Junges Unternehmen bei dem schon viel gut funktioniert und noch viel Potenzial hat -> ich arbeite sehr gerne dort
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl. Man ist mit jedem „Per DU“
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander und versucht sich gegenseitig zu entlasten.
Work-Life-Balance
Es herrscht eine 0 Überstundenpolitik. Und falls doch mal eine Überstunde gemacht werden muss, da es wirklich notwendig ist, wird sich darum gekümmert, damit man diese so schnell wie möglich wieder abbaut. Falls man mal wichtige Termine hat, die man nicht vor oder nach der Arbeitszeit legen kann, wird sich darum gekümmert, dass man diese dennoch wahrnehmen kann. Durch die Möglichkeit Homeoffice zu machen, gewinnt man auch viel an Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft verhält sich fair, respektvoll und auf Augenhöhe. Feedback / Vorschläge erhält man immer konstruktiv und andere Sichtweisen werden gerne gesehen und angenommen. Ich habe das Gefühl, dass sich die Führungskraft für mich einsetzt und auch gewillt ist, dass ich mich weiterentwickle. Z.B. hat er mir die Möglichkeit gegeben, in einer anderen Abteilung auszuhelfen und so mich gleich in meiner Probezeit in anderen Abteilungen beweisen zu können und gesehen zu werden. Zudem hat er sich für mich eingesetzt, dass ich ein Zertifikat, welches erstmal nicht direkt mit meiner jetzigen Arbeit zu tun hat, an die Personalabteilung weitergeleitet wird.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wachsen / variieren mit dem Unternehmen. Es gibt noch viel grüne Wiese, die die Zukunft spannend macht, was sich für Aufgaben noch ergeben. Es wird Flexibilität verlangt, da es noch nicht 100 % feste Prozesse gibt. -> Für mich ist das jedoch sogar ein Vorteil, da es immer spannend bleibt und man sich an den Prozessen beteiligen darf.
Gleichberechtigung
Ich konnte nichts gegenteiliges feststellen bislang
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Alt oder Jung, jeder wird gleich behandelt, so nach meiner Wahrnehmung
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung hat man zu dem Arbeitslaptop einen oder zwei Bildschirme. Für das Homeoffice wird ein Bildschirm zur Verfügung gestellt. Wenn man gewohnt ist in der Arbeit mit 2 Bildschirmen zu arbeiten muss man sich entweder daran gewöhnen oder man verwendet einen zweiten Bildschirm von Zuhause. Man hat die Möglichkeit auf höhenverstellbare Schreibtische. Man hat Flexible Arbeitszeiten (Vertrauenszeit) -> wie bereits im Work-Live-Balance beschrieben, wird darauf geachtet, dass man keine Überstunden aufbaut. Wir sind dennoch verpflichtet, die Zeit im System aufzuschreiben. Ich finde das gut, da man so immer die Arbeitszeit im Blick hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind ein Software-Unternehmen, mit der Mission die Digitalisierung voranzubringen und mit unserer Softwarelösung, viele Autofahrten einzusparen, da durch unsere digitale Lösung, Termine und Kaufverträge online abgeschlossen werden können. Vor allem im Public Bereich ist unsere Lösung sehr wertvoll
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt 12 Monatsgehälter, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld. Es wird eine BAV angeboten, bei der sich der Arbeitgeberzuschuss nach Betriebszugehörigkeit erhöht. Wie sich die Gehaltsstruktur über die Jahre ändert kann ich aufgrund meiner Zugehörigkeit noch nicht einschätzen aber das Einstiegsgehalt war für mein Empfinden angemessen.
Image
Wahrnehmung ist unterschiedlich. Da sich SyncPilot eher unter dem Radar befindet und wir auch mit mehreren Partnern zusammenarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt unterschiedliche Englischkurse während der Arbeitszeit -> was auf jeden Fall nicht selbstverständlich ist. Was es noch für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt oder in Planung ist kann ich aufgrund meiner Zugehörigkeit noch nicht abschätzen. ≈ Ich denke das Thema Karriere/Weiterbildung ist in Überarbeitung und bin da guter Dinge.