4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fair.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Hinweise bzw vorschläge von arbeitnehmern eingehen und sich damit auseinandersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Falls sie sich nicht in einer Zwangslage befinden, lohnt es sich auch nach anderen Arbeitgebern ausschau zu halten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist stets bemüht einen fairen Lohn zu zahlen. Außerdem ist der Arbeitgeber seit einigen Jahren bemüht, das Nichtraucherschutzgesetz in der Firma umzusetzen. Was mir wirklich gut gefällt ist, das einige Flüchtlinge aus Syrien hier einen Arbeitsplatz gefunden haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich (Meinung) das die Arbeiter/innen nicht nach Leistung, Engagement und Fleiß bewertet und bezahlt werden. Sondern scheinbar danach wie gut man sich verkauft bzw. Wie sehr man schleimt. Außerdem scheint es so zu sein, daß man seine Persönlichkeit aufgeben muss, um den Gruppenleiter zu gefallen. Tut man dies nicht, kann man sich darauf einstellen, auf perfide Art und Weise vom Gruppenleiter ausgestoßen zu werden, herablassend behandelt zu werden und es wird einem scheinbar gezielt emotionaler Leid zugefügt. Dies alles ist sehr individuell je nach dem was dem Arbeiter am meisten schadet und was das übrige Umfeld nicht als Mobbing identifizieren würde.
Diese Handlungsweise darf ich aus rechtlichen Gründen nicht Mobbing nennen und würde es deshalb natürlich auch niemals tun. Konflikte innerhalb der Firma werden nicht vernünftig geklärt, sondern nach "wie habe ich den größten Vorteil" von den Gruppenleitern und Betriebsrat beurteilt und bestraft. Ich mag es auch nicht, das scheinbar schwache ausgenutzt werden und untergebuttert werden. Ich selber bin schon viel zu oft mit Bauchschmerzen nach Hause gefahren...
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte die Kompetenz der Führungskräfte in Hinblick auf ihrer Menschlichkeit überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
In der spätschicht ist eine ganz gute Arbeitsatmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außreichend
Kollegenzusammenhalt
Ich finde der Kollegenzusammenhalt wird immer wieder von dem/der Gruppenleiter/in auf perfide Art und Weise zerstört.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ich meinen Lohn mit jenen Vergleiche die 10 Jahre weniger lange hier arbeiten als ich, kann ich keinen unterschied, der höher als 50 euro ist, veststellen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach Ungenügend, Verantwortungslos und leichtsinnig
Arbeitsbedingungen
Die Produktionshallen sind beheizt und man hat immer ausreichend Gehörschutz
Kommunikation
Die Kommunikation finde ich mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsalltag ist immerhin abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Naja....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist immer pünktlich da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute die sich am besten Verkaufen können, verdienen auch sehr gut. Leute die ihren Job machen und sich nicht selbst in Szene setzen gehen unter. Es gibt zwar theoretisch eine Hierarchie diese greift aber nicht da die Führung immer alles selbst entscheiden möchte. Es herrscht eine beklemmende Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer nur nach einem Schuldigen und nicht nach einer Lösung gesucht. Jeder versucht nur Ärger zu vermeiden. Es gibt nur Großraumbüros.
Work-Life-Balance
Es muss erst ein "Sockelbetrag" von Überstunden aufgebaut werden bevor diese genommen werden können. Abfeiern ist dann nur an bestimmten Tagen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die MA werden oft auf Fortbildungen geschickt und können sich weiterbilden. Zum Beispiel zum Gruppenleiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden seit Jahren Tonnenweise Zettel ausgedruckt. Das ist echt nicht mehr normal.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie überall solche und solche Kollegen. Aber die meisten halten gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnten auch in der Rente noch als minjob weiterarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird nicht diskutiert. Es werden keine Realistischen Ziele gesetzt. Die MA bekommen immer mehr und mehr und mehr Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kein Internet am Arbeitsplatz. Es gibt nur Großraumbüros. Der Lärm ist kaum auszuhalten. Aber auch nicht verwunderlich wenn im selben Büro gerade 5 MA gleichzeitig telefonieren.
Kommunikation
Es wird intern kaum bis gar nicht Kommuniziert. Es wird auch nicht gerne gesehen wenn man sich mit Kollegen austauscht. Dann wird schonmal gefragt was man so zu bereden hat.
Gleichberechtigung
Es wird auch Rücksicht auf Frauen genommen. Diese werden gut integriert.
Interessante Aufgaben
Es werden veraltete Systeme und Programme eingesetzt.
Image
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Gelernter Industriemechaniker bei System Trailers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird system trailers durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden system trailers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich system trailers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.