7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Maximale Flexibilität durch Homeoffice. Tolle Kollegen, viel Eigenverantwortung und interessante Aufgaben.
Es wäre schön wenn das Team sich öfter persönlich zum arbeiten treffen würde.
Entspannte, angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre.
Man bekommt als Mitarbeitender die Möglichkeit eigenverantwortlich, selbstständig und flexibel zu arbeiten. Sehr gut vereinbar mit einem Vollzeitstudium.
Super!
Intern im Team sehr gut. Abteilungsübergreifend könnte die Kommunikation weiter verbessert werden.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben aber auch viel Routine.
Über einen Zeitraum von 4 Jahren war ich in verschiedenen Positionen innerhalb des Unternehmens tätig, darunter in der Entwicklungsabteilung, im Business Development, im Vertrieb und im Datenschutz. Diese breit gefächerten Rollen gewährten mir nicht nur umfassende Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche, sondern förderten auch meine berufliche Entwicklung.
Besonders hervorzuheben ist, dass keinerlei Micromanagement betrieben wird. Dies ermöglichte es, meine Aufgaben eigenverantwortlich zu gestalten und persönlich zu wachsen. Die intensive Unterstützung von Fortbildungsmaßnahmen betont das deutliche Engagement des Unternehmens für anhaltende berufliche Weiterbildung.
Es war eine inspirierende Zeit des persönlichen und beruflichen Wachstums in einem Umfeld, das aktiv die individuelle Entwicklung fördert, 100% Weiterempfehlung!
Ein Bereich, der für Verbesserung in Betracht gezogen werden könnte, betrifft die Struktur als vollständig remote arbeitendes Unternehmen (es sei denn, man verbringt regelmäßig Zeit am Hauptstandort) Obwohl die Flexibilität des Remote-Arbeitens sehr geschätzt wird, wäre es schön, wenn es mehr Gelegenheiten gäbe, die Kolleginnen und Kollegen persönlich zu treffen.
Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, bietet zweifellos viele Vorteile, insgesamt könnte aber eine etwas ausgewogenere Mischung aus Remote-Arbeit und persönlichen Begegnungen die Arbeitskultur weiter verbessern und das Gefühl der Zusammengehörigkeit innerhalb des Teams stärken.
I had the possibility to work as a subcontractor inside this company in the development department for about 1 year.
And I want to leave good feedback about this company and the people with whom I worked. I spent a wonderful time in this company.
During this period I've implemented and improved my technical and management skills. Received a big knowledge in the Tax area, New Technologies: machine learning, Payment Systems, etc.
And had the possibility to work with good seniority specialists and amazing people.
Startup with its atmosphere
Need to work with a strict deadline but the atmosphere is friendly.
-
Sometimes it's very perceptible. It depends on the urgency of the business, lack of resources and C-Level miscommunication but this can be attributed to the fact that this is a startup and all these points are in the process of improvement. Сompany Management is trying to optimize this point.
Good opportunity to quickly grow up the career ladder within the company. It depends on your diligence and performance.
Regularly and Solid Bonuses for internal employees
perfect financial, medical, tax support
great team, supportive and professional
Everyone works as one team where everyone's opinion and expertise are taken into account
Focus on the product and its development
Good working conditions: office, workplace, technic & IT benefits
Nice and calm communication, friendly management
No separation by seniority
You will face a bunch of interesting and varied tasks
Salary, Management.
If you are only interested in money, invest at wall street.
If you are interested in products, invest in people and treat them with respect.
More mature management needed.
The team worked together great. Upper management gives high pressure.
Team is concerned as the management in charge is constantly overselling
Overhours. Calls off work. Calls during vacation days.
Kind of a patchwork team, no real feeling of cohesion
There are no elder colleagues
The team managers are great and really try to do the best to lead the team to success. The upper management works in the different direction
No transparent communication between management and team
Recruiting mostly newbs or people from abroad that work for cheap
Mostly bug fixing
flexible homeoffice, but i can also come to the office and i'm not forced
probably sometimes it's better to do less
Cannot say anything bad other than that sometimes there are projects with super tight deadlines.
possible careerpath needs work from employee
i love my team. c-level are friends from highschool, which is cool.
even in super though times i've never heard a single bad word about any bug that we've caused. really solution-oriented
to be honest: we get everything we need
It's cool. i actually really enjoy the way people communicate with each other. Language barrier sometimes happen
taxes is cooler than expected