9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlecht Atmosphäre und Behalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tally Weijl Retail GmbH in Lörrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am erste zu lesen Kununu Kommentare über diese Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute
Verbesserungsvorschläge
HR in CH funktioniere nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter Arbeitgeber . Mütter unwillkommen .
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tally Weijl Retail GmbH in Lörrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Mütter sollten auch als gute Mitarbeiter angesehen werden !
Arbeitsatmosphäre
In Elternzeit gekündigt , weil der Store in dem ich arbeitete geschlossen wurde. Müsste versetzt werden aber unwillkommen, weil ich ja Mutter bin und unflexibel. Nach 13 Jahren Beschäftigung habe ich selber gekündigt. Sehr Unprofessional und nicht menschlich .
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, es gibt aber auch besseres.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tally-Weijl - Retail gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gibt flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist zu streng und er nimmt alles viel zu ernst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lockerheit für eine entspanntere Arbeitsatmosphere.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitsplatz mit angenehmer Atmosphere.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tally Weijl Retail GmbH in Lörrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht allzu streng, das weiß ich zu schätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er denkt n8cht genug langfristig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vision, mehr sich um die Zukunftsziele kümmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zum Einstieg in das Berufsleben gut.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tally Weijl Retail GmbH in Lörrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen die nicht eingehalten werden. Überstunden die ignoriert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Qualität bei der Auswahl der Mitarbeiter, der Ware und mehr Transparenz, besseres Gehalt. Tally muss seinen rechten Weg wieder finden um nicht als Ramschkinderladen abgestempelt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Für junge Leute eine stetige Party
Image
Das Design und Qualität der Ware verschlechtert das Image enorm.
Work-Life-Balance
Wenn du dein Job gut machen möchtest opferst du deine Freizeit und Leben automatisch.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist Möglich wenn man ordentlich Hackengas hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Einstieg ins Berufsleben Okey aber viel zu wenig um vernünftig zu leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht mehr
Kollegenzusammenhalt
Gleiches Schicksal verbindet
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur in der Führungsebene ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an und das Verhältnis welches man zu ihn hat.
Arbeitsbedingungen
Die Qualität bei der Auswahl der Mitarbeiter verschlechtert die Arbeitsbedingungen der guten Mitarbeiter. Überstunden sind vorprogrammiert.
Kommunikation
Könnte transparenter gestaltet werden. Absprachen werden als Köder genutzt aber nicht umbedingt eingehalten.
Gleichberechtigung
Verhandlungssache
Interessante Aufgaben
Wer viel gibt bekommt auch neue Aufgaben dazu.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Storemanagement gut, als Arbeitgeber durchwachsen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tally Weijl Retail GmbH in Lörrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, gutes kollegiales Verhalten in Niederlassung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kontakt zu höheren Personen, Stores teilweise auf sich alleine gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt, mehr Kontakt zu Niederlassungen.
Work-Life-Balance
Privatleben zu sehr eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeit. Arbeit in Niederlassung nur als Aushilfe, Teil/Vollzeit möglich. Keine Ausbildungsmöglichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Lediglich Mindestlohn, von oben wird soviel gespart und Drück ausgeübt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt mit den Kollegen im Store,
Umgang mit älteren Kollegen
Einziger älterer Kollege war Chef persönlich.
Vorgesetztenverhalten
Storemanager top, höher Vorgesetzte teilweise Katastrophe.
Kommunikation
Kontakt zu Kollegen jederzeit möglich. Selten Kontakt zum Arbeitgeber selbst. Kontaktversuche nach oben teilweise ignoriert oder erst nach Tagen beantwortet.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben, Einzelhandels typisch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenig Sozialverhalten, Viel versprochen-wenig gehalten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Tally-Weijl - Retail gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im geschlossenen Team in Ordnung. Nur wenige Störfaktoren von "strafversetzten" Personen innerhalb des Teams. Im Unternehmen deutliche Vorbehalte und Unverschämtheiten gegenüber den Standorten Basel/Deutschland. Deutliche "französische" Mentalität.
Image
Billig, billiger Tally-Weijl. Junge Mode - Label für (sehr junge) Frauen. Passt in die Zeit.
Work-Life-Balance
nicht wirklich vorhanden
Karriere/Weiterbildung
nicht gewollt, gewünscht. Findet keinen Bezug in den Arbeitsalltag.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Verhandlungsspielraum, häufig realitätsfern. Dienstfahrten gewollt, aber mit eigenem PKW. Sehr wenig Verträge ohne Begrenzung der Laufzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es der Marke dient, oder die Presse im Haus ist. Billige Produktion, Ausbeutung und wenig bis keine Investition ist das Motto.
Kollegenzusammenhalt
Im lokalen Team gut. Außerhalb nur sehr selten zu erfahren. Hoher Frustrationslevel, wegen sehr hoher Arbeitslast. Deutlicher Wertschätzungsverlust zwischen Schweizer und dem deutschen Standort.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht vorhanden, hier werden nur der Firmengründer, seine Frau und der eingesetzte Vertreter "alt". Hoher Personalwechsel.
Vorgesetztenverhalten
sozialschwach, Ausbeutermentalität, kein Realitätsbezug insbesondere bei Urlaub/Lohn und Mitarbeitervertrauen. Krankmeldung ab dem ersten Tag, wird auch manchmal auf "Urlaub" angerechnet, obwohl nicht erlaubt. Schlecht erreichbare Führungskräfte, ewige Meetings mit wenig Information und auch Nutzen.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf alte Technik gesetzt. Keine gemeinschaftliche Kommunikationsplattform, meist kommt Excel zum Einsatz, Outlook, Skype und Telefon. Vorschläge werden abgeschmettert, zu teuer, wir haben Excel und auch Word. SAP wichtigstes Mittel (Geld!), alles andere aus der Steinzeit. Internetanbindung grottig, nichts ist mehr zeitgemäß. Veraltete Hardware, teils mehr als 6-7 Jahre. Basler Zentrale sehr modern, Lörrach nicht.
Kommunikation
Unorganisiert, wenig Kommunikation, nur "reaktives" Verhalten, pro-aktives weniger bis gar nicht. Kollegen horten wissen und teilen wenig. Arbeitsplatzsicherungsmentalität.
Gleichberechtigung
Frauen haben deutlich die Oberhand, dies merkt man deutlich.
Zum Teil Vorteilsnahme durch Frauen, durch Drohungen an die männlichen Kollegen.
"Ich könnte sagen, das Du mich......" usw. Französische Mitarbeiter erhalten Vorteile, Deutsche eher weniger.
Interessante Aufgaben
nicht vorhanden, eintönige wiederkehrende Aufgaben, keine Projektmentalität oder gar Aufgabenteilung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gibt man dem Arbeitgeber viel, bekommt man auch genauso viel gutes zurück.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Tally Weijl Retail GmbH in Lörrach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tally weijl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tally Weijl Retail GmbH in Lörrach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tally-Weijl - Retail durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tally-Weijl - Retail als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.