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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klassischer Mittelständler: vielfältige Aufgaben, dynamisches Umfeld, flexibel,kundenorientiert. Und JEDE*R ist wichtig!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten Hand in Hand zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Talente und Interessen werden gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Faktor Mensch kommt vor übertriebener Technologiegläubigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Schätzung. Das ist der Schlüssel zu Erfolg und Zufriedenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Bunt gemischte Altersstruktur. Erfahrende helfen den jungen - junge unterstützen ältere bei modernen Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung.
Interessante Aufgaben
Jede*r wächst mit den Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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