22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlung war gut. Überstundenabbau möglich. Gute Benefits.
Matrix, die man selten bzw als Teilzeitkraft bedingt schaffen kann. Mittlerweile mehr System im Hintergrund, die fehlerhaft sind und damit zu Unmut bei den Mitarbeitern führt.
Realistische Arbeitsmengen ausgeben, Aufstiegschancen nicht nur propagieren sondern umsetzen zu realistischen Vorgaben.
Überstundenabbau möglich, aber oft nicht machbar wegen Projektvorgaben
Nicht Mal ein Stern ist real. Vom Junior zum Senior CRA kann es schnell gehen, aber der Aufstieg in höhere Positionen ist kaum bis nicht möglich gewesen.
Zu viel.
Es gibt „Oasen des Miteinanders“. Und die sind der Beweis, dass es Hoffnung gibt.
Das Fehlen eines Betriebsrates.
Ich werde meine Energie „zunächst“ auf andere Dinge richten. Und wer weiß, vielleicht kommt die Zeit, in der ich mich dazu hinreißen lasse, Vorschläge zu machen.
Jemand sagte mal in einem Kommunikationsseminar Folgendes:
Ratschläge sind manchmal nichts anderes als Schläge. Und die sollte und werde ich mir hier verkneifen.
Es wird hart und engagiert daran gearbeitet, dass es so bleibt wie es ist. In der Hinsicht ist man ganz konsequent.
Meetings mehr oder weniger zu jeder Tag- und Nachtzeit. Z.T. wurde die Teilnahme auch im Krankenstand nahe gelegt, erwartet.
Wie bitte?
Wer bei längerem Krankheitsausfall seine Genesungstermin nicht genau vorhersagen kann (ich nenne es Ermangelung hellseherischer Fähigkeiten, was wohl ein Großteil aller Menschen gemein haben), wird möglicherweise „zunächst vom Projekt abgezogen“ um dann wenig später seine Kündigung zu erhalten.
Innerhalb einer Region gibt es ein gutes Beispiel dafür, dass Kollegenzusammenhalt möglich ist und auch gelebt wird. Ein zweites Beispiel für Kollegenzusammenhalt kommt ich nicht finden.
Ja, Vorgesetzte haben sich verhalten. Verhalten „wie die Axt im Walde“, wie man so schön sagt.
„Sales-Chaos-Club“. Wer nach der Zentrale sucht, wird hier fündig.
All animals are equal. Some animals are more equal than others.
Sehr hochwertiges Produkt, welches es im Sinne der betroffenen Patienten verdient, erfolgreich zu werden. Ein Superteam (Region) um mich herum, eine sehr engagierte, motivierte sowie sehr qualifizierte Schnittstelle zum Auftraggeber aus dem Bereich Medizin.
Entweder du sagst zu allem Ja, oder du wirst ausgeschlossen
Selbst während einer Erkrankung wird man genötigt an Meetings teilzunehmen
Gibt’s hier nicht und wird auch nicht kommuniziert
Habe noch niemals zuvor in so einem vergifteten Umfeld gearbeitet
Unterirdisch. Es gibt keine Erklärungen bei Fragen oder Problemen
Nur ein iPad
Es gibt keine Kommunikation
Na ja, manche sind halt gleicher
Gutes Präparat
Alle in einem Boot
Alle wissen um wss es geht
Alle haben Erfahrung und wollen diese Einserzen
Zu viel Abhängigkeit von USA bei Systemen , Regeln, Vorgaben.
Das past nicht für Germany
Eigenständiger werden lassen
Macht eine vernünftige deutsxhe Orga.
Mit entsprechenyen Ansprechpartnern in den Abteilungen JR und IT
Stellt die deutschen Projekte besse da und damit doe deutsxhe Vertriebsmannschaft.
Offen, transparent, auch mal chaotisch
Zu unbekannt in Commercial
Ist gegeben aber es gibt immer zu tun.Man kann sixh aber frei bewegen
Zu wenig / keien Angebote
Nur im Team
Die gängigen Angebote die leichtt auszuleben sind besser anbieten.Mehwert schafft man nicht nur durch Gehalt.
Benefitz sind so leicht abzusetzten und schaffen Freude
Mehr auf die deutsche Organisation eingehen.
Alle im Boot , gute Vernetzung, guter Führungskreis
Vorbildlich und voll integriert
In diesem Projekt um den Schlaf mega und außergewöhnlich. DANKE
Wird gelebt durch alle Ebenen
Vielfältig und offen
Ja..alles..Projekt, Org, Produkt..man lern gibt Seinen Input und es passt
Umgang miteinander
Fleet kann besser werden
manche Tools sind nervig
wird immer besser aber noch gefühlt frisch im Markt
immer viel zu tun aber man darf sich auch mal zurück nehmen
sind füreinander da
echt fair
vorbildlich
vorbildlich
immer was Neues
nichts.
Chaotisches Unternehme, keine Wertschätzung, nichts funktioniert.
Es werden nur Vorgesetzte Wertschätzend Behandelt. Eine Drückerkolone, für die man nicht arbeiten sollte nur wenn man muß.
Druck und Ausbeutung
gibts nicht
Furchtbar
Überstunden auf kosten der Mitarbeiter, kein Ausgleich.
Null
Umgangston sehr schlecht. Keine Wertschätzung. Wer sich fühlen möchte wie bei der Bundeswehr wird sich hier wohl fühlen.
Kann man sich selbst einteilen
Untereinander mit einigen gut, aber auch sehr viel Gerede.
Wenig Wertschätzung, kein freundlicher Umgang
Einige bekommen Informationen, andere nicht oder jeder bekommt eine andere Aussage. Schwierig, macht keinen Spaß.
sehr netter und freundlicher Umgang miteinander
die Sprache ; fast alles auf English
Administration auf deutsch
arbeite 50/50 im Home-Office oder im Außendienst, daher keine Standort Bewertung
intern hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten, Führungskräfte sind teilweise schon seit sehr vielen Jahren in der Firma und haben "klein" angefangen
remote immer schwer herzustellen aber trotzdem super
regelmäßige 1:1 calls mit den Führungskräften, über Teams gut vernetzt
Frauenanteil 75%
Einfach garnicht’s
Das man ihre Mitarbeiter nicht richtig einlernt.
Keine Wertschätzung.
Mehr Wertschätzung, und das man nicht in Vorkasse treten muss fürs Tanken .
Keine vorhanden
Nur keine Freizeit
Nie erlebt
Gibts nicht
Keine
Inkompetenz, keine Führung
Miserabel
Nicht angemessen
Gibts nicht
Krine
So verdient kununu Geld.