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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung, nicht empfehlenswert.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine kurze Absage, gerne auch eine standardisierte, gäbe dem Bewerber das Feedback, dass die Bewerbung zumindest gesichtet wurde. Der Bewerbungsprozess ist für einen Bewerber der erste Eindruck zur Unternehmenskultur und zum Umgang des Unternehmens mit seinen (potentiellen) Mitarbeitern. Dieser Ersteindruck ist hier leider äußerst schlecht ausgefallen.
Das völlige Ausbleiben einer Reaktion wirkt einfach sehr unprofessionell! Nie wieder.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra AghenieGroup HR Generalist

Sehr geehrter Verfasser, vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen! Es tut uns leid, dass Sie keinerlei Reaktion auf Ihre Bewerbung erhalten haben, dafür bitten wir aufrichtig um Entschuldigung. Das Personalteam ist stets bemüht, allen Bewerber*innen eine Rückmeldung zu geben. Wir werden uns die Zeit nehmen, den Vorgang zu ermitteln und den Bewerbungsprozess zu optimieren. Sollten Sie noch Fragen oder Anmerkungen haben, stehen wir ihnen unter Grouphr@tel.io gerne jederzeit zur Verfügung.

Freundliche Grüße
Telio Management GmbH

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