2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
verschwendeter Nachmittag
Bewerber/inHat sich 2017 bei tesa Labtec GmbH in Langenfeld als Trainee R&D beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht, was ich unmöglicher finden soll- der joohgunganzugähnliche Kleidungsstil der Gesprächspartner oder das Rumgespiele am Handy.
Die Fragen über Eltern, Geschwister und Partner waren so sinnfrei wie der ganze Nachmittag.
Bewerbungsfragen
Ausfrage über Familie, Freunde und soziales Umfeld.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäre Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2016 bei tesa Labtec GmbH in Langenfeld als Trainee Formulierungsentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe die Firma auf einer Berufemesse kennengelernt und habe mich beworben. Kurze Zeit nach der Bewerbung wurde ich zu einem halbstündigem Telefoninterview eingelanden. Ca zwei Wochen später zu einem Kennlerntermin nach Langenfeld. Dort erwarteten mich vier statt der angekündigten drei Vorgesetzten. Die Atmosphäre war sehr familiär, wertschätzend und freundlich. Angenehm fand ich, dass man nicht "aufgesetzt" im Anzug dasaß, sondern das die Vorgesetzen in normaler Alltagskleidung einem gegenüber saßen.
Leider hat sich Tesa bei der Entscheidung zu lang Zeit gelassen (drei statt der angekündigten einer Woche; die beiden extra Wochen wurden jedoch per Mail angekündigt), sodass ich in der Zwischenzeit einer anderen Stelle zugesagt hatte.
Nach dem Gespräch zu meiner Person wurde ich im Labor herumgeführt, die Prozesse erklärt und ein paar Kollegen wurden vorgestellt.
Insgesamt hat der Kennlernnachmittag somit gute 2 Stunden Zeit in Anspruch genommen.
Bewerbungsfragen
- Alle vier Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet und wussten über meine Person und Werdegang Bescheid.
- Stärken/ Schwächen wurden nicht abgefragt. Das ganze ging eher indirekt vonstatten.
- Ein Beispiel: Was machen Sie wenn der Tennisgegner richtig schlecht spielt? Hierbei wurde zB. auf die Frustrationstoleranz angespielt
- Warum wurde sich für den Chemieleistungskurs entschieden? Warum danach das Studium, was hat Sie bewogen ins Ausland zu gehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen