8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fairer Lohn. Jährliches Betriebsfest.
Regelmäßige Gespräche über gesetzte und erreicht Ziele wären schön.
Super Team. Man hat viel Spaß mit ihnen
Die Arbeitszeiten sind flexibel zu gestalten. Aufgrund des Berufes und der Öffnungszeiten muss man dennoch lange arbeiten
Manchmal unpassende Wortwahl. Dennoch bisher nur gute Erfahrungen innerhalb von Gesprächen gemacht.
Die Räume haben nicht die gleiche Ausstattung (Sprossenwand, Seilzug).
Es könnten regelmäßiger Gespräche stattfinden (Quartalsgespräche) und nicht nur bei Problemen.
Vielfalt Vers. Möglichkeiten
Schlechte Bezahlung
Ungleiche Löhne bei Mann / Frau
Stress
Viele Überstunden
Stressabbau
Genderpay
Mehr Menschlichkeit
Viel mehr auf seine MitarbeiterInnen eingehen und ihnen zuhören.
Dass die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr hat und das Unternehmen ein Vorreiter im Bereich Therapie und Ausstattung ist.
Schöne Räumlichkeiten, die modern ausgestattet und hell sind.
Anpassbare Arbeitszeiten und für jedes Problem kann eine Lösung gefunden werden.
Tolle Teams an jedem Standort.
Haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Der Umgang und das Miteinander
Das sie jeden nehmen und jeder eine Chance bekommt
Gehalt , work Life Balance , 20 min Takt.
Familien freundlicher
Stress Faktor senken
Leider gibt es auch homophobie
Bessere Kontakte zu den Kunden besonders in der Frühförderung
Gehalt Arbeitsbedingungen kollegialer Zusammenarbeit verbessern
Schuld frage abschaffen
Abschaffung des 20 min Takt
Gender freundlicher
Schlecht alles sind gestresst! Jeder schiebt die Schuld den anderen zu. Mobbing
Absolut nicht möglich
Nur unter klein Gruppen gut
Der Senior ist voll ok
Die Frau oder der Junior sind nicht zu gebrauchen
Sehr viel Stress keine Raumplanung fast trink Pausen möglich
Kommuniziert wird über das interne System.
Unterdurchschnittlich bis schlecht
Nein auch hier verdienen die Männer immer noch mehr als eine gleich qualifizierte Frau
Ja das Aufgabengebiet ist groß und vielfältig
- vieles
- zuviel Ü-Stunden wenn Kollegen krank
man ist an Termine der Kunden gebunden
wo bekommt man schon genug
fahren jetzt mit E-Autos!
Die flache Strukturen ermöglichen direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen. Es werden einem viele Freiheiten zur persönlichen Entwicklung geboten und wer motiviert ist gute Arbeit zu machen und sich engagiert kann schnell verantwortungsvollere Aufgaben übernehmen.
Persönliche und Bereichsziele könnten besser definiert werden.
Verbesserung persönlicher Feedbacks