Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDen direkten, persönlichen Kontakt
Das abwechslungsreiche Aufgabenspektrum (Aufmaß, Fertigung, Montage)
Die Vorteile eines kleinen Unternehmens: Direkt, flexibel, vielseitig, selbstständig, frei, man kann sich mit einbringen
Der am besten bewertete Faktor von T. Kapfer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt wird stets pünktlich ausbezahlt. Es gibt Urlaubs- u. Weihnachtsgeld. Inflationsausgleichsprämie wurde bezahlt.
Kommentar vom Chef: Gutes Geld für gute Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zusatzkurs Schweißtechnik wird bezahlt
