeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was man kann
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilungen gibt es Zusammenhalt aber nicht übergreifend
Vorgesetztenverhalten
Es kann immer besser gehen
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu warm keine Klimaanlage
Kommunikation
Manches erfährt man viel zu spät weil es keine richtige Kommunikation gibt
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Chancen aufzusteigen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job mit Zukunft und einem tollen Team #teamsylc
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei sylc.apartmenthotel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Aufgrund der temporären Schließung meiner Abteilung, bin ich sehr froh und dankbar, dass die Direktion flexibel und entgegenkommend ist und ich in anderen Bereichen arbeiten kann.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Beschwerden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mit dem Wissen, dass die Kurzarbeit nur begrenzt ist, fühle ich mich von meinem Arbeitgeber bestens unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr professionelle, aber entspannte Arbeitsatmosphäre.
Ich komme immer gerne zur Arbeit und freue mich auf mein Team.
Image
Große Zufriedenheit
Work-Life-Balance
Man bekommt seine Freiwünsche und Überstunden bleiben nicht lange bestehen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit auf Beförderungen in Aussicht
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein sehr enger Zusammenhalt und es herscht eine gute Komminikation zwischen den Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundliche, offende Kommunikation und gerrechte Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Faire Arbeitsbedingung und ein modernes Haus
Kommunikation
Man wird jederzeit auf den laufenden gehalten und kann in Hotelkit alles nachlesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Übertariflich Bezahlung, mit Aussicht auf Gehaltserhöhungen
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt und keiner schaut auf einen herrab.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig
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Ehrlichkeit ist hier ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sylc.apartmenthotel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat nur Spaß wenn man zu einer Elitären oberen Schicht gehört
Work-Life-Balance
Wenn man wünsche zu früh einträgt, werden diese vergessen, wenn man Wünsche zu spät abgibt sind sie nicht mehr möglich. Der perfekte Zeitpunkt ist so gut wie non existent.
Karriere/Weiterbildung
Ein neues Haus ohne Weiterbildungsangebote
Kollegenzusammenhalt
Naja wenn man die Falschen mag, kann das schon verheerend sein
Vorgesetztenverhalten
Selbst wenn man Probleme anspricht, wird man zwar zum Gespräch gebeten, aber dann wird das blaue vom Himmel versprochen. Es wird vorgeheuchelt, dass man sich wirklich für den Mitarbeiter interessiert, aber sobald das Gespräch beendet ist und die Büro Tür zu fällt, ist der Urzustand wieder hergestellt. Spricht man dieses erneut an wird um Geduld gebeten...
Arbeitsbedingungen
Man steht auf einem sehr harten kurzfloorigen Teppich hinter der Rezeption.
Kommunikation
Mehr als ungenügend. Wichtige Informationen werden unzureichend weiter gegeben
Gleichberechtigung
Siehe oben unter Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Da kann man geteilter Meinung sein, wer es interessant findet sich alles selbst zu erklären bitte schön
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Großartiges Team & super Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sylc.apartmenthotel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die großzügigen Regelungen mit der Kurzarbeit. Man wird nicht in 100% Kurzarbeit geschickt! Es erfolgt eine großartige Unterstützung seitens der Geschäftsführung und stets eine transparente Kommunikation. Trotz der ungewissen Situation fühle ich mich sehr wohl und sicher.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Gibt nichts.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wird bereits super unterstützt & regelmäßig ein Update zur aktuellen Situation gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Trotz der aktuellen Krise herrscht unter den Kollegen positive Stimmung: es wird viel zusammen gelacht & sich untereinander gepusht.
Work-Life-Balance
Es werden jegliche Wünsche berücksichtigt. Man braucht keine Angst davor zu haben, diese seinem Vorgesetzten zu äußern. Dies ist vor allem für mich mit Familie sehr wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt nie aus & es ist einem nie langweilig. Besonders schön finde ich die gezielte & individuelle Förderung von Mitarbeitern. In regelmäßigen Feedbackgesprächen wird zusammen eruiert, wo die jeweiligen Stärken & Schwächen liegen und wie man sich unter Berücksichtigung der persönlichen Interessen weiterentwickeln kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei uns ist TOP! Super Team :)
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut! Klare Ziele & konkretes Feedback werden kommuniziert, sodass man immer weiß, woran man ist. Neue Ideen und Vorschläge sind gern gesehen und werden aktiv gefördert so wie die Weiterentwicklung. Habe ein tolles Vertrauensverhältnis mit meinem Vorgesetzten & kann mich jederzeit auf seinen Support verlassen.
Arbeitsbedingungen
neueste Technik
Kommunikation
Hier herrscht durchgehend eine klare & transparente Kommunikation, was ich vor allem gerade jetzt in der aktuellen Krise sehr schätze. Ich fühle mich komplett auf allen Ebenen abgeholt.
Interessante Aufgaben
Man kann jederzeit neue Ideen einbringen & sich in seinem Arbeitsbereich voll verwirklichen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird sylc.apartmenthotel durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden sylc.apartmenthotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich sylc.apartmenthotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.