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Jetzt Profil vervollständigen111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das auch wirklich ausgebildete Leute den Job eines Vorgesetzten machen und gelernt haben,wie man mit Menschen umgeht und diese schult usw.
Da gibt es nichts
Da gibt es eigentlich nichts zu sagen.
Hier arbeitet man sehr gerne
Ich habe noch nie ein böses Wort gehört
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, Urlaub kann, wenn rechtzeitig eingereicht genommen werden,so wie auch Überstunden.
Das ist auch möglich,aber nichts mehr für mich.
Hier verdient man ein sehr gutes Festgehalt und hat die Möglichkeit immer noch mehr dazu zu verdienen.
Ja natürlich unterstützt die Firma die Umwelt. Da kommt wohl kaum einer daran vorbei
Ein sehr netter Umgangston und man fühlt sich unter den Kollegen gut aufgehoben und bekommt auch immer nötige Hilfe wenn man braucht und es geht hier sehr ehrlich zu.
In dieser Firma werden sogar auch gerne ältere Mitarbeiter eingestellt, weil man auf die Erfahrung und die Zuverlässigkeit setzt.
Super nette Vorgesetzte ,die klare und gerechte Aussagen und Entscheidungen treffen.
Ich arbeite im Home Office und bin mit der selben Technik ausgestattet worden, wie die Kollegen am Standort. Die Möglichkeit im HO arbeiten zu können,macht das ganze noch mal so interessant
Alles gut organisiert,so dass die Kommunikation hier im Vordergrund steht
Frauen wie auch Männer haben hier die gleichen Rechte und Pflichten und werden in allem gleich behandelt
Die Aufgabenverteilung ist gerecht aufgeteilt und man kann sich auch noch für das ein oder andere Thema qualifizieren.
Vielen Dank
Weiterbildungsmöglichkeiten, Vorgesetzte kennen den Alltag der Agenten weil sie selber den Job schon gemacht haben, Remote arbeiten, Hunde dürfen mit ins Büro, gratis Wasser,
Zum Teil die Ausstattung der Büromöbel in einigen Centern. Stühle wackeln, Tische nicht höhenverstellbar, Postkisten werden als Monitorständer genutzt, kein Snackautomat mehr,
Gutes Klima
Nun ja... über Mülltrennung müsste noch mal gesprochen werden.
Einer für Alle und Alle für Einen
Es gehen regelmäßig wertvolle Kollegen aus den Projekten in Rente die viele Jahre bei der TAS waren.
Immer ein offenes Ohr und für Verbesserungsvorschläge offen
Ob Remote oder Vor Ort. Beides möglich. Mehr Flexibilität geht nicht
Es kann über alles, auf Augenhöhe, gesprochen werden
Anspruchsvoll, interessant und fordernd!
Dankeschön:-)
Die Entwicklungsmöglichkeiten und der Umgang miteinander.
Derzeit nichts.
Vielen Dank:-)
Bietet jedem eine Chance. Meine angebrachten Punkte sind kein Schlechtreden sondern das Problem der ganzen Branche. Hier wird im großen und ganzen sehr gute Call-Center Arbeit geleistet. Und vor Arbeitslosigkeit ist das in jedem Fall in Betracht zu ziehen. Ich bereue die Zeit auch nicht, sie hat mich weiter gebracht. Finanziell und Entwicklungsmäßig fehlte mir die Perspektive.
Siehe positiv
Finanzielle Perspektive bieten für langfristige Mitarbeiter. Stufenmodell für langfristige Lohnerhöhung nach Betriebszugehörigkeit mit Inflation und Mindestlohn Erhöhungen mit einbezogen
Es wird auf vieles Rücksicht genommen. Das ja. Generell Wechselschicht und am Ende mindestens einen Samstag und einen Sonntag pro Monat ohne Freizeitausgleich. Und indirekt freiwillig auch öfters einen zusätzlichen Samstag oder Sonntag dazu. Als Einzelperson muss man halt Rechnungen alleine zahlen und vom geringen Fixum lässt es sich nicht leben. Generell Überstunden fürs Gehalt. Ja es wird natürlich viele geben, die es als freiwillig betiteln...aber bitte...es hat nicht jeder einen Partner/in der/die den Hauptteil des Geldes nach Hause bringt. Also seien wir ehrlich. Eher schon na ja.
Ist möglich.... bisschen Vitamin B schadet auch hier nicht.
Das Gehalt ist der größte Kritikpunkt. Das Fixum ist sehr gering. Ja es kann nach verhandelt werden, dass ich durch einen Quereinstieg nach der Firma jetzt Netto paar hundert Euro mehr habe als vorher Fixum Brutto zeigt das Problem. Ja es ist branchentypisch das Problem...ich würde mir hier mit anderen Callcentern einen Verband wünschen, der sich gegenüber den Auftraggebern für eine bessere Bezahlung einsetzt. Weil Callcenter ist nicht gleich Callcenter...es gibt sehr einfache Aufgaben und es gibt Aufgaben...für Premium-Arbeit ist Mindestlohn oder knapp drüber nicht in Ordnung. Durch Vertrieb kann über Provision gut dazu verdient werden. Allerdings kann es nicht jeder und es ist kein Betrag mit dem man rechnen sollte, dazu hängt es von der Marktlage, Projekt , Telefonline etc ab. Daher Überstunden und Sonntags- Feiertagszuschlag nötig. Altersvorsorge wird gemacht...aber halt sehr geringer Betrag.
Der Zusammenhalt war gut. Man sitzt halt im gleichen Boot.
Wird Rücksicht drauf genommen.
Kann ich nicht beklagen.
Trotz angebrachter Mängel sind die Bedingungen sehr gut. Wahlweise vor Ort oder im Home-Office.
Schulung war super. Die erste Schulung. Im Anschluss hat es sich verwässert und man musste schauen wie man die Infos selbst oder von erfahrenen Kollegen zusammen kriegt.
Absolut vorhanden.
Die Aufgaben waren vielfältig. Sehr vielfältig. Ein Stern Abzug, weil die erbrachte Leistung und das eingebrachte Fachwissen in keinem Verhältnis zur Bezahlung stand.
Vielen Dank für Deine Meinung. Wir sind im Callcenter Verband tätig und setzen uns seit Jahren dafür ein, höhere Löhne zahlen zu können.
Man kann wählen ob man vor Ort oder mobil arbeitet
Danke für deine Meinung. Was können wir verbessern?
Da jetzt komplett Homeoffice, kein Statement möglich
Absolut Super.
Hier arbeiten Jung und Alt Hand in Hand zusammen, wir unterstützen uns gegenseitig.
Jederzeit absolut Fair, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und suchen nach Lösungen für das Mitarbeiteranliegen.
Es wird geschaut das man technisch auf dem laufenden ist.
Man kann Vorgesetzte und Kollegen zu allen Themen jederzeit kontaktieren.
Naja, es wird Mindestlohn Plus Diverse Prämien gezahlt.
Dafür kann die TAS nichts:
In letzter Zeit sind aufgrund von Umstellungen des Aufraggebers verschiedene Provisionen gestrichen bzw. gekürzt worden.
Hier wird jeder gleich behandelt egal ob Mann, Frau oder Divers.
Die Aufgaben sind immer die gleichen aber da die Kunden immer andere sind die Aufgaben trotzdem abwechslungsreich.
Danke :-)
Alles ist super.
Der Umgang mit Mitarbeitern, Schulungen laufen super ab sodass jeder bestens vorbereitet ist.
Unter den Kollegen herrscht ein gutes Verhältnis, bei Sorgen/Nöten kann man immer mit jemanden reden.
Nichts
Sehr gut
Man kann sich als Coach, Trainer oder Teamleiter bewerben.
Aufstiegschancen sind gegeben.
Festgelegtes Gehalt oder Stundenlohn mit zusätzlichen Zuschuss bei Erfüllung der Anforderungen + Anwesenheit.
Provision wodurch man sich gut was dazu verdienen kann
Alle Kollegen halten im Team zusammen
Jeder wird gleich behandelt.
Da gibt es nix auszusetzen
Man kann mit den Vorgesetzten immer über alles sprechen & bei besonderen Anliegen kommen Sie einem immer entgegen.
Vielen lieben Dank und schöne Feiertage
Leider nur über Bonusmodell am höheren Branchendurchschnitt.
Danke
Auf Grund vom Homeofice spart man viel Zeit und Geld
Besser als andere Callcenter
Wenn man was ansprechen tut bei seinem Teamleiter wird es versucht um zusetzen was auch echt gut klappt
Man hat die Möglichkeit die Ausbildung neben der Arbeit zu machen in einem selbst Studium hat aber die Trainer für Rückfragen immer da
Ist immer pünktlich drauf sogar stellen weiße über pünktlich
Da es die Möglichkeit im Homeofice gibt
Jeder hilft jedem
Guter um Gang
Haben immer ein offenes Ohr und finden immer eine Lösung
Auf Grund vom Homeoffice
Mit Experts oder Teamleiter oder Kollegen kann man sich immer Rat und Hilfe holen egal ob beruflich oder privat
Alle werden gleich behandelt als Mensch und nicht nur als irgend eine Zahl
Man weiß nie was am Tag passiert wer alles anrufen tut oder Mails schreiben tut es ist immer Abwechslung da
Dankeschön
Es wird der Mensch hinter dem Bildschirm gesehen. Man achtet auf Quantität UND Qualität. Die TAS bringt einem viel Verständnis entgegen, wenn man offen kommuniziert und es wird ggf Rücksicht auf die Umstände genommen.
Ich bin mehr als zufrieden hier und kann behaupten, dass die TAS die Vorurteile von Call Centern ausstampft.
Es ist ein sehr angenehmes Miteinander.
Man hört viel/ausschließlich gutes von der TAS.
Es wird Rücksicht auf das Privatleben genommen, so weit es nur irgendwie möglich ist.
Man kriegt Möglichkeiten aufzusteigen, oder ggf eine Ausbildung zu machen.
Das Gehalt liegt über Mindestlohn und unterscheidet sich von dem in anderen Call Centern.
Es gibt wenig, was in Papierform gemacht wird. Vieles läuft ausschließlich elektronisch zB.
Es wird Rücksicht auf das Alter genommen.
Man findet immer ein offenes Ohr, sei es für das berufliche, private, Vorschläge etc.
Durchs Homeoffice kann ich die Bedingungen im Büro nicht beurteilen, vom sehen her sind diese aber mehr als in Ordnung.
Man kann offen über eigene Anliegen kommunizieren und es wird auch mit einen kommuniziert, falls es mal nötig wird.
Es gab bisher nicht einen Moment, wo ich die Gleichberechtigung in Frage stellen konnte/musste.
Man kann und wird vielseitig geschult und es gibt dementsprechend vielseitige Aufgabenbereiche.
Das freut uns sehr. Danke!
So verdient kununu Geld.