Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tina Voß die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 258 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die verschiedenen Abteilungen interagieren super zusammen
Ich habe noch keine Situation erlebt, dass nicht offen kommuniziert wird
Hunde sind im Büro erlaubt - was wirklich super ist. Es gibt gesundes Essen, was geliefert wird. Mittags gibt es eine Hunderunde im Park - wirklich super! Und Homeoffice ist auch möglich. Einzige kleine Anmerkung: Die Arbeitszeit bis 17 Uhr - Anwesenheitspflicht - ist manchmal etwas unflexibel. Aber wenn private Termine in die Arbeitszeit fallen, wird dies auf jeden fall einbezogen und berücksichtigt
Hier ist ein liebevoller Umgang untereinander - egal in welcher Mitarbeiterposition
Die Aufgaben sind umfangreich - und es kommt stetig etwas "neues" dazu. Langweilig wird es bislang nicht!
Das Betriebsklima ist wirklich toll. Es gibt Lob und selbst wenn es Kritik gibt, wird dies offen und in einem lieben Ton kommuniziert