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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung, nicht empfehlenswert.
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine kurze Absage, gerne auch eine standardisierte, gäbe dem Bewerber das Feedback, dass die Bewerbung zumindest gesichtet wurde. Der Bewerbungsprozess ist für einen Bewerber der erste Eindruck zur Unternehmenskultur und zum Umgang des Unternehmens mit seinen (potentiellen) Mitarbeitern. Dieser Ersteindruck ist hier leider äußerst schlecht ausgefallen.
Das völlige Ausbleiben einer Reaktion wirkt einfach sehr unprofessionell! Nie wieder.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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