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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungZu Beginn sehr aufgeschlossen wirkend, Praxis hat aufgrund Lage und Ausgestaltung Potential
Hält nicht zu ihren Angestellten und löst keine Konflikte, sucht Fehler bei anderen, mischt privat und beruflich. Erkennt die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter nicht und kontrolliert nicht, ob diese für den eingesetzten Bereich geeignet sind. Beratung soll nicht am Telefon erfolgen, lieber per Email. Führt zu unnötiger Verwirrung ob beantwortet oder nicht. Ebenso bei der Terminvergabe. Absprachen werden nicht eingehalten. Vertrauensprobleme wegen früherer Mitarbeiter werden auf neue Angestellte umgemünzt.
Ganz dringend besser kommunizieren und die Wichtigkeit eines Teams und Fachkompetenzen schätzen lernen. Mindestens 2 TFAs beschäftigen, die System reinbringen, Laufzettel erstellen und entlasten. Mitarbeiter nicht einfach vor die Tür setzen oder grundlos verprellen. Kontrolle der verteilten Aufgaben wenn dann mal verteilt wird. Anerkennung der Rezeption als Herzstück der Praxis und dementsprechende Besetzung mit erfahrener Fachkraft , die berät und verkauft und die Sprechstunde und Bestellungen organisiert kriegt.
Der am besten bewertete Faktor von Tierarztpraxis an der Elster ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Praxis ist groß und freundlich gestaltet, ansprechend, aber so unorganisiert, dass man am Anfang unnötigen Aufwand bei der Bestandsübersicht hatte. Mittlerweile geht es, aber es gibt kein sinnvolles System, und man kommuniziert nicht klar, wie man eigentlich arbeiten möchte und lässt sich auch nicht auf anderswo Bewährtes ein. Röntgenschutz wird auch nicht sehr groß geschrieben. Die Verteilung der Wasseranschlüsse in der Praxis ist putzig. Positiv wäre zu erwähnen dass Arbeitskleidung gestellt wird und man per du ist, sowie die ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tierarztpraxis an der Elster ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen gibt sich die Praxis auf sämtlichen Portalen und social media Kanälen frisch und top ausgestattet. Aber schlechte Facebook Kommentare werden entfernt, und die wöchentliche Rundmail mit Verweis auf den Praxisblog landet bei fast jedem im Spam, zumal der Blog nicht mit Fachartikeln aktuell gehalten wird, wie es sein sollte. Dafür suchen sie bestimmt auch noch jemanden, der das nach der Arbeit in seiner Freizeit erledigt, denn mit fremden Federn wird sich an der Anmeldung gern geschmückt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, man lernt nichts Neues, Fortbildungsübernahme wie ausgeschrieben sehe ich in der aktuellen Lage nicht.
