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Jetzt Profil einrichten31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Karma hat kein Verfallsdatum.
Setzt Leute in führende Positionen, die auch Ahnung davon haben, was sie machen sollen
absichtlich desaströs
Das Gleitzeitkonto durfte in Freizeit abgebaut werden wenn es gestattet wurde. Aufgefüllt hat es sich schneller als man es abbauen durfte/konnte.
Zu viel Müll, zu viel Plastik, zu viel unnützes Zeugs und bei allem immer eine große Verschwendung
Vereinzelt auf jeden Fall gut aber man musste in der großen Schlangengrube Acht geben...
...das ganze Business wurde völlig gegen die Wand gefahren... wer nicht erlebt hat, was hier abgegangen ist, dem fällt es schwer zu glauben...
Im Team passabel wenn man sich gut verstanden hat. Über die Hirarchie wurde alles gesteuert. Abteilungsübergreifend durfte z.T. nicht offen gesprochen werden.
Das Gehalt war okay, nur leider voll unfair und unterschiedlich verteilt
diese Bewertung hier auszufüllen, ist die interessanteste Aufgabe, die mir gestellt wurde.
Insbesondere: Internationalität/Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg, spannende/herausfordernde Projekte, super Team. Gute HR Unterstützung bei Rückfragen, Vertragsabwicklung und willkommene Initiativen für Zusammenhalt während der Zeit im Home Office/Covid. Professionelle Vertragsauflösung aufgrund von Betriebsschließung.
Betriebsschließung
In meinem Team überwiegend positiv
Dokumentation der (Über-)Stunden & Möglichkeit zum Abbau
Gut, besonders im direkten Team
Respektvoll
Arbeitssicherheit wurde im Büro regelmäßig überprüft
Hätte mir insgesamt mehr Transparenz gewünscht
Spannende (& herausfordende) Aufgaben
Jahrelange Misswirtschaft hat dieses Unternehmen zuerstört. Viele Arbeitsplätze gehen verloren, Kunden verlieren eine geliebte Marke. Niemand fühlt sich für eine planlose Strategieführung verantwortlich.
Verbesserungsvorschläge wurden nie gehört. Jetzt ist es zu spät.
In den letzten Monaten durch Corona und das schlechte Image ist die Arbeit mit den Kunden sehr mühsam, die Arbeitsatosphäre wird durch die Vorgesetzten nur künstlich am Leben erhalten. Echte Unterstützung in vielen offenen Fragen gibt es nicht.
In der Friseurbranche ist die Marke UNILEVER/TIGI mittlerweile nicht mehr existent und hinterlässt ein desaströses Image.
Karrierechanchen gibt es nur im oberen Management /Pflichtschulungen müssen absolviert werden.
ok,leider sehr unterschiedlich verteilt
Leider hat man es nie geschafft eine echte Alternative zu Kunststoffverpackung und eine umweltbewusste Linie zu lancieren. Der Umstieg auf Papiertüten alleine genügt nicht.
Das Team löst sich auf, Mitarbeiter verlassen vorzeitig das Unternehmen, der Zusammenhalt zerbricht.
Spielt keine Rolle mehr. Jeder im Team ist sich darüber einig.
Kommunikation findet zwischen den Abteilungen seit Jahren so gut wie gar nicht mehr statt. Seit Übernahme der wichtigen Bereiche durch UK (Marketing und Logistik) ist die Zusammenarbeit nicht mehr möglich und das Unternehmen völlig blockiert.
Es war ein tolles Team, eine tolle Brand und eine tolle Firma, die jedoch in den letzten Jahren sehr viele Veränderungen die nicht immer positiv waren durchlebt hat
Vorallem seit es einen Betriebsrat gab wurde auf Arbeitszeiten geachtet und es gab nur noch vereinzelt Wochenendeinsätze. Man konnte recht eigenständig planen was sehr gut war
Ich selbst konnte meine Position verändern und mich entwickeln worüber ich sehr dankbar bin sowie auch verschiedene Schulungen/Weiterbildungen besuchen
Man hat jeden gekannt was super ist und ein Vorteil an einer kleineren
Im Team selbst war die Kommunikation super. Doch in anderen Bereichen wurde oftmals nich ehrlich kommuniziert oder es wurden einem wichtige Infos vorenthalten die man dann anderweitig erfahren hat
Es gab immer wieder neue interessante Projekte für DE/AT und auch für Auslandsevents zu planen. Auch der digitale Bereich ist in den letzten 1,5 Jahren ein spannendes Feld gewesen
Internationalität, immer spannende Projekte, cooles Team. Gute HR Motivationsinitiativen während der nicht enden wollenden Covid Home Office Phase. Faire und professionelle Vertragsauflösung aufgrund von Betriebsschließung.
Bedauerliche Betriebsschließung
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit in der Kommunikation
In meinem Bereich immer gut, andere Bereiche teilweise sehr negative Stimmung
Anfangs super, war mal eine richtig coole Marke.
Okay, tägliches Stundenlimit musste eingehalten und Überstunden konnten abgebaut werden.
Sehr exklusiver, kleiner Kreis hatte Aufstiegschancen.
Okay, marktgerecht
Okay.
Gut, jeder hilft jedem
Sehr gut und respektvoll
Okay, respektvoll
Im Office sehr gut, starker Fokus auf Arbeitssicherheit. Im Home Office war jeder sich selbst überlassen.
Hätte mir insgesamt mehr Transparenz gewünscht
Okay
Immer. Sehr vielfältige Aufgaben, war nie langweilig ;-)
die ganzen zusatzleistungen in unterschiedlichen bereichen
teilweise noch stärker durchgreifen bei negativen personen
noch stärker durchgreifen bei negativen personen
Hier wurden über die Jahre extrem viel getan von weit über dem Standard Leistungen. Danke!
Top Immage beim Endkunden und auf Amazon. Dadurch schwieriger im Geschäft B2B
mega unterstützung. vor allem und ganz besonders auffällig während der corona zeit
möglichkeiten bei unilever
weit über tarif und beim sozialplan extrem faire pakete
leider über die Jahre gelitten. durch notwendige Veränderungen gab es Möglichkeiten immer wieder zu motzen.
sehr fair und rücksichtsvoll. hätte mir manchmal mehr durchgriff gegen die immer jammernden gewünscht.
top office und extremer support während der corona zeit. wir hatten 100% gehalt inklusive boni durchgehend!
auch in herausfordernden Zeiten sehr viel Transparenz und Kommunikation an alle
voll. und gute unterstützung während der elternzeit
ja. und fortbildungen über externe unternehmen wo viel geld investiert wurde oder intern
Das nun quittiert wurde was lange überfällig war.
die toxische Atmosphäre die vom AG initiiert und geschürt wurde.
benötigt es nicht mehr. Der Laden wird dicht gemacht. Und das sollte allen Lesern zeigen wie hier Geschäftspolitik betrieben wurde. Branchenkenner lesen bitte zwischen den Zeilen.
Die Bindung und Gesundheit der Mitarbeiter war HR extrem wichtig. Die HR BP führte Coffee Calls für alle Interessierten ein. Damit die Mitarbeiter stressige Alltagssituationen während dem Lockdown gelassener angehen konnten, wurde außerdem ein Mindfullness Monday eingeführt. Besonders toll fande ich es wenn an diesem Tag mit Yoga in die Woche gestartet wurde. Dass nenne ich mal Engagement. Man sieht dass die Mitarbeiter dem Unternehmen am Herzen liegen
Tolle Kollegen. Die Personalabteilung gibt sich viel Mühe eine angenehme und gesunde Atmosphäre zu schaffen.
Aufstiegschancen in den Mutterkonzern Unilever sind möglich
Home Office möglich
14 Jahre dabei und kann einige Gutes nennen von; Worklifebalance, Sozialkompetenz der Führungskräfte, Betriebliche Altersvorsorge besonders hervorzuheben ist der Rücksichtnahme nach meiner Elternzeit als Alleinerziehende Person ich habe volle Rückendeckung und Flexibilität erfahren.
nichts...
Das Praktikum ging nur eine Woche und in dieser Zeit habe ich schon gespürt und teilweise auch mitbekommen, welche Kollegen nicht miteinander können.
Wie in der Überschrift erwähnt, gab es ein paar Aufgaben, die man typischerweise Praktikanten zuordnet, was allerdings durch die anderen spannenden Tätigkeiten wieder ausgeglichen werden konnte.
So verdient kununu Geld.