10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Profit ist alles, was zählt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie verstehen sich auf Werbung und den Anstrich einer schönen Fassade.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles gesagt. Meine persönlich schlechteste Erfahrung im Altenheim, obwohl ich in einigen Jahrzehnten schon einiges gesehen und erlebt habe.
Verbesserungsvorschläge
Tegeler, überdenkt unbedingt eure Ethik. Vielleicht ist es der neue Golfschläger und der nächste Sylt-Urlaub doch nicht wert, Menschen zu verheizen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, immer zu wenig Zeit, da überall an Personal (und insgesamt Geld) eingespart wird und das, was da ist, oft keine ausreichende Qualifikation hat.
Image
Der Fährhof und Tegeler insgesamt hat in meiner Region einen Ruf wie Donnerhall, aber nicht im positiven Sinn. Niemals würde ich dort Angehörige hinbringen und ich kenne sehr viele, die ebenso denken.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen, wenig passiert. Für absolut kritiklose Ja-Sager springt vielleicht mal eine Kleinigkeit raus.
Kollegenzusammenhalt
Bei der hohen Fluktuation gibt es keinen Zusammenhalt mehr.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach absolut unterirdisch, je höher man sich in der Führungsriege umschaut. Der einzelne Mensch ist absolut nichts wert und wird nur als nutz- und verschleißbare Ressource angesehen.
Arbeitsbedingungen
So schlecht, wie man es sich für ein Altenheim nur vorstellen kann.
Kommunikation
Chaotische Kommunikation, nicht wertschätzend, es gibt keine klaren und/oder funktionierende Strukturen.
Gleichberechtigung
Männer werden hofiert, egal welche Qualifikationen oder Verhaltensweisen sie an den Tag legen.
Interessante Aufgaben
Weil es in allen Bereichen zu wenig Personal gibt, habe ich oft bereichsübergreifende Aufgaben übernommen, damit es ansatzweise lief in meinem Dienst. Damit ist man wahlweise über- oder unterfordert und schafft seine eigene Arbeit nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
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Unterirdisch! Keine qualifizierte Heimleitung, keine Mitarbeiterführung…. Arbeitskleidung wird gestellt, das war’s auch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Kommandoton, lernen nichts aus Fehlern.
Viel zu wenig Personal und ständiger Wechsel.
Das sagt alles.
Verbesserungsvorschläge
Bewusstwerdungsprozesse in Gang setzen für die Fürsorge der Bewohner und Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht.
Image
Der Ruf eilt denen voraus. Kann man in Bewertungen lesen.
Work-Life-Balance
Wo ist die bei den Dienstplänen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Sozialbewußtsein? Nein
Karriere/Weiterbildung
Für die Schleimer geht’s vielleicht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch!
Kommunikation
Keine Kommunikation - hinterm Rücken können sie es.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pflege und Gesundheit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Stellvertretende Heimleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberflächlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Mal hinter den Vorhang schauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflegezustand Umgang mit Bewohnern ist unzureichend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellt und wäscht die Arbeitskleidung ,schönes Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern und Bewohnern.
Verbesserungsvorschläge
Wirkliche Wertschätzung des Personals und der Bewohner.
Eine erfahrene,fundierte Leitung ohne Vetternwirtschaft.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr schönes Haus ,aber mit unverantwortlichen Zuständen, besonders bei Hilfsbedürftigkeit.
Image
Das Image des Hauses ist sehr schlecht,viele Angehörige beschweren sich, ständig ist die Heimaufsicht da, die Bewohner unzufrieden.
Work-Life-Balance
Schlechter Dienstplan
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt angemessen,Sozialleistungen oder Boni gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Äußerst hohe Fluktuation,daher kaum Zusammenarbeit,alles Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Hohe Fluktuation auch in diesem Bereich,keine Linie,keine Qualifikation
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Haus,aber es fehlt an Allem.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation,keine richtige Einarbeitung,Informationen werden bewusst nicht an neue Mitarbeiter weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hätte Potenzial, wenn professionelle Führung vorhanden wäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich leider nichts drüber sagen, denn nie persönlich kennen gelernt, geschweige denn gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch da leider Kommentarlos
Verbesserungsvorschläge
Passende Leitungen auswählen, wie auch strenge Kontrollen des Chefs persönlich. Nicht nur machen lassen und kassieren und sich dann wundern das nichts funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Ehr launisch, da zu wenig Personal
Image
Nicht gerade der beste um es nett auszudrücken.
Karriere/Weiterbildung
Könnte in allen Bereichen mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Bereiche werfen sich grundsätzlich ausgesucht,vorallem von sässigen
Vorgesetztenverhalten
Nicht ernst zunehmen,bis hin zu überfordert
Arbeitsbedingungen
Katastrophe teilweise
Kommunikation
Wichtiges geht meist unter
Gehalt/Sozialleistungen
Gesetzlich vorgegeben. Sonderzahlungen werden teilweise nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden unterschiedlich entlohnt
Interessante Aufgaben
Teilweise Aufgaben für den falschen Bereich
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Strukturen nicht vorhanden ,hygiene Alptraum,Der Fisch stinkt immer von Oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rhetorische Fähigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönlich nichts,jedoch sollte der Groschen fallen was nicht läuft wenn das Haus nicht läuft..
Führungsbereiche kritisch betrachten, sowie Führungsstil ,auftreten und Ergebnisse deren Mitarbeiter..evtl auch öfter reflektieren??
Verbesserungsvorschläge
Hygiene Kontrollen
Beschwerdemanagement
Das ganze System evtl in Frage stellen und die Philosophie dahinter....
der Mitarbeiter ist uns wichtig soll es auf flyer geben..
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Sonne scheint, lohnt sich der Ausblick...
Image
Viel Arbeit ,kaum Zeit für das eigentliche
Work-Life-Balance
Alles geht nichts muss,einspringen wird honoriert, Pech gehabt wenn du dann trotzdem unterbesetzt bist und ein Bereich alleine stemmen musst..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es ja..
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wieviel Glück man hat bei der Planung der Mitarbeiter..zum Teil auch wirklich gute dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Grüßen wenn man sich sieht
Arbeitsbedingungen
Unterbesetzt,unterbesetzt unterbesetzt
Kommunikation
Übergaben miserabel,
Interessante Aufgaben
Null Sterne....fachlichkeit im Bereich Kommunikation zu Ärzte, planen der sis usw fast alles abgegeben..gibt sogar jmd extra dafür...blöd wenn es kaum weitergegeben wird..
Medikamente sind da..werden jedoch nur verteilt auch hier gibt es extra jmd ..
Natürlich im personalsschlüssel einbezogen..nicht aktiv in der Pflege..
Interessant wird es selten zumindest für die, die an der Pflege aktiv involviert sind.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wo der Mensch an zweiter Stelle steht !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Damals die Mitarbeiter ( die Guten sind fast alle weg )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gutes Personal wird vergrault
Verbesserungsvorschläge
Weniger betrügen / lügen
Mehr Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Leuten geht es
Work-Life-Balance
Immer einspringen
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene Katastrophe. Gute Vorgesetzte ekelt man raus.
Kommunikation
Welche?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wunderschöne Lage und die Bewohner haben viel Spass. Beste Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Leitung offen ist für Ideen und auch in schweren Zeiten sehr gut zusammengehalten wird. Ein Team...ein Fährhof
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten macht viel Spass und ich wurde sehr gut aufgenommen. Immer ein offenes Ohr für Ideen und Wünsche
Work-Life-Balance
Es wird auf Wünsche und besonders Familie Rücksicht genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung und Qualifikation wird honoriert
Kollegenzusammenhalt
Es gibt überall immer mal jemand der nicht mitzieht. Aber das macht das Team wett
Vorgesetztenverhalten
Man weiß woran man ist und es werden Probleme direkt angesprochen
Arbeitsbedingungen
Bei den Temperaturen wird Eis verteilt. Und die Leitung achtet darauf das die Räume kühl sind
Kommunikation
Es gibt immer etwas zu verbessern. Es wird aktiv daran gearbeitet und sie sind auf einem sehr guten Weg
Gleichberechtigung
Definitiv
Interessante Aufgaben
Ideen werden gehört und positiv aufgenommen. KEIN "das war schon immer so..."
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Das Grauen für Arbeitnehmer und Bewohner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Ausblick auf den Fluss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derartig die Dollarzeichen in den Augen, dass sie gar nicht mehr merken, dass dort unhaltbare Zustände für Bewohner und Angestellte herrschen
Verbesserungsvorschläge
Alle Faulpelze raus und noch mal einen Kurs in Empathie machen. Oder einfach mal eine Woche als Bewohner dort verbringen müssen
Arbeitsatmosphäre
Immer nur hetzen und das Gefühl, aus Zeitmangel seinen eigenen Ansprüchen nicht gerecht zu werden
Image
Man hatte mich gewarnt, dort zu arbeiten und man hat nicht übertrieben
Work-Life-Balance
Solange man zu den angebotenen Doppelschichten Nein sagt, geht es
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann man verhandeln, freiwillig gibt es einen 44 Euro Gutschein für den hauseigenen Friseur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Aus Kostengründen bekommen die Bewohner statt Butter ein Streichfett mit Palmöl und diversen ungesunden und umweltschädlichen Zusätzen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mit der richtigen Person zusammen arbeitet, passt es. Wenn nicht, macht man alles alleine
Vorgesetztenverhalten
Der Ton macht die Musik
Arbeitsbedingungen
Unter aller Kanone auf Grund des offenbar gewollten Mangels an Personal
Kommunikation
Da weiß die linke nicht, was die rechte liegen lässt
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insgesamt sehr gut, sehr schönes Haus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tegeler Pflege & Gesundheit Fährhof durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 22% der Bewertenden würden tegeler Pflege & Gesundheit Fährhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tegeler Pflege & Gesundheit Fährhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.