Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Tempomacher 
Consulting 
UG 
(haftungsbeschränkt)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score10 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann während dem Studium bereits hochinteressante Beratungsprojekte in der Fitness- und Sportbranche umsetzen, was so anderswo nicht möglich wäre.
Bewertung lesen
dass man auf einander eingeht um Probleme aus der Welt zu schaffen und auch sonst sehr kollegial mit einander umgeht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Es braucht manchmal mehr aktive Personen, die auch über Projekte hinaus aktiv sind.
Das größte Problem ist, dass ein Ungleichgewicht in der Beteiligung der Studenten existiert. Manche bringen sich stark ein, andere halten sich eher zurück. Dies sollte noch besser verteilt werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Tempomacher Consulting ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Projekte aus allen Bereichen der Fitness- und Sportbranche. Daneben zahlreiche Möglichkeiten sich in vielen internen Positionen weiter zu entwickeln.
5
Bewertung lesen
Vielfältig, klasse Insights in die Branche, steile Lernkurve
5
Bewertung lesen
Studenten können hier ihr erworbenes Wissen in spannenden Beratungsprojekten in die Tat umsetzen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tempomacher Consulting ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Als StartUp ist die Bekanntheit des das Unternehmens in der Fitness-, Gesundheits- und Sportbranche natürlich ausbaufähig.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Arbeit in einer studentischen Unternehmensberatung ist eine tolle Grundlage für die weitere Karriere in der Fitness- und Sportbranche.
5
Bewertung lesen
Gemeinsame Besuche von Fachmessen, -tagungen und Kongressen werden regelmäßig durchgeführt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tempomacher Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Tempomacher Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Anmelden