1.647 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
742 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 448 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Atmosphäre
Meine Chefin hat selbst als Azubi begonnen.
Beste Chefin
Wir lachen im Team extrem viel.
Ehrlich, Fair , Zuvorkommend, Chancengleichheit, Entwicklung !
Viel zu ängstlich , keiner spricht aus was er denkt, was hintenrum für viel Unruhe sorgt. Vertrieblich kann ich viel leisten muss aber nichts machen , es reicht sein bestes zu geben und gut ist!
Fangt bitte an mutiger zu werden und hört auf bei der Masse an Meinungen nicht jede an
Hier hat ausnahmslos jeder eine Stimme und es ist teilweise wichtiger eine einzelnen Person zu stützen, als ein Standort zu schließen, wo jeder sein Arbeitsplatz verlieren könnte.
Leider fühlt sich in der Firma ausnahmslos jeder dazu berufen mehr zu tun und weiter kommen, als er kann und fähig ist . Jeder glaubt das Potenzial eines guten Managers zu haben, obwohl er oder sie nicht einmal ein Abschluss oder eine Ausbildung hat
Wirklich Fair und vor allem kommt jedes Jahr was dazu .
Die Vorgesetzen tun so viel sie können , dennoch tun sie sich schwer mit MA , die nichts anderes im Sinn haben, außer da zu sein und fürs Geld bezahlt werden ,wofür sie am liebsten nichts tun wollen . Geholfen wird ihnen von den Leuten, die noch weniger tun. Da fällt mir spontan der BR ein! Schade, dass es soweit gekommen ist und das ich nach fast 20 Jahren aufgrund Leuten die einen runter ziehe überlege zu wechseln! Lächerlich Beispiel ist auch die Arbeitszeiterfassung , die nicht geführt werden soll, weil man doch dann kontrollieren könnte, wann sich wer ins System eingeloggt hat. Es könnte ja zu transparent werden und auffallen, das hier nicht einmal die 40 Stunden gearbeitet werden. Mein SM, der bestimmt den ganzen Tag im Backoffice Tetris spielt denkt auch noch echt, das er ein Manager ist. Die Telefonica zur Zeit kann gut mit der Ampel verglichen werden
Ob gelernt oder ungelernt ,alle verdienen gleich viel. Leider hat die Zahl der Leute ohne Abschluss im Vertrieb zugenommen und das sind meist auch die Leute, die ein Höhenflug bekommen und glauben sie könnten alles, nur weil sie Verträge schalten können.
Die Einkommensperspektiven.
Die Führungsqualität nahezu aller Führungskräfte und Manager.
Nicht jeder gute Vertriebler ist auch eine gute Führungskraft. Mitarbeiter sollten nicht aufgrund von Ergebnissen sondern aufgrund der richtigen Qualifikation zur Führungskraft/zum Manager werden. Auch im Vertrieb darf Wertschätzung stattfinden.
Fairness
Hybrid und doch nah
überdurchschnittliches Engagement
Tolle work Life Balance/ tolle Kollegen
Keine internen Aufstiegsmöglichkeiten
keine Präsenz von Führungskräften in Deutschland
Nur Homeofficearbeitsplätze
Hallo,
danke erst einmal für das Feedback. Wichtig wäre uns direkt zu Beginn herauszustellen, dass es sich bei dem Unternehmen, welches du hier bewertet hast, nicht um die o2 Telefonica Germany GmbH, sondern um die o2 Telefonica Global Solutions GmbH handelt. Zu den angeführten Kritikpunkten kann ich leider keine Stellung beziehen. Für die o2 Telefonica Germany GmbH kann ich hingegen bestätigen, dass wir natürlich über ein Altersteilszeitprogramm verfügen, sehr schöne Offices besitzen an denen unserer Führungskräfte regelmäßig anzutreffen sind.
Dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Felix
Organizational Development & People (OD&P)
Überdurchschnittliches Gehalt. Mitarbeiter Benefits.
4-Tage-Woche, Shop kategorisieren und danach bezahlen.
Wird gefühlt immer schlechter
Nur einen Samstag frei. Morgens bis Abends unterwegs, da sieht man die Familie nicht wirklich. 4-Tage-Woche wäre angebracht.
Keine Chancen. Es gibt nur Shop Agent und Manager.
Ist über dem Durchschnitt trotzdem dem nicht gerecht und könnte mehr sein.
Immer Druck, Shop die viel machen müssen noch mehr machen um kleine Shops raus zu boxen.
Nach dem Shop Re-Fit ist die Akustik sehr schlecht. Kunden bemängeln dies auch, aber es interessiert niemanden. Tische sind zu klein, wie asiatischer Standard. Rücken- und Nackenschmerzen sind immer ein Problem. Netzwerkprobleme und VPN Probleme stehen am der Tagesordnung.
Interne News kommen zuerst durch offiziell Medien beim Mitarbeiter an.
Es gibt kaum Abwechslung da der Fokus nur auf Zahlen besteht
Tolle Teams / Super Arbeitsumfeld
Sehr viele flexible Möglichkeiten
Zahlreiche Möglichkeiten
Sehr gut :-)
Super die Teamzusammenarbeit
Sehr gutes Miteinander
Optimal
Sehr abwechslungsreich
Liebe/r Kolleg:in,
vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns immer über offenes Feedback.
Dir weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Liebe Grüße
Felix
Organizational Development & People (OD&P)
Sehr flexibel geht auf die Bedürfnisse der Angestellten ein.
Hallo liebe Kolleg:in,
aller besten Dank für deine tolle Bewertung. Freut uns sehr zu lesen, dass du die Flexibilität, die wir unseren Mitarbeitenden entgegenbringen sehr zu schätzen weißt.
Viele Grüße
Felix
Organizational Development & People (OD&P)
Arbeitsumfeld
Hi liebe/r Kolleg:in,
aller besten Dank für das top Feedback!
Weiterhin dir alles Gute bei uns im Unternehmen.
Viele Grüße
Felix
Organizational Development & People (OD&P)
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