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tierschutzverein 
wunsiedel 
marktredwitz 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die bedingungslose Liebe zu Tieren.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie schon in den Verbesserungen gesagt.
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Verbesserungsvorschläge

Auf die Angestellten eingehen und weniger von älteren Mitarbeitern beeinflussen lassen. Zudem etwas Zeit für die Tiere einräumen, damit diese angemessen versorgt und trainiert werden können.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von tierschutzverein wunsiedel marktredwitz und umgebung e. v ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Arbeit mit den Tieren ist abwechslungsreich und erfüllen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tierschutzverein wunsiedel marktredwitz und umgebung e. v ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Vorgesetzte gibt einem von Tag zu Tag mehr Arbeit, die in der selben Zeit erfüllt werden soll, schafft man dies nicht, gibt es Gespräche wie in einem Kreuzverhör. Außerdem gibt es eine Angestellte die die Vorgesetzte an der Nase herumführt und ihr Dinge zuträgt, welche nicht stimmen und zu Entlassungen führt.
1
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