9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges Team, flexibles und spannendes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
man hat sehr viele Freiheiten, wodurch die Work-Life-Balance leicht gestaltbar macht. Es obliegt einem selbst, wann man anfängt und wie lange man macht, solange die Arbeit erledigt ist.
Interessante Aufgaben
man hat viel Abwechslung im Arbeitsalltag und ist nicht auf ein einziges Aufgabengebiet festgelegt. So ist man stets mit den KollegInnen im Austausch und lernt extrem viel dazu
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Dynamisches Arbeiten, ein enges Miteinander und die Vorfreude auf Herausforderungen. Ich bin mit Sharemac gewachsen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sharemac ist ein beeindruckendes Team aus Talenten mit verschiedensten Qualitäten, dass sich zusammengefunden hat, um etwas großes aufzubauen. Diese Atmosphäre beflügelt und reißt mit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre gehört mit zu den besten in meiner bisherigen Laufbahn. Das Team, unabhängig vom Standort, arbeitet Hand in Hand und eng zusammen. Dabei wir zum Beispiel jedem Mitarbeiter immer die Möglichkeit gegeben, sich für konzentriertes Arbeiten zurückzuziehen. Gleichzeitig können Herausforderungen jederzeit gemeinsam und, sofern notwendig, Abteilungsübergreifend angegangen werden.
Die Dynamik im Team erzeugt ein zielorientiertes Umfeld, in dem sich Mitarbeiter ohne künstlich kreiertem Druck zurechtfinden und auf Ihre Arbeit konzentrieren können.
Der Umgang miteinander ist immer auf Augenhöhe, unabhängig der Position. Ohne zwang unternehmen Kollegen zur Mittagspause etwas miteinander, sitzen nach Terminen und getaner Arbeit abends auch gern nochmal ein wenig zusammen und lassen die Arbeit auch einmal kurz beiseite.
Kurz gesagt: Es macht Spaß, in diesem Unternehmen seine Aufgaben anzugehen.
Image
Sharemac gilt in der Baubranche als ein aufstrebendes, innovatives und nahbares Unternehmen. Es wird eher als Partner denn als Dienstleister wahrgenommen und pflegt ein enges, teilweise freundschaftliches Verhältnis zu seinen Kunden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt ein wenig von dem einzelnen Mitarbeiter ab. Dabei wird bei Sharemac keine schief angeschaut, der sich für eine private Angelegenheit Zeit nimmt.
Das Ziel ist es immer, die anliegende Arbeit rechtzeitig und qualitativ hochwertig zu erledigen. Bei einigen Mitarbeitern ist das dann vielleicht auch mal ein etwas längerer Abend im Büro. Die Zeit kann man sich aber dann auch im Nachhinein wieder nehmen, um auch mal etwas früher Feierabend zu machen.
Ebenso kann man sich aber auch seinen 8-5 Arbeitstag einrichten.
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen, sich in seinem Bereich bei Sharemac weiterzuentwickeln und mit dem Unternehmen zu wachsen, sind zur Genüge vorhanden und hängen von dem eigenen Anspruch ab.
An den Weiterbildungsmöglichkeiten wird zum Zeitpunkt dieser Rezension gearbeitet, da die Wichtigkeit von qualifizierten Kollegen vollkommen im Bewusstsein vorhanden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sharemac ist ein StartUp, das verhältnismäßig sehr gut und fair zahlt. Ebenso wird sich darum gekümmert, den Mitarbeitern weitere Leistungen zu ermöglichen.
Gerade das Verhalten in Corona Zeiten hat dabei stark beeindruckt,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für die Umwelt und soziale Angelegenheit ist stark ausgeprägt. Von der Mülltrennung über die möglichst papierlose Arbeitsweise bis hin zum Kauf von wieder aufbereiteten Arbeitsgeräten(sofern möglich) versucht das Unternehmen, seinen Teil beizutragen.
Ebenso haben die Mitarbeiter für Termine den Anspruch auf eine BahnCard, damit die Autofahrten und der damit einhergehende Stress erspart bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Man kann mit Fug und Recht von einem Team sprechen, dass bei Sharemac arbeitet. Die Hilfsbereitschaft untereinander, der offene Empfang für neue Mitglieder und der Zusammenhalt in Stresssituation ist verglichen mit anderen Unternehmen einer der größten Vorteile von Sharemac.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon vorher erwähnt, arbeitet Sharemac als enges Team miteinander. In dieser Atmosphäre werden Charaktere so integriert, wie sie sind. Das bedeutet auch, dass jüngere Kollegen von den Erfahrungen der älteren profitieren, während ältere Kollegen sich das Know-how der jüngeren zu eigen machen können.
Eine Hemmschwelle konnte ich dabei nicht feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist wie schon mehrmals erwähnt immer auf Augenhöhe, nahbar und angenehm. Obwohl intern eine flache Hierarchie vorherrscht wenn es im Herangehensweisen oder Lösungsansätze geht, übernehmen die Vorgesetzten zeitweise Verantwortung und Entscheidungsgewalt sofern notwendig. Aber auch dies nie von oben herab, sondern immer mit der Möglichkeit, Entscheidungen begründet zu bekommen.
Ebenso geht die Geschäftsführung mit gutem Beispiel voran und erledigt Aufgaben eher selbst als für sich arbeiten zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut bis sehr gut. Arbeitsmaterialen werden der Aufgabe entsprechend zur Verfügung gestellt. Die Büros sind angenehm eingerichtet, ermöglichen ruhiges Arbeiten und bieten Raum für Diskussionen.
Kommunikation
Aufgrund des jungen Alters von Sharemac haben sich gewisse Kommunikationsabläufe natürlich noch nicht vollends verfestigt.
Trotzdem besteht der Alltag neben den eigenen Aufgaben aus Kommunikation und Miteinander. Dabei wird wie schon erwähnt auf Augenhöhe kommuniziert.
Über die Zeit hat sich eine direkte Diskussionskultur etabliert. Damit ist gemeint, dass man Probleme/Herausforderungen und sonstiges direkt anspricht und offen miteinander diskutiert.
Gleichberechtigung
Sharemac ist ein diverses, internationales Team mit einer breiten Altersspanne. Im Einstellungsprozess wird nicht auf Alter, Hautfarbe, Geschlecht oder Religion geachtet, sondern ausschließlich auf die Qualifikation für die zukünftigen Herausforderung
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist beeindruckend und es macht Spaß, die einzelnen Projekte anzugehen.
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Quirlig, sehr offen und transparent.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang
Kommunikation
Schnell und unkompliziert
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier gibt es viel Potential in alle Richtungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dynamisch, flexibel, fordernd und fördernd
Image
Die Stimmung im Team stimmt mit der Wahrnehmung im Markt überein; dynamisch, innovativ, lösungsorientiert und mit Spaß bei der Sache!
Work-Life-Balance
Vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien und das engen 'Miteinander' werden individuelle Weiterbildungsangebote gemacht/erarbeitet und eigene Talente/Stärken gefördert. So ist es auch allen möglich sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem guten, fairen und erfolgsabhängigen Gehalt wird ein interessantes Paket an Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagenregelung, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Mobilitätspaketen, Mitarbeiterbeteiligung bei Führungskräften und vielem mehr angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo möglich wird auch Nachhaltigkeit gesetzt. Bei Dienstreisen und Firmenwagen kann noch nicht immer auf Flüge und ältere Autos verzichtet werden. Allerdings wird hier für einen Ausgleich gesorgt.
Kollegenzusammenhalt
intensiv und ergebnissorientiert
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeiter spielt kaum eine Rolle und man lebt von den Stärken und Kenntnissen der anderen Teammitglieder.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel miteinander gesprochen, so dass jeder weiß woran er/sie ist.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter entscheiden mit über die Arbeitsbedingungen und es wird darauf geachtet, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Wie bei einem Start-Up üblich sind aber nicht sofort höhenverstellbare Schreibtische verfügbar ;)
Kommunikation
Klar, direkt, norddeutsch ;)
Gleichberechtigung
Offenheit und Gleichberechtigung sind bei Sharemac gelebte Normalität und somit selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und die Arbeitsbelastung schwankt von Woche zu Woche. Eigenverantwortung der Mitarbeiter ist auch hier gefragt.
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Sehr offenes und dynamisches Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt den Willen etwas zu ändern - dafür ziehen alle an einem Strang
Kommunikation
Es gibt sehr kurze Entscheidungswege und eine sehr flache Hierarchie. Dadurch gibt es die Möglichkeit eigene Ideen schnell zu kommunizieren und ggf. innerhalb von kürzester Zeit umzusetzen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber TOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Zusammenarbeit, Ideen und Vorschläge werden angenommen und auf kurzem Wege umgesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird syniotec durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden syniotec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich syniotec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.