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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Etikettenschwindel. Es wurden im Gespräch Konditionen be- und versprochen, welche nicht gehalten wurden.

2,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Back Office Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Ehrlichkeit an den Tag legen was die Position betrifft, damit man nicht die Katze im Sack kauft.

Bewerbungsfragen

  • Kein Interesse an der Persönlichkeit
  • Kaum Interesse am Werdegang.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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