182 Bewertungen von Mitarbeitern
182 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
151 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
182 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
151 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weniger möchtegern Global Player mehr regionaler Arbeitgeber.
Ehemals hoch angesehener Arbeitgeber in der Region. Hat sein Image im Rahmen einer wirklich nötigen Neuorganisation (leider bei gleichzeitiger Aufgabe seiner Grundwerte Ehrlichkeit, Mut und helfen) sehr stark beschädigt.
Nur für Linientreue
Ein elitärer Trupp Linientreuer Ja-Sager
Verlogen
Im Großen und Ganzen immer noch ein verlässlicher Arbeitgeber.
So richtig mies ist eigentlich nichts.
Die Entscheidungskultur ist verbesserungswürdig. Organisationsstruktuten entschlacken.
Es wird vernünftig miteinander umgegangen.
In den sozialen Medien wird ein schön gemaltes Bild gezeichnet. Ja, es gibt den viel zitierten "Wir bei Thomas" Gedanken und es finden auch schon mal gemeinsame Aktivitäten statt, es ist hier aber nicht nur Ringelpitz.
Das ist wirklich in Ordnung.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, ohne die Mitgliedschaft im richtigen Club machst du aber keine Karriere.
War schon mal besser. Ist nicht mehr das "Wir sind Thomas", es wird sich aber auch nicht gegenseitig in die Pfanne gehauen.
Persönlich ist für mich alles gut, mir sind aber auch Teams bekannt, wo es nicht so toll läuft.
Es finden regelmäßig Informationsrunden statt. Ob in diesen dann wirklich immer alle vorliegenden Informationen weitergeben oder bewusst gefiltert wird, ist dann wieder ein anderes Thema.
Tätigkeit
Pünktliches Gehalt
Kollegen
Unruhe in einigen Abteilungen
Zu viele unnötige Workshops
Ehrlichkeit wird nicht mehr gelebt, man wird mundtot gemacht.
Vielen Vorgesetzten fehlt das Wissen.
Mobiles Arbeiten für die Mitarbeiter, wo es der Bereich zulässt genehmigen.
Sorgt für Ruhe in den Büros.
Nur Mitarbeiter in Workshops schicken, die dem ein oder anderen was bringen alles andere ist Ressourcenverschwendung die aktuell hoch betrieben wird und man nimmt denen die es benötigen Plätze weg.
Bitte schaut Euch die Unruhen in einigen Abteilungen an und schaut mit dem Betriebsrat nach Lösungen.
Hier muss einiges getan werden.
Leider keine Ehrlichkeit mehr in den Vorgesetzten Bereichen und dadurch kein Vertrauen mehr, vom Lob ganz zu Schweigen.
Seit der Umstrukturierung und der hohen Fluktuation, nicht mehr gut.
Wenn man sich an seine Stunden hält und in den Stunden seine Arbeit schafft, hat man Work-Life-Balance.
Gibt natürlich immer Leute die in 8Stunden nicht ihre Arbeit schaffen oder kein schönes Zuhause haben und gern von morgens bis abends in det Firma sitzen.
Selbstdisziplin.
Pünktlich
Zusammenarbeit mit den Kollegen/ Kolleginnen ist sehr gut.Man sitzt im gleichen Boot und kann vieles nicht nachvollziehen.
Kein Kommentar.
Wenig Erfahrung, absolut ungeeignet, keine Menschenkenntnis, Unehrlich etc. Da haben leider die Vorgesetzten Workshops nichts gebracht. Einfach unfähig auf ganzer Linie.
Ich finde es super wenn die Büros nicht so vollgestopft sind und die Kollegen/Kolleginnen die von zuhause arbeiten können dies auch weiterhin machen. Dann können diejenigen die vor Ort sein müssen in Ruhe arbeiten.
Denn wenn alle im Haus sind , ist es zum Arbeiten zu laut.
Kommt den Leuten im Büro zu Gute.
Also bitte mit der Zeit gehen und Leute die das Mobile Arbeiten nutzen können, auch nutzen lassen.
Spart Raum, Parkplätze und sorgt für einen ruhigeren Arbeitsplatz.
Es wird regelmäßig in endlosen Meetings kommuniziert, ohne Zeitnahes Ergebnis.
Was das Gehalt angeht nein!
Was Führungspositionen angeht auch nein!
Wenn man nicht in Meetings sitzt hat man interessante Aufgaben zuerledigen.
Es könnte mehr in Weiterbildung investiert werden. Auf Nachfrage gibt es diese aber meistens.
Geld kommt pünktlich und die Höhe ist angemessen.
PV-Anlage
Teilweise kein klares Feedback.
Moderne Ausstattung. Möglichkeit zum Home-Office.
Zu den Aufstiegschancen für Frauen kann ich nichts sagen.
-Kostenloses Obst und Getränke
Mein Arbeitgeber trifft oftmals Entscheidungen die nicht richtig durchdacht sind, andauernd ändert sich die Organisation des Unternehmens, sodass es in den letzten Jahren leider zu hoher Fluktuation kam. Leider ist das Unternehmen nicht mehr das, welches ich als mitarbeiterfreundliches Familienunternehmen kennengelernt habe und in vielen Abteilungen wird das Leitbild leider nicht mehr gelebt.
ist gut
bröckelt ein wenig
ist gut
wenn man nicht studiert hat......schwierig
könnte besser nicht sein
wir haben ein gutes Miteinander
machen wir regelmässig
gute Projekte
Kaffe, Tee, Wasser und Obst für jedermann wird in den Küchen angeboten. Betriebsklima im Großen und Ganzen gut, mal noch besser als in den meisten anderen Firmen.
Zu lange Entscheidungswege. Es gibt halt Dinge, welche auf kurzen Wegen entschieden werden sollten (Anschaffung passender Ersatzteile).
Mitarbeiter informieren und dem Flurfunk entgegen wirken. Unschöne Dinge verbreiten sich so.
Image von außerhalb ist gut.
Urlaub und Gleitzeit sind auch nach Absprache in der Abteilung fast immer möglich.
Schulungen werden angeboten. Es gibt eine eigene ,,Akademie.“
Gehalt in Ordnung und pünktlich. Könnte natürlich mehr sein. Man sollte jedoch Unterschiede machen zwischen Fachkräften und nicht Fachkräften. Die Entlohnung ist da nämlich unterm Strich ähnlich.
In den Abteilungen gut. Jedoch hat man immer öfter das Gefühl, dass die einzelnen Abteilungen eher gegeneinander arbeiten. Abteilungsübergreifend sollte mehr Unterstützung erfolgen. Man hört immer öfter: ,,Dafür bin ich nicht zuständig, machen schon andere.“
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Die direkten Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und versuchen die Mitarbeiter so gut es geht einzubeziehen.
Klimatisiert, auch die Produktionshallen und die Technik ist auf dem neuesten Stand. Manche Büros bräuchten allerdings mal ein paar neue Stühle und Docking-Stations. Hin und wieder fallen einem Bildschirme auf, welche das Bild schon verblasst wiedergeben. Das lässt sich aber sicherlich relativ einfach beheben.
Informationen kommen immer öfter nicht unten an. So entsteht immer mehr Flurfunk, welcher dem Betriebsklima schadet.
Der Frauenanteil in der Firma ist branchenunüblich hoch, jedoch kein Problem.
Abwechselnde und interessante Tätigkeiten.
Soziale Leistungen
Die Mitarbeiter in der Produktion sind nur noch Marionette im spiel der großen Herren.
Die Produktions arbeiter mal wieder mehr Wertschätzen
Es war mal besser, Thomas ist nicht mehr so das Aushängeschild was es mal war!!!
Leider nur noch durch Vitamin B
Nicht mehr so wie früher
Das Wir sind Thomas wird leider nur noch von wenigen Working Teamleadern gelebt
Den Umgang miteinander, dass auf einen guten Umgangston geachtet wird, die Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kollegenzusammenhalt, Transparenz, Loyalität gegenüber langjährigen Mitarbeitern.
Kommunikationswege verkürzen.
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen und finde das Arbeitsklima wirklich super. Sehr lösungsorientiert, verständnisvoll, unterstützend, offen und kontaktfreudig.
Es wird viel Rücksicht auf private Angelegenheiten gelegt und nach Möglichkeiten gesucht diese mit der Arbeit zu vereinbaren. Sind Möglichkeiten gefunden, werden diese auch umgesetzt. Wenn viel Arbeit vorhanden ist, wird auch mal mehr gearbeitet. Es hält sich aber immer im Rahmen.
Es besteht die Möglichkeit sich selbst für Weiterbildungen anzumelden.
In meinem Beschäftigungsbereich ist der Zusammenhalt hervorragend. Es gibt immer schwarze Schafe, aber diese gibt es hier definitiv nicht häufig.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und auf mögliche Einschränkungen aufgrund des Alters und/oder Verletzungen geachtet.
An meinen Vorgesetzten habe ich nichts auszusetzen.
Es finden regelmäßige Termine über die aktuelle Marktsituation, Unternehmensentwicklung, Zukunftspläne sowie Mitarbeitergespräche statt.
Ich habe bisher nichts erlebt, was dagegen spricht.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und umfassend.
Das man sich um die Zukunft kümmert (Azubis Lohn etc)
Perfekt einfach
Man hat immer eine Chance dort aufzusteigen und übernommen zu werden
Top man hat immer was noch vom Tag oder Abend
Hätte bisschen mehr sein aber mehr geht immer ich verdiene ziemlich gut als azubi
Kümmern sich um deren Azubis wie es sein sollte
Aufjedenfall immer witzig mit den richtigen Arbeitskollegen So machts Spaß
Die sind gut man hat immer was zutun und man langweilt sich da nie
Sehr gut da ich in der Firma jeden 2 Monat die Abteilungen ändere Lager wareneingang und Versand usw.
Als wären wir alle eine Familie
So verdient kununu Geld.