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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Netter Betrieb, leider Personalentscheider SEHR Enttäuschend!

2,9
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektleiter MDS beworben.

Verbesserungsvorschläge

1. Sollte der Bewerbungsprozess nur durch den Personalleiter geschehen, als Abteilungsleitung oder einzige Person sollte diese Abteilung auch für Rückfragen verfügbar sein. Weder Telefonate oder Emails wurden beantwortet.

2. Nach dem ersten Gespräch wurde versprochen ein Feedback nach 3 Wochen zu erhalten. Erst nach 6 Wochen zum zweiten Gespräch eingeladen.

3. Nach zweitem Gespräch sollte Feedback innerhalb der nächsten 2 Wochen kommen. (Nach 4 Wochen erfragte ich ein Feedback per Email-Nichts passierte) Mehrmals versucht jemanden zu erreichen. Selbst Telefone wurden nicht abgenommen.

Bewerbungsfragen

  • Nach Zielen wurde gefragt
  • Nach dem Grund zum Wechsel wurde gefragt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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