5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre im Dev-Team ist sehr gut, alle sind auf ein Miteinander bedacht und man hilft sich gegenseitig, wo es geht.
Im Dev-Team ist die Kommunikation sehr gut, zu den anderen Bereichen ist es noch ausbaufähig.
Der Mitarbeiter ist keine Zahl. Besonders hervorzuheben ist der Respekt.
Meine Erfahrung mit dem Team würde ich als familiär, verständnisvoll, hilfsbereit und ohne jegliche Hierarchie beschreiben. Neue Mitarbeiter werden offen und herzlich empfangen. Der Vorgesetzte der Firma hat immer eine offene Tür und ist sehr fair den Mitarbeitern gegenüber.
In meiner Abteilung habe ich feste Arbeitszeiten sowie immer ein freies Wochenende.
Jede Abteilung reagiert schnell und lösungsorientiert auf Probleme. Es ist immer ein Ansprechpartner verfügbar. Der Umgang ist freundlich und offen.
Ich habe das Verhalten des Vorgesetzten mir gegenüber immer als korrekt und verständnisvoll empfunden. Ich kann mich an keine negative Situation oder Erfahrung erinnern.
Homeoffice ist coronabedingt möglich. Schönes Büro. Kaffee und Wasser werden zur Verfügung gestellt. Sauberer Arbeitsplatz.
Über wichtige Informationen wird man in verschiedenen Meetings und in ausführlichen Emails auf dem Laufenden gehalten.
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Fahrkostenzuschuss. Vermögenswirksame Leistungen.
Faire Chefs, fairer Umgang mit "Verbesserungspotential", offener Ton, Humor. Vertrieb und Accountmanagement bekommen eine eine Bahncard.
Es herrscht eine entspannte und angenehme Atmosphäre. Im Büro ist jeden Tag Casual-Tag. Arbeitnehmer*innen werden mit Respekt behandelt.
Die Arbeitnemer*innen werden ständig besser gemacht.
Dienstreisen erfolgen i.d.R. mit der Bahn.
Alle unterstützen sich gegenseitig. Rücksicht und Hilfe sind angesagt.
Alter ist bei der Tellja eine Zahl.
Der faire und respektvolle Umgang ist vorbildlich. Fehler werden als Chancen zur Verbesserung gesehen. Die Fehler-Kultur und die positive Verstärkung machen das Arbeiten sehr angenehm.
Der wertschätzende Umgang und die große Offenheit bei Management-Entscheidungen geben allen im Team das Gefühl, dass die Tellja mehr als ein "Brötchengeber" ist.
Die Tellja engagiert gezielt ein diverses Team. Frauen sind auch in Führungspositionen anzutreffen.
Idee zur Verbesserung? Ausprobieren!