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Textilwelt Internet-Vertriebs-GmbH Bewertungen
Textilwelt
Internet-Vertriebs-GmbH
Mönchengladbach
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Gehalt entspricht nicht meiner Position, meinen Aufgaben und meiner Verantwortung. Die Führung kümmert sich nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn du eine Aufgabe gut machst, bekommst du nie ein Lob. Wenn du aber einen Fehler machst, wird das sofort bemerkt und es wird dir gesagt. Die Büros sind komfortabel und die Kollegen sind nett, deshalb drei Sterne.
Work-Life-Balance
Die Urlaubstage sind geringer als in den meisten anderen Unternehmen. Manchmal war es für einige Arbeitnehmer schwierig, den Urlaub zu nehmen, wenn sie ihn brauchten. Für mich persönlich nicht, aber ich habe schlimme Szenen mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung entspricht nicht den Aufgaben und der Verantwortung, sie ist viel niedriger. Wir haben seit 6 Jahren kein Weihnachtsgeld und seit 3 Jahren kein Urlaubsgeld mehr erhalten. Jedenfalls waren beide Beträge sehr gering, als wir sie früher erhalten haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe keine Versuche gesehen, umweltbewusst zu handeln. In keiner Weise.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und bis auf wenige Ausnahmen sehr zusammenhaltend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein älterer Kollege wurde nie in das Unternehmen aufgenommen, in der Regel nur jüngere Leute. Die älteren Kollegen sind diejenigen, die schon seit vielen Jahren dabei sind. Ein ältere Kollegin wurde entlassen, obwohl sie in diesem Moment eigentlich krank war.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, wollen die Verantwortlichen keine innovativen Ideen, keine Verbesserungsvorschläge hören. Sie bitten nicht um die Meinung der Arbeitnehmer.
Arbeitsbedingungen
Wir haben gutes Licht und große Fenster, so dass auch natürliches Licht ins Gebäude kommt. Die technischen Geräte sind alt und langsam.
Kommunikation
Zusammenkünfte mit allen Arbeitnehmern finden nur sehr selten statt und meistens, um etwas Negatives zu sagen. Wenn die Arbeitnehmer die Initiative ergreifen und eine neue Idee für Verbesserungen vorschlagen, wird dies mit Skepsis gesehen.
Gleichberechtigung
Die meisten der Beschäftigten sind Frauen. Wenn ein Mann und eine Frau die gleiche Position ausüben, werden die Frauen schlechter bezahlt.
Interessante Aufgaben
Ich mag meine Aufgaben im Zusammenhang mit beliebten Verkaufsplattformen. Außerdem habe ich die Möglichkeit, Beiträge für die sozialen Medien zu verfassen.
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Karriere/Weiterbildung
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