5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommt auf die eigenen Ansprüche an..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- man kann hier alt werden
- man macht sich nicht kaputt
- man hat seine Ruhe wenn man ruhig ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unangemessene Bezahlung
- unfaire Behandlung was Thema Gleichberechtigung angeht
- Die meisten Kollegen verhalten sich daneben
- Lästerei und Gerüchteküche
- man wird manchmal für doof verkauft
- keinerlei Wertschätzung
- bevor Abteilungsleitung ein Fehler gesteht lässt sie den Mitarbeiter lieber gehen/kündigen
Verbesserungsvorschläge
- mehr Gleichberechtigung
- kein Nasenfaktor mehr
- vernünftiger Lohn
- mehr Wertschätzung
- alte Einstellung vielleicht man überdenken und ablegen
- Führungskräfte sollten nicht immer nur die Probleme beim Arbeitnehmer suchen sondern auch mal sich selbst hinterfragen
- Lästerei und Gerüchteküche sollte bekämpft werden
Arbeitsatmosphäre
Man wird in Ruhe gelassen, Stress gibt es nicht. Es kommt niemand und hetzt oder ähnliches. Körperschonendes arbeiten.
Image
Tandler verkauft sich besser als sie sind.
Work-Life-Balance
Nichts besonderes, wenn man aus der Reihe tanzt trifft das auf Unverständnis und wird ungern angenommen.
Karriere/Weiterbildung
Nun ja, wieder der Nasenfaktor.
Weiterbildung zum Meister ist möglich wenn es gerade passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Zerspanungsmechaniker eigentlich ein Witz. Kein Tarif nach IG-Metall. Auch hier bestimmt wieder viel der Nasenfaktor.
Wenn man bei 20€/h liegt ist man hier schon sehr gut dabei.
Der Durchschnitt liegt eher darunter.
Neue Mitarbeiter bekommen teilweise mehr als Mitarbeiter die schon seit etlichen Jahren im Betrieb beschäftigt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht die beste Firma in dem Bereich aber auch nicht die schlechteste.
Kollegenzusammenhalt
Naja, wie sagte mal ein alter Kollege: Jeder ist sich seines Glückes Schmied.
So eine Antwort auf eine Frage zu bekommen sagt ja wohl viel aus.
Geholfen wird einem zwar aber auch nur weil es ein Muss ist.
Hinter dem Rücken wird dann meist schön gelästert.
Allgemein sind Lästereien und Gerüchte sehr verbreitet bei Tandler.
Kollegen sind neidisch aufeinander und gönnen sich gegenseitig nichts.
Dann gibt es noch die: alle sind blöd außer ich - Mentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist wohl in Ordnung, da kann man allerdings auch nichts weiter zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Nun ja, als Vorgesetzte taugen diese überhaupt nichts. Keinerlei Gleichbehandlung, alles nach Nasenfaktor.
Frust wird an den Mitarbeitern ausgelassen.
Man muss aufpassen wann man seine Vorgesetzten erwischt, bei schlechter Laune oder Stress kann man es auch gleich sein lassen.
Vieles wird auf die lange Bank geschoben oder vergessen.
Es werden einen Sachen nachgetragen welche Jahre oder sogar Jahrzehnte in der Vergangenheit liegen.
Allgemein wird den Kollegen nicht viel zugetraut.
Wenn man Pech hat wird man auch wie ein blöder behandelt.
Arbeitsbedingungen
Man kann bei Tandler wohl alt werden, wenn einen die Punkte nicht stören. Erwarten sollte man aber nicht viel.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht, das muss man einfach so sagen. Vieles wird viel zu spät kommuniziert oder verschwiegen. Bestimmte Leute wissen alles, der Rest erfährt es dann von eben diesen Leuten.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, wie schon erwähnt geht alles nach Nasenfaktor.
Manche können sich alles erlauben und andere wieder gar nichts.
Ansonsten gibt’s direkt Ärger.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, an welcher Maschine man arbeitet. Größtenteils aber langweilige und anspruchslose Arbeit.
Wenn man Abwechslung möchte ist das sogar eher schlecht.
Weil das kann man den Leuten nicht bieten.
Viele wollen nicht springen und fest an einer Maschine bleiben.
Also bleibt man wenn man Pech hat an ein und der selben Maschine hängen.
Manchen gefällt das wohl immer das selbe zu machen.
Mir nicht und ich denke vielen jungen Leuten auch nicht.
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Um Arbeitsergahrung zu sammeln ganz gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang mit mit Mitarbeitern sprich Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Sollte mal seine Gehaltspoltik überdenken und sich an branchenübliche Gehälter orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm solange man nicht auffällt
Image
Verkauft sich besser als sie sind
Work-Life-Balance
Gut weil man keine Schicht hat.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut in den Vordergrund bringt möglich auch wenn man nicht die Fähigkeit besitzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht
Kollegenzusammenhalt
Teils gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Meist inkompetent und stoßt oft auf taube Ohren
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Geht
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist
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Familienbetrieb mit Ecken und Kanten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sachlicher Durchblick, immer Ansprechbar
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Das Eingehen auf seine Mitarbeiter, bei einem "Familienbetrieb" durchaus möglich.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette und hilfsbereite Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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war kein schönes arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tandler Zahnrad- und Getriebefabrik durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tandler Zahnrad- und Getriebefabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tandler Zahnrad- und Getriebefabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.