3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Volle Fahrt voraus ! Wer schreibt der bleibt! Wer nichts schreibt hat Gespräche mit Führungskraft, dann Coaching, Büro,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bezahlt Lohn, Fahrkarte, Parkplatz, gibt sich Liberal, Homeoffice,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fragt wie es besser geht, aber die Vorschläge und Antworten sind egal. Was zählt ist was von oben angesagt wird. Keine Unterstützung zu erhöhten Energiepreisen. HO Pauschale: 0, Technische Ausfälle kein Ausgleich.
Verbesserungsvorschläge
Einführung des Tarifvertrages. Wechsel der Verantwortlichen.
Arbeitsatmosphäre
Ansage der Bereichsleitung Druck von oben, Verlust des Arbeitsplatzes,
Image
massiv eingebrochen
Work-Life-Balance
zu wenig
Karriere/Weiterbildung
wer will der kann-nur wie lang ?
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig /hat man hier noch nie gehört
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist vorhanden, E-Bike Leasing,
Kollegenzusammenhalt
stehen zusammen,
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist egal, werden alle gleich mit Druck belegt.
Vorgesetztenverhalten
Realität verloren-Ukrainekrieg, Preiserhöhungen spielen keine Rolle bei Kunden.
Arbeitsbedingungen
Dank Homeoffice Flex , nur Home oder Office
Kommunikation
Keine übersichtliche Aufstellung der Abschlüsse, Stornos, Mahnungen
Gleichberechtigung
ist gegeben
Interessante Aufgaben
es zählt nur Zahnzusatz und TKV-Rest egal..
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Folge nicht den falschen Propheten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt Pünktlich den Lohn. Erweiterung der Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Unterstützung für Familien die unter den Energiekosten, Inflation, Kriegsangst leiden.
Verbesserungsvorschläge
Pauschalen für alle! Funktionszulagen nicht nur für Auserwählte.Gehaltserhöhung ein Armutszeugnis.
Arbeitsatmosphäre
Es bilden sich Lager
Image
Laut Finanzzeitschriften Top.
Work-Life-Balance
Ist bei Null, wir haben Krieg und sollen so tun als ob nichts ist.
Karriere/Weiterbildung
Teaml. Posten immer wieder mal frei.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird jedes Jahr weniger Provision ausgegeben .Sales Team bekommt nur mehr wenn Hürden genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Pauschalen für Homeoffice, kein Coronabonus, kein Urlaubsgeld, keine Gewinnbeteiligung durch Zurich.
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team an. Kollegen aus dem Betriebsrat sind im Fokus. Tolle BR Arbeit wird mit Füßen (verbal) getreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Ja ist soweit gut solange man nicht bei einer Teamleiterinn ist.
Arbeitsbedingungen
Systemaussetzer, immer mehr verkaufen,Kunden schließen im Internet ab, aber Sales soll es Richten.
Kommunikation
Wirrwar dominiert, Betriebsratswahlen chaotisch und Personen die der Geschäftsleitung nahe stehen sind auf Listen.
Gleichberechtigung
Hmmm denke schon
Interessante Aufgaben
Ja es kommt Bewegung hinein.Outbound ist angesagt.
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Callcenter mit wenig Ehrlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit über die Dauer des Arbeitsverhältnisses. Der Großteil, ca. 95 Prozent, werden nicht übernommen
und dienen nur der Bewältigung der erhöhten Kundennachfrage zum Jahresendgeschäft. Es wurde also gezielt falsch informiert.
Kompromissbereitschaft der im Bezug auf die Arbeitszeiten von Studenten, die ja nebenbei noch Vorlesungen haben.
Oder gleich ehrlich in der Stellenausschreibung sagen, wir stellen nur pseudo Studenten ein damit wir Lohnnebenkosten sparen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Teledienste durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Teledienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Teledienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.