Basierend auf Daten aus 432 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tesla die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 703 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
432 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unproduktiv: Man geht raus und sammelt irgendwelche „Fakeleads“ und kassiert im schlimmsten Fall eine Strafe, weil man es unerlaubt macht, während die echten Verkäufe einem durch die Lappen gehen.
Es wird viel abverlangt, aber man lern auch sehr viel dazu in kurzer Zeit
offene Kommunikation mit dem Vorgesetzten. Man fühlt sich gut informiert.
Wir helfen uns gegenseitig in den Projekten und arbeiten übergreifend
Die schlimmsten aber Tesla will es so, like Amazon.