6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 als Assistenz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Außer einer Eingangsbestätigung nichts mehr gehört. Unprofessionell und geringschätzend.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Erst Nachdenken, dann 3x einladen...
Bewerber/inHat sich 2022 als Entwicklungs- und Anwendungstechniker Bitumen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbungsprozess besser strukturieren. Es ist möglich allen Zeit und Geld zu sparen, wenn im 2.-Gespräch alle erforderlichen Personen den Bewerber kennengelernt haben und basierend auf 2 Gesprächen die Entscheidung fällt.
- Nicht erst beim 3. Gespräch merken, dass die Gehaltsvorstellung aus dem Anschreiben nicht passt. Besonders nicht, wenn man 2x in einer Frage darauf anspricht/hinweist.
- Alle essentiellen und wichtigen Kriterien in der Stellenausschreibung nennen. Dann kann der Bewerber sehen, wenn er ggf. eine Anforderung gar nicht erfüllt. Er wird sich dann ggf. nicht bewerben, was wiederum Zeit und Geld spart.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eher nicht.
Bewerber/inHat sich 2020 als Elektroniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber besser informieren.
Profil passt nicht? Absage.
Profil passt? Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Gehaltsvorstellung zu hoch, aber Profil passt zu 100%? Einladen/Telefonieren!
Nicht mehr als 4 Wochen warten lassen.
Es ist absolut unsinnig die Stellenausschreibung immer wieder zu erneuern, nur um zu sehen ob man nen billigeren bekommen kann und die eigentlich passenden Kandidaten in die "gefühlt" ewige Warteschleife zu legen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Trotz Erfüllung aller Anforderungen, eine Absage und zwar nach fast Monaten...
Bewerber/inHat sich 2019 als Laborleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Menschen nicht benachteiligen.
Bewerbungsfragen
- NA
- NA
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolles Unternehmen - mangelhafte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Trotz wiederholter Nachfrage nach dem Vorstellunggespräch keinerlei Reaktion.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr lange Entscheidungsweg
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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