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Syntax 
Institut
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Letzten Endes sah ich meinen ursprünglichen, negativen Eindruck bestätigt

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Syntax bietet einen IT-Kurs für Arbeitslose an, den es - soweit ich sehen kann - in der Art vielfach bei sämtlichen Bildungseinrichtungen gibt. Bei Syntax werden die Kurskosten über die Arbeitsagentur bezahlt. - Das ist für mich kein überzeugendes Konzept und ich persönlich hatte dann auch nicht den Eindruck, dass die Kursteilnehmer:innen im Mittelpunkt stehen.

Das erste Gespräch fand ich noch sehr freundlich und meine Gesprächspartnerin wirkte offen und das was sie sagte transparent und ehrlich. Für das zweite Interview kann ich dies nicht behaupten. Zunächst einmal fand ich es persönlich eher negativ zwei Mal dieselben Fragen beantworten zu müssen. Zudem war ich irritiert davon, dass mir eher mangelhafte Aufmerksamkeit entgegengebracht worden ist. Bspw. wurden meine Antworten mitgetippt, was meinem Gesprächspartner einen Großteil der Aufmerksamkeit zu kosten schien; meine Antworten wurden tw. einfach mit "aha" kommentiert. Außerdem gab es inhaltliche "Ungereimtheiten", die im Widerspruch zu den Informationen aus dem ersten Gespräch standen. Letzten Endes wurde ich mit einer langen Erklärung via Mail abgelehnt, in welcher ich nicht einmal beim richtigen Namen angesprochen wurde.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden primär die üblichen Fragen gestellt (Gründe für den Wechsel etc.) und sie waren sehr repetitiv, d. h. im Grunde sollte ich im zweiten Interview dasselbe erzählen, wie im ersten.
  • Standard-Fragen (ich sollte mich bspw. vorstellen).
  • Es wurden Situationen aus der Praxis geschildert und ich sollte erklären, wie ich diese handhaben würde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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